廠務(wù)公開責(zé)任追究制度五

第頁共頁廠務(wù)公開責(zé)任追究制度五第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度執(zhí)行，推進(jìn)企業(yè)的公開透明和依法運(yùn)行，根據(jù)企業(yè)法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度第二條本制度適用于我廠全體員工，對(duì)于組織、機(jī)構(gòu)和管理人員具有指導(dǎo)性和約束性，對(duì)于員工有告知性和提醒性，為了保證本制度的有效實(shí)施，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及員工應(yīng)當(dāng)按照本制度要求進(jìn)行行為第三條我廠要將責(zé)任分清，將責(zé)任壓實(shí)，將責(zé)任落實(shí)到實(shí)處來，促進(jìn)企業(yè)的健康與可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。第二章廠務(wù)公開原則第四條廠務(wù)公開是指企業(yè)將重要的業(yè)務(wù)和管理信息向員工和社會(huì)公開的一種管理制度和管理方式。第五條廠務(wù)公開必須依據(jù)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行，并秉承公正、公平、公開、公認(rèn)的原則進(jìn)行。第六條廠務(wù)公開要充分尊重員工和社會(huì)公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的信息，確保員工和社會(huì)公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)能夠得到充分保障。第七條廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)民主、科學(xué)、法治的管理理念，推動(dòng)企業(yè)決策的科學(xué)、民主、透明和規(guī)范。第八條廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)建立健全相應(yīng)的制度和機(jī)制，確保信息的公開與管理的合法性、高效性和安全性。第三章廠務(wù)公開的內(nèi)容第九條廠務(wù)公開的內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；（二）企業(yè)的重大決策和重大事項(xiàng)的討論和決策過程；（三）企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況和績(jī)效評(píng)價(jià)；（四）企業(yè)的生產(chǎn)安全和環(huán)境保護(hù)情況；（五）企業(yè)的內(nèi)部管理制度和管理規(guī)定；（六）其他與員工和社會(huì)公眾關(guān)切密切相關(guān)的信息。第十條廠務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)從員工和社會(huì)公眾關(guān)注的角度出發(fā)，注重信息的針對(duì)性和實(shí)用性，提供關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及relevant.數(shù)據(jù)，便于員工和社會(huì)公眾了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和重大事項(xiàng)的進(jìn)展。第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定具體的廠務(wù)公開目標(biāo)和計(jì)劃，將廠務(wù)公開納入企業(yè)的日常工作，對(duì)重大事項(xiàng)和突發(fā)事件及時(shí)公開透明，建立定期發(fā)布信息和不定期發(fā)布信息的制度。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在廠務(wù)公開中保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和關(guān)鍵信息，符合法律法規(guī)的要求，但任何以保密為名義限制或者拒絕公開的行為必須得到法律授權(quán)。第四章廠務(wù)公開的途徑和方式第十三條廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)通過多種途徑和方式進(jìn)行，包括但不限于以下幾種：（一）內(nèi)部公告和文件傳閱；（二）企業(yè)內(nèi)部刊物或者網(wǎng)站發(fā)布；（三）員工交流、座談會(huì)和會(huì)議；（四）媒體采訪和發(fā)布；（五）與員工簽訂的勞動(dòng)合同或者崗位聘用合同。第十四條廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)布、全面發(fā)布、真實(shí)發(fā)布，信息發(fā)布的方式應(yīng)當(dāng)靈活多樣，注重針對(duì)性和實(shí)效性。第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全信息發(fā)布的制度和流程，明確信息發(fā)布的責(zé)任部門和責(zé)任人，確保信息發(fā)布的及時(shí)性和有效性。第五章廠務(wù)公開的監(jiān)督與責(zé)任追究第十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全廠務(wù)公開的監(jiān)督制度，明確監(jiān)督的職責(zé)和權(quán)限，定期檢查和評(píng)估廠務(wù)公開的情況和效果。第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的投訴舉報(bào)制度，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，及時(shí)處理并反饋舉報(bào)問題。第十八條對(duì)于故意歪曲事實(shí)、虛假宣傳、故意隱瞞重大信息、妨礙廠務(wù)公開等違反本制度的行為，企業(yè)將依法依