2024年航線助理崗位職責(zé)3篇

2024年航線助理崗位職責(zé)3篇

目錄

第1篇航線維護(hù)助理工程師崗位職責(zé)

第2篇航線助理（日語方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

第3篇航線助理崗位職責(zé)

航線助理（日語方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和航線經(jīng)理完成航線相關(guān)業(yè)務(wù)的工作；

2.負(fù)責(zé)航線項(xiàng)目合同及項(xiàng)目資料的收集整理及存檔備案，以及與外部合同單位的具體流程和事務(wù)對接；

3.負(fù)責(zé)對接財(cái)務(wù)部的項(xiàng)目合同流程及支付流程，完成部門所有的項(xiàng)目往來賬務(wù)信息記錄以及部門日常報(bào)銷事宜；

4.了解其他航空公司競爭對手的銷售價(jià)格、政策、線路、機(jī)型、周期等信息；

5.部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上，專業(yè)不限，有良好的日語讀說寫能力；

2.三年以上民航、航服或旅行社相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.善于團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力；

4.性格開朗有耐心，具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，善于團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作；

5.熟悉windows操作，熟練掌握ppt、word、xls表格等辦公軟件；

6.能接受合理的加班及出差。

航線維護(hù)助理工程師崗位職責(zé)

為了執(zhí)管飛機(jī)的持續(xù)適航性,按照公司及工程部各項(xiàng)規(guī)章制度要求完成例行工作,故障排除。

航線助理崗位職責(zé)

海外航線發(fā)展助理廈門聯(lián)合物流有限公司廈門聯(lián)合物流有限公司,廈門聯(lián)合物流,聯(lián)合物流崗位職責(zé)與任務(wù):

1.通過各種有效渠道,對所負(fù)責(zé)航線進(jìn)行新代理業(yè)務(wù)開發(fā),建立完善新合作代理資料。

2.發(fā)展重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)體區(qū)域,使航線代理結(jié)構(gòu)健康可持續(xù)。

3.為代理增值,通過ddu/ddp等業(yè)務(wù)與代理互動,加強(qiáng)指定貨銷售管理,使整個(gè)航線往價(jià)值型貨代發(fā)展。

4.設(shè)計(jì)航線新產(chǎn)品。

5.協(xié)助航線經(jīng)理管理整個(gè)航線事務(wù),負(fù)責(zé)整個(gè)航線產(chǎn)、購、銷。

6.人才梯隊(duì)培養(yǎng)。

任職資格與要求:

1.男女不限,年齡25-40;

2.本科及以上,有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.5年以上海外開發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

6.(1)全面掌握行業(yè)及產(chǎn)品知識,具有靈敏的市場反應(yīng)能力;

(2)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

(3)銳意進(jìn)取,敢于開拓,具有嫻熟的營銷技巧;

(4)書面英語佳,口語流利

(5)有國際化思維,善于與外國人打交道。

7.(1)具有良好的執(zhí)行能力與抗壓力;

(2)具有自我驅(qū)動的作風(fēng),鍥而不舍的精神

(3)為人正直,堅(jiān)持原則。

英文:

responsibility:

1.developnewagentthroughallkindsofeffectivechannels,establishnewagentsop.

2.focusondevelopingkeyecomomiesregionals,tomakesuretheagentstructureishealthyandsustainable.

3.valuetoagents,provideddu/ddpbusinesstoagents,managethesalesofoverseasdepartment,maketheentirelane'sdirectiontothevaluablefreightforwarder.

4.designnewproductsforthelane.

5.assisttradelanemanagertomanagetheentirelane'sbusiness.inchargeoftheproducts,purchasingandsellingforthelane.

6.builtupthehumanresourcesmanagementsystemtotrainthetalentteam.

qualification:

1.bachelordegreeorabove,overseasstudyandworkexperienceispreferred.

2.fiveyearsonoverseasdevelopmentwiththreeyearsmanagementexperience.

3.(1)havecomprehensiveknowledgeoffreightforwarderindustrialandhaveakeenmarketresponsecapability.

(2)begoodatcommunication,coordinationandpresentationskills,andadaptabilityisstrong.

(3)beenterprising,daretonewchallengeandperfessionalmarketingskills.

(4)writtenenglishperfectandoralenglishfluent.

(5)haveinternationalthinkingandbegoodatdealingwithforeigners.

4.(1)haveexellentexecutiveabilityandstressresistance;