學校臨時聘用保安合同

第頁共頁學校臨時聘用保安合同本合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和以下雇員（以下簡稱“雇員”）共同簽署：一、雇用期限：本次雇傭為臨時性雇傭，雇傭期限自____年____月____日至____年____月____日止。雙方同意，本合同期滿后即自動終止，雙方不再有任何履行義務(wù)。二、工作內(nèi)容：1.雇員職責：雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，負責學校內(nèi)的保安工作。主要職責包括但不限于維護學校內(nèi)的治安秩序，保護師生和財產(chǎn)安全，確保學校正常運轉(zhuǎn)等。2.工作時間：雇員每天工作8小時，每周工作5天。具體工作時間由雇主安排，雇員應(yīng)按時上下班，并保證按時履行工作職責。3.工作地點：雇員的工作地點為學校內(nèi)的各個區(qū)域，包括但不限于校門、教學樓、宿舍樓等。雇員應(yīng)根據(jù)需要進行巡邏、監(jiān)控等工作。4.工資待遇：雇員每月薪酬為人民幣____元（大寫：____元整）。薪酬由雇主按月支付至雇員指定的銀行賬戶。三、保密條款：在雇傭期間，雇員了解到與學校及雇主相關(guān)的保密信息，包括但不限于學校的安全措施、安保計劃等。雇員應(yīng)將所獲知的保密信息嚴格保密，不得擅自泄露或向他人透露。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反保密條款的行為，雇主有權(quán)解除合同并追究雇員的法律責任。四、工作條件和安全保障：1.雇主應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和工作服裝，并保證其正常運轉(zhuǎn)和清潔。2.雇主應(yīng)為雇員提供相應(yīng)的工作培訓(xùn)，以提高其工作技能和職業(yè)素質(zhì)。3.雇主應(yīng)為雇員提供必要的安全保障措施，如安全防護裝備、安全培訓(xùn)等，確保雇員的人身安全。五、福利待遇：1.雇員享受法定假日休假及帶薪年假，具體假期安排由雇主按照法律規(guī)定和學校規(guī)定確定。2.雇員享有工傷保險和社會保險等相應(yīng)待遇，具體福利待遇按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、解除合同：1.解除合同合理性：雙方同意，在以下情況下，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方嚴重違反合同約定；（2）一方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合崗位要求；（3）由于不可抗力或其他不可預(yù)見情況，導(dǎo)致合同無法履行。2.解除合同程序：任何一方解除合同應(yīng)提前書面通知對方，并提供合理的解除理由。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。七、爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可以協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地的勞動行政部門申請調(diào)解，也可以向人民法院起訴。八、其他約定：1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商達成補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.合同采用中文書寫，自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：雇員（簽字）