電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)及人力資源管理策略研究

電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)及人力資源管理策略研究電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)需求分析電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)課程體系構(gòu)建電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法選擇電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)設(shè)置電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系構(gòu)建電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌影響力提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式探索ContentsPage目錄頁電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)需求分析電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)及人力資源管理策略研究電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)需求分析電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)需求分析1.具備扎實的電影產(chǎn)業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)，了解電影制作、發(fā)行、放映及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的運作規(guī)律和發(fā)展趨勢，通曉電影藝術(shù)及相關(guān)理論知識，具有較強的分析判斷能力。2.具備良好的溝通交流、合作協(xié)作能力。能夠與電影制作團隊、發(fā)行團隊、放映團隊、投資方等各相關(guān)方進行順暢的溝通交流，能夠在團隊中發(fā)揮積極的協(xié)作作用，共同推進電影項目的發(fā)展。3.具備一定的市場分析、預(yù)測和策劃能力。能夠充分了解市場需求，分析競爭對手，預(yù)測電影市場的走勢，制定合理的電影營銷策劃方案，為電影項目的成功上映和發(fā)行打下堅實的基礎(chǔ)。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)需求分析1.具備較強的文案撰寫、策劃執(zhí)行能力。能夠撰寫電影項目策劃書、中期評估報告、后期總結(jié)報告等各種文件，能夠組織電影項目研討會、路演推介會等各種活動，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)電影項目的各種資源，確保項目順利進行。2.具備一定的數(shù)據(jù)分析處理和信息管理能力。能夠利用數(shù)據(jù)分析軟件對電影票房數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、消費者行為數(shù)據(jù)等各種數(shù)據(jù)進行分析處理，能夠利用信息管理系統(tǒng)對電影項目相關(guān)資料進行整理歸檔，為電影決策提供依據(jù)。3.持續(xù)學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能。電影行業(yè)是一個不斷發(fā)展的行業(yè)，新技術(shù)、新趨勢層出不窮。電影咨詢師需要持續(xù)學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，才能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)及人力資源管理策略研究電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定電影咨詢行業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)1.具備扎實的電影理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，了解電影史、電影理論、電影美學(xué)等方面的知識，熟悉電影制作流程和技術(shù)；2.具有較強的創(chuàng)意思維能力和策劃能力，能夠?qū)﹄娪绊椖窟M行策劃、評估和營銷，具備獨立策劃和制作電影項目的能力；3.具備較強的溝通能力和團隊合作能力，能夠與導(dǎo)演、編劇、制片人等電影從業(yè)人員進行有效溝通，并在團隊中協(xié)同工作。電影咨詢行業(yè)國際化人才培養(yǎng)目標(biāo)1.具有較強的英語水平和跨文化交流能力，能夠與來自不同國家和地區(qū)的電影從業(yè)人員進行有效溝通；2.了解不同國家和地區(qū)的電影文化和市場，能夠?qū)﹄娪绊椖康膰H化發(fā)行和推廣進行策劃和實施；3.具有較強的國際視野和前瞻性思維，能夠把握國際電影產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，并將其應(yīng)用于電影項目策劃和制作中。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定電影咨詢行業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標(biāo)1.具有較強的創(chuàng)新思維能力和前瞻性思維，能夠提出新穎的電影項目創(chuàng)意，并在電影項目策劃和制作中運用創(chuàng)新性的思維方式；2.能夠關(guān)注電影產(chǎn)業(yè)的新技術(shù)和新趨勢，不斷更新自己的知識和技能，并在電影項目策劃和制作中運用新技術(shù)和新趨勢；3.具有較強的跨界思維能力，能夠?qū)⒉煌瑢W(xué)科的知識和方法應(yīng)用于電影項目策劃和制作中，從而創(chuàng)作出具有創(chuàng)新性和藝術(shù)性的電影作品。電影咨詢行業(yè)專業(yè)化人才培養(yǎng)目標(biāo)1.具備扎實的電影理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，熟悉電影史、電影理論、電影美學(xué)等方面的知識，掌握電影制作的各個環(huán)節(jié)和技術(shù)；2.具有較強的專業(yè)技能，能夠熟練運用電影制作軟件和設(shè)備，并在電影項目策劃、制作和發(fā)行等各個環(huán)節(jié)中發(fā)揮專業(yè)作用；3.