新民法典公司培訓(xùn)課件

新民法典公司培訓(xùn)課件新民法典概述公司法人制度及變化合同制度及變化侵權(quán)責(zé)任制度及變化勞動(dòng)用工制度及變化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度及變化總結(jié)與展望contents目錄新民法典概述01適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要01隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，原有民事法律已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)，新民法典的出臺(tái)填補(bǔ)了法律空白，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力法治保障。完善中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系02新民法典是“社會(huì)生活的百科全書(shū)”，它的頒布實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)民事法律制度的進(jìn)一步完善，對(duì)于推進(jìn)全面依法治國(guó)、加快建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家具有重大意義。強(qiáng)化對(duì)人格權(quán)的保護(hù)03新民法典在人格權(quán)編中獨(dú)立成編，強(qiáng)化對(duì)人格權(quán)的保護(hù)，注重人的精神本性與精神追求，維護(hù)人格尊嚴(yán)，回應(yīng)了新時(shí)代人民群眾對(duì)人格尊嚴(yán)的強(qiáng)烈需求。立法背景與意義體系結(jié)構(gòu)新民法典共7編、1260條，各編依次為總則、物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責(zé)任，以及附則。主要內(nèi)容新民法典涵蓋了人們生活的方方面面，從生老病死到衣食住行，從婚姻家庭到生產(chǎn)生活，從物權(quán)、繼承到合同、侵權(quán)責(zé)任等，為民事活動(dòng)提供了基本遵循。體系結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容公司法人人格否認(rèn)制度新民法典確立了公司法人人格否認(rèn)制度，即當(dāng)公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任逃避債務(wù)時(shí)，債權(quán)人可以請(qǐng)求法院否認(rèn)公司法人人格，要求股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。股東出資義務(wù)與責(zé)任新民法典明確了股東出資義務(wù)與責(zé)任，包括股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額，以及股東不按照前款規(guī)定繳納出資的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。公司治理結(jié)構(gòu)與機(jī)制新民法典完善了公司治理結(jié)構(gòu)與機(jī)制，包括明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)范圍和工作機(jī)制，以及規(guī)范公司高管人員的行為準(zhǔn)則和責(zé)任追究機(jī)制。與公司法相關(guān)條款解讀公司法人制度及變化02

法人資格取得與喪失法人資格取得依法設(shè)立、具備法定條件、完成登記手續(xù)法人資格喪失解散、破產(chǎn)、被撤銷(xiāo)或吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情形變更登記法人重要事項(xiàng)變更需辦理變更登記手續(xù)代表法人從事民事活動(dòng)、簽署合同、參加訴訟等職責(zé)在法人章程或授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，對(duì)法人負(fù)責(zé)權(quán)限因過(guò)錯(cuò)給法人造成損失需承擔(dān)賠償責(zé)任法律責(zé)任法定代表人職責(zé)與權(quán)限參與決策、分紅、轉(zhuǎn)讓股份、知情權(quán)等股東權(quán)利股東責(zé)任股東訴訟按期足額繳納出資、不得濫用股東權(quán)利損害公司利益等股東可依法提起代表訴訟或直接訴訟維護(hù)自身權(quán)益030201股東權(quán)利保護(hù)及責(zé)任承擔(dān)合同制度及變化03詳細(xì)闡述要約、承諾等合同訂立的基本規(guī)則，以及電子合同、格式條款等特殊合同的訂立要求。合同訂立明確合同履行的基本原則，如全面履行、誠(chéng)實(shí)信用等，以及同時(shí)履行、順序履行等具體規(guī)則。合同履行分析違約責(zé)任的構(gòu)成要件、歸責(zé)原則，以及違約責(zé)任的承擔(dān)方式，如繼續(xù)履行、賠償損失等。違約責(zé)任合同訂立、履行與違約責(zé)任擔(dān)保物權(quán)變更闡述擔(dān)保物權(quán)變更的情形和程序，如債權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)擔(dān)保物權(quán)的影響等。擔(dān)保物權(quán)設(shè)立介紹擔(dān)保物權(quán)的種類(lèi)和設(shè)立方式，包括抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)和留置權(quán)的設(shè)立條件和程序。擔(dān)保物權(quán)消滅分析擔(dān)保物權(quán)消滅的原因和后果，如主債權(quán)消滅、擔(dān)保物滅失等。擔(dān)保物權(quán)設(shè)立、變更與消滅規(guī)則涉外合同的管轄與法律選擇分析涉外合同的管轄權(quán)和法律選擇問(wèn)題，包括協(xié)議管轄、仲裁條款等。涉外合同的履行與爭(zhēng)議解決探討涉外合同履行過(guò)程中的特殊問(wèn)題，以及涉外合同爭(zhēng)議的解決方式和程序。涉外合同的法律適用原則介紹涉外合同法律適用的基本原則，如意思自治原則、最密切聯(lián)系原則等。涉外合同法律適用問(wèn)題探討侵權(quán)責(zé)任制度及變化04包括行為、損害結(jié)果、因果關(guān)系和過(guò)錯(cuò)四個(gè)要件。其中，行為是指侵犯他人民事權(quán)益的行為；損害結(jié)果是指因行為人的行為導(dǎo)致的受害人權(quán)益受損害的結(jié)果；因果關(guān)系是指行為人的行為與損害結(jié)果之間存在引起與被引起的關(guān)系；過(guò)錯(cuò)是指行為人在實(shí)施行為時(shí)存在故意或過(guò)失的心理狀態(tài)。構(gòu)成要件新民法典確立了過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則和無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則要求以行為人的過(guò)錯(cuò)作為歸責(zé)的根據(jù)和最終要件；無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則則不問(wèn)行為人是否存在過(guò)錯(cuò)，只要行為與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。歸責(zé)原則侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成要件與歸責(zé)原則03共同侵權(quán)行為指二人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。01一般侵權(quán)行為指行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的行為。包括侵犯人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等民事權(quán)益的行為。