全日制勞動(dòng)合同書(shū)范本

全日制勞動(dòng)合同書(shū)范本勞動(dòng)合同

甲方：（雇主的名稱(chēng)）

地址：（雇主的地址）

聯(lián)系電話：（雇主的聯(lián)系電話）

乙方：（員工的姓名）

身份證號(hào)碼：（員工的身份證號(hào)碼）

聯(lián)系地址：（員工的聯(lián)系地址）

聯(lián)系電話：（員工的聯(lián)系電話）

鑒于甲方需要招聘員工從事全日制工作，并且乙方愿意接受甲方的雇傭并從事該工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：

第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1.1甲方錄用乙方從事以下工作崗位：（具體工作內(nèi)容）

1.2工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)的具體地址）

1.3工作時(shí)間：乙方每天工作8小時(shí)，其中包括用餐休息時(shí)間，并按照甲方的工作安排進(jìn)行工作。

第二條工資報(bào)酬

2.1乙方的基本工資為：每月（具體數(shù)字）元。

2.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和完成的任務(wù)，還可以獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)工作情況進(jìn)行評(píng)定。

2.3甲方每月對(duì)乙方支付工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。

第三條工作保障和福利待遇

3.1乙方享受法定帶薪年假，具體天數(shù)為根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方工作期間，享受甲方為其購(gòu)買(mǎi)的五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。

3.3乙方享受年度體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

第四條保密義務(wù)

4.1在乙方受雇期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，乙方有保密義務(wù)，不得泄露、散布或利用這些信息牟取私利。

4.2乙方必須保護(hù)甲方的商業(yè)利益和商譽(yù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行為。

第五條合同期限

5.1本合同自（具體日期）起生效，有效期為（具體年限）。

5.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議并繼續(xù)履行職責(zé)，本合同可自動(dòng)延長(zhǎng)。（具體延長(zhǎng)時(shí)間）

第六條違約責(zé)任

6.1如果乙方違反勞動(dòng)合同的條款，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相應(yīng)的處理措施，包括但不限于扣除工資、解除勞動(dòng)合同等。

6.2如果甲方違反勞動(dòng)合同的條款，乙方有權(quán)要求甲方給予相應(yīng)的賠償，并可以解除勞動(dòng)合同。

第七條解除合同

7.1乙方有權(quán)在提前（具體天數(shù)）通知甲方的情況下解除本合同。

7.2甲方有權(quán)在提前（具體天數(shù)）通知乙方的情況下解除本合同。

第八條其他約定事項(xiàng)

8.1本合同經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效，并作為雙方之間權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。

8.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（雇主）：乙方（員工）：

簽字：簽字：

日期：日期：第九條試用期

9.1本合同約定的試用期為（具體天數(shù)），試用期間甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

9.2試用期期滿(mǎn)，甲方滿(mǎn)意乙方的工作表現(xiàn)，雙方可以繼續(xù)履行合同。

9.3在試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的權(quán)益和待遇。

第十條工作規(guī)章制度

10.1乙方須遵守甲方的工作規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照工作要求履行職責(zé)。

10.2乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事非法活動(dòng)或有損甲方利益的行為。

第十一條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)

11.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。

11.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能水平。

第十二條離職手續(xù)

12.1在乙方離職之前，雙方應(yīng)經(jīng)過(guò)協(xié)商解決未盡事宜，包括但不限于工資結(jié)算、離職證明開(kāi)具等。

12.2乙方須提前（具體天數(shù)）通知甲方離職，否則可能需要支付違約金。

第十三條爭(zhēng)議解決

13.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

13.2對(duì)于因合同解除而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定的程序處理。

第十四條合同變更和解釋

14.1本合同的任何變更和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。

14.2本勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸甲、乙雙方共同所有。

第十五條特殊約定

（雙方根據(jù)具體情況可以在此列出特殊約定事項(xiàng)，例如工作職責(zé)的調(diào)整、加班安排、遠(yuǎn)程辦公等）

本合同經(jīng)乙方簽字并蓋章后生效，并作為雙方之間權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。

甲方（雇主）：乙方（員工）：

簽字