生產(chǎn)環(huán)境管理制度模板范文_第1頁(yè)
生產(chǎn)環(huán)境管理制度模板范文_第2頁(yè)
生產(chǎn)環(huán)境管理制度模板范文_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)生產(chǎn)環(huán)境管理制度模板范文第一章總則第一條為了規(guī)范和管理生產(chǎn)環(huán)境,保障員工的安全和健康,提高生產(chǎn)效率,確保產(chǎn)品的質(zhì)量,制定本制度。第二章生產(chǎn)環(huán)境管理的目標(biāo)和要求第二條生產(chǎn)環(huán)境管理的目標(biāo)是建立一個(gè)安全、健康、高效的生產(chǎn)環(huán)境,保障員工的生產(chǎn)安全和健康。第三條生產(chǎn)環(huán)境管理的要求是:1.符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策的要求。2.嚴(yán)格遵守生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程。3.保持生產(chǎn)設(shè)備和場(chǎng)地的清潔、整齊和安全。4.定期檢查和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,并記錄維護(hù)情況。5.及時(shí)處理和匯報(bào)生產(chǎn)環(huán)境中的異常情況和事故。6.不斷提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。第三章生產(chǎn)環(huán)境管理的職責(zé)和權(quán)限第四條生產(chǎn)環(huán)境管理由生產(chǎn)環(huán)境管理部門負(fù)責(zé),部門負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)。第五條生產(chǎn)環(huán)境管理部門的職責(zé)包括:1.制定和完善生產(chǎn)環(huán)境管理制度;2.組織生產(chǎn)環(huán)境的整治和改善;3.開(kāi)展生產(chǎn)環(huán)境的培訓(xùn)和宣傳工作;4.指導(dǎo)和監(jiān)督各部門執(zhí)行生產(chǎn)環(huán)境管理制度。第四章生產(chǎn)環(huán)境管理的具體措施第六條生產(chǎn)環(huán)境的整治和改善包括以下內(nèi)容:1.確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行。定期檢查和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,并建立設(shè)備維護(hù)記錄。2.保持生產(chǎn)場(chǎng)地的清潔和整齊。定期進(jìn)行場(chǎng)地清理和消毒,并建立清潔記錄。3.合理安排生產(chǎn)設(shè)備和場(chǎng)地的布局。確保生產(chǎn)設(shè)備和場(chǎng)地的利用率最大化。4.建立并維護(hù)相關(guān)消防設(shè)施和設(shè)備。制定火災(zāi)預(yù)防和應(yīng)急處理措施,定期進(jìn)行消防演練。第五章生產(chǎn)環(huán)境管理的培訓(xùn)和宣傳第七條生產(chǎn)環(huán)境管理部門定期組織員工參加生產(chǎn)環(huán)境管理的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng),包括但不限于以下內(nèi)容:1.生產(chǎn)環(huán)境管理制度的宣傳和解釋;2.生產(chǎn)環(huán)境管理的目標(biāo)和要求;3.生產(chǎn)環(huán)境管理的具體措施和操作方法;4.生產(chǎn)環(huán)境管理的重要性和意義。第六章生產(chǎn)環(huán)境管理的監(jiān)督和評(píng)估第八條生產(chǎn)環(huán)境管理部門定期進(jìn)行生產(chǎn)環(huán)境管理的監(jiān)督和評(píng)估,包括但不限于以下內(nèi)容:1.檢查和評(píng)估生產(chǎn)設(shè)備和場(chǎng)地的整潔、安全和完好情況;2.檢查和評(píng)估員工對(duì)生產(chǎn)環(huán)境管理制度的執(zhí)行情況;3.檢查和評(píng)估生產(chǎn)環(huán)境管理的效果和改進(jìn)情況;4.向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)環(huán)境管理的情況和問(wèn)題。第七章生產(chǎn)環(huán)境管理的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰第九條對(duì)于嚴(yán)重違反生產(chǎn)環(huán)境管理制度、造成重大事故的人員,將按照公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的懲罰。第十條對(duì)于積極參與生產(chǎn)環(huán)境管理、表現(xiàn)突出的人員,將按照公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第八章附則第十一條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。如

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論