02特殊侵權(quán)行為指行為人違反法律的特別規(guī)定而實(shí)施的侵權(quán)行為。包括產(chǎn)品缺陷致人損害、機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任、醫(yī)療損害責(zé)任等。各類(lèi)侵權(quán)行為類(lèi)型化分析包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。人身?yè)p害賠償按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他方式計(jì)算。包括直接損失和間接損失。直接損失是指因侵權(quán)行為直接導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失；間接損失是指因侵權(quán)行為間接導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失，如可得利益損失等。財(cái)產(chǎn)損害賠償損害賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與方法勞動(dòng)用工制度及變化05明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等。勞動(dòng)合同的簽訂雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保合同的有效執(zhí)行。勞動(dòng)合同的履行合同解除應(yīng)符合法定條件，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同簽訂、履行與解除規(guī)則加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)完善勞動(dòng)者權(quán)益保障制度，加大對(duì)違法行為的懲處力度。提高勞動(dòng)者收入水平推動(dòng)建立合理的薪酬制度，保障勞動(dòng)者獲得合理報(bào)酬。促進(jìn)勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，為勞動(dòng)者提供更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。勞動(dòng)者權(quán)益保障措施加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)用工行為，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。建立健全用工管理制度加強(qiáng)員工背景調(diào)查建立員工檔案管理制度完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制確保招聘的員工符合崗位要求，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)員工的基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等進(jìn)行歸檔管理，便于企業(yè)掌握員工情況。建立有效的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和訴訟機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范策略知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度及變化06保護(hù)發(fā)明、實(shí)用新型和外觀(guān)設(shè)計(jì)，包括產(chǎn)品、方法及其改進(jìn)。專(zhuān)利權(quán)保護(hù)商品或服務(wù)的標(biāo)志，用以區(qū)分不同經(jīng)營(yíng)者的商品或服務(wù)。商標(biāo)權(quán)保護(hù)文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品，包括文字、音樂(lè)、美術(shù)、攝影、電影等。著作權(quán)保護(hù)不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。商業(yè)秘密知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)型及其保護(hù)范圍界定侵權(quán)行為認(rèn)定未經(jīng)權(quán)利人許可，實(shí)施其專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或違反保密義務(wù)泄露商業(yè)秘密的行為。處罰措施包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。民事責(zé)任主要為停止侵害、賠償損失等；行政責(zé)任包括罰款、沒(méi)收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等；刑事責(zé)任則針對(duì)嚴(yán)重侵權(quán)行為，可判處刑罰。侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為認(rèn)定和處罰措施企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理策略建議建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)、保護(hù)等流程，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)提高員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)整體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力。積極申請(qǐng)和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保企業(yè)創(chuàng)新成果得到有效保護(hù)。同時(shí)，定期維護(hù)已有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保持其有效性。建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)并采取措施予以應(yīng)對(duì)?？偨Y(jié)與展望07新民法典對(duì)合同制度進(jìn)行了重要調(diào)整，強(qiáng)調(diào)合同自由、公平和誠(chéng)信原則，對(duì)公司的合同簽訂和履行提出了更高要求。合同制度變化新民法典完善了侵權(quán)責(zé)任制度，明確了侵權(quán)行為的構(gòu)成要件、歸責(zé)原則和賠償范圍，對(duì)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理具有重要意義。侵權(quán)責(zé)任制度新民法典加強(qiáng)了對(duì)物權(quán)的保護(hù)力度，明確了物權(quán)種類(lèi)、設(shè)立方式和保護(hù)措施，對(duì)公司的資產(chǎn)管理和交易安全提供了有力保障。物權(quán)保護(hù)制度新民法典對(duì)公司經(jīng)營(yíng)影響總結(jié)隨著電子商務(wù)和數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展，合同電子化將成為未來(lái)趨勢(shì)，公司應(yīng)提前布局電子合同管理系統(tǒng)。合同電子化未來(lái)侵權(quán)責(zé)任可能進(jìn)一步社會(huì)化，公司應(yīng)關(guān)注相關(guān)立法動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理策略。侵權(quán)責(zé)任社會(huì)化未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)策略建議物權(quán)證券化：物權(quán)證券化有助于盤(pán)活公司資產(chǎn)，提高資產(chǎn)流動(dòng)性，公司可積極探索物權(quán)證券化融