正規(guī)的勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)正規(guī)的勞動(dòng)合同范本以下是一個(gè)正規(guī)的勞動(dòng)合同范本，共計(jì)____字。勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（住址）鑒于甲方需要聘用乙方從事特定的工作，并且乙方愿意接受甲方聘用的邀請(qǐng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事以下工作職務(wù)：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）第二條合同期限本勞動(dòng)合同以簽訂之日起生效，正式執(zhí)行的日期為（具體日期）起至（具體日期）止，共計(jì)（多少）個(gè)月/年。第三條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在的（具體地點(diǎn)）。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每天工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間為（具體描述）。2.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定，給予乙方法定假日、帶薪年休假、病假、婚假、喪假等合法的休假權(quán)益。第五條薪水和福利待遇1.乙方的月工資為（具體金額）元，按照月結(jié)的方式支付。乙方還將享受甲方為員工提供的其他福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等。2.乙方還將享受甲方根據(jù)員工績(jī)效和工作表現(xiàn)提供的相應(yīng)薪資調(diào)整機(jī)制，具體調(diào)整方式和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)定決定。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方離職后，應(yīng)立即歸還甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息及其他保密資料。第七條競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期限內(nèi)以及離職后的一定時(shí)間內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。2.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金等。第八條終止合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度的；（2）因故意行為致使甲方特別重大損失的；（3）在工作期限內(nèi)因疾病或非意外事件無(wú)法完成工作任務(wù)的。2.若甲方需要終止合同，應(yīng)提前（多少）天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。第九條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞動(dòng)合同以中文為正式文字，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：乙方：法定代表人簽名：