工傷解除勞動合同書_第1頁
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第頁共頁工傷解除勞動合同書勞動合同解除書鑒于，勞動者（以下簡稱甲方）因工作中發(fā)生事故導致工傷，情況經(jīng)勞動監(jiān)察部門及醫(yī)療機構(gòu)確認，工傷等級為XXXX級。經(jīng)與甲方協(xié)商一致，特撰寫此勞動合同解除書，解除雙方之前簽訂的勞動合同。并就解除勞動合同的相關(guān)事項達成以下協(xié)議：一、解除原因甲方因工作中發(fā)生的事故導致工傷，根據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，甲方無法繼續(xù)從事原工作崗位，并且甲方的工傷等級已經(jīng)被確認。因此，雙方?jīng)Q定解除勞動合同。二、解除時間和地點1.解除時間：本勞動合同自雙方簽字后即刻生效，并解除甲方原勞動合同。2.解除地點：本勞動合同解除書簽訂地為__________。三、待遇安排1.工傷期間的待遇：根據(jù)國家相關(guān)政策和法規(guī)，甲方在工傷期間享受工傷待遇，包括但不限于醫(yī)療費用、工傷津貼等。甲方有權(quán)要求用人單位按照相關(guān)規(guī)定提供工傷期間的相關(guān)待遇。2.解除勞動合同后的待遇：甲方在勞動合同解除后，享有與其他因工傷離職的勞動者相同的待遇，包括但不限于經(jīng)濟補償金、工傷評定賠償金等。具體待遇將根據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策進行確定。四、其他約定1.無競業(yè)限制：雙方一致確認，甲方在解除勞動合同后可以自由選擇其他單位就業(yè)，用人單位不會設(shè)立任何競業(yè)限制。2.離職手續(xù)：甲方應按照公司規(guī)定完成離職手續(xù)，如歸還公司財物、交接工作等。五、爭議解決1.本勞動合同的解釋和執(zhí)行遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和政策。2.若雙方因本勞動合同的解除產(chǎn)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲方和用人單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對于本勞動合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。甲方（工傷勞動者）簽字：__________________日期：__________________用人單位（雇主）簽字：__

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