具有較強的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠嚴(yán)格按照電影行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進行工作，并不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定電影咨詢行業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)1.具備扎實的電影理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，了解電影史、電影理論、電影美學(xué)等方面的知識，熟悉電影制作流程和技術(shù)；2.具有較強的創(chuàng)意思維能力和策劃能力，能夠?qū)﹄娪绊椖窟M行策劃、評估和營銷，具備獨立策劃和制作電影項目的能力；3.具備較強的溝通能力和團隊合作能力，能夠與導(dǎo)演、編劇、制片人等電影從業(yè)人員進行有效溝通，并在團隊中協(xié)同工作。電影咨詢行業(yè)國際化人才培養(yǎng)目標(biāo)1.具有較強的英語水平和跨文化交流能力，能夠與來自不同國家和地區(qū)的電影從業(yè)人員進行有效溝通；2.了解不同國家和地區(qū)的電影文化和市場，能夠?qū)﹄娪绊椖康膰H化發(fā)行和推廣進行策劃和實施；3.具有較強的國際視野和前瞻性思維，能夠把握國際電影產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，并將其應(yīng)用于電影項目策劃和制作中。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)課程體系構(gòu)建電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)及人力資源管理策略研究電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)課程體系構(gòu)建電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)基礎(chǔ)理論與技能課程1.電影咨詢行業(yè)基礎(chǔ)理論：包括電影咨詢行業(yè)的歷史、發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢、電影咨詢行業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、電影咨詢行業(yè)的核心價值，以及適用于電影咨詢行業(yè)的經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等經(jīng)濟管理類理論和方法等，以及跨文化溝通、跨境商務(wù)談判等國際商務(wù)管理和國際經(jīng)濟管理的內(nèi)容。2.電影咨詢行業(yè)實務(wù)技能：包括電影咨詢報告的編制、電影項目評估與決策、電影項目融資、電影項目營銷與發(fā)行、電影產(chǎn)業(yè)政策與法規(guī)等，形成對電影市場具有敏銳洞察力，對電影政策法規(guī)有深刻理解，對電影項目和電影企業(yè)具有較強判斷力的電影咨詢?nèi)瞬拧?.電影咨詢行業(yè)案例研究：通過分析歷史上的經(jīng)典電影咨詢案例，剖析電影咨詢行業(yè)的運作模式，探索電影咨詢行業(yè)的成功之道，提高電影咨詢?nèi)瞬诺膭?chuàng)造性思維和解決問題的能力，使其能夠?qū)﹄娪靶袠I(yè)的最新動態(tài)和變化做出反應(yīng)，并提供創(chuàng)新的解決方案。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)課程體系構(gòu)建電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)專業(yè)知識課程1.電影制作與發(fā)行：包括電影策劃、電影劇本創(chuàng)作、電影導(dǎo)演、電影攝影、電影剪輯、電影發(fā)行等，對電影制作的各個環(huán)節(jié)有深入的了解，具備一定的電影制作和發(fā)行能力，能夠與電影制作團隊有效溝通和協(xié)作，為電影投資人提供更專業(yè)的咨詢意見。2.電影投資與融資：包括電影投資的風(fēng)險與收益分析與評估、電影投資組合管理、電影投資的退出策略等，對電影投資與融資的運作模式有深入的了解，具備一定的電影投資與融資的能力，能夠為電影投資人提供專業(yè)的投資建議，管理其投資風(fēng)險。3.電影市場分析與預(yù)測：包括電影市場調(diào)查與分析、電影市場預(yù)測、電影市場競爭策略等，對電影市場的需求和變化有深入的了解，掌握電影市場分析的方法與工具，能夠為電影投資人提供準(zhǔn)確的市場信息和預(yù)測，為電影制作團隊提供有效的市場建議。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法選擇電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)及人力資源管理策略研究電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法選擇電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法選擇一：理論教學(xué)法1.理論教學(xué)法是電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法中最傳統(tǒng)的方法之一，主要通過講授電影咨詢行業(yè)相關(guān)理論知識來培養(yǎng)學(xué)生對該行業(yè)的了解和認識。2.理論教學(xué)法可以幫助學(xué)生建立牢固的理論基礎(chǔ)，為其后續(xù)的實踐學(xué)習(xí)和工作奠定堅實的基礎(chǔ)。3.理論教學(xué)法也可以幫助學(xué)生培養(yǎng)批判性思維能力，使學(xué)生能夠?qū)﹄娪白稍冃袠I(yè)相關(guān)問題進行獨立思考和判斷。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法選擇二：案例教學(xué)法1.案例教學(xué)法是電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法中的一種常用方法，主要通過分析和討論電影咨詢行業(yè)中的真實案例來培養(yǎng)學(xué)生對該行業(yè)的認識和理解。2.案例教學(xué)法可以幫助學(xué)生將理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，加深對電影咨詢行業(yè)相關(guān)知識的理解和掌握。3.案例教學(xué)法也可以培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力，使學(xué)生能夠在面對電影咨詢行業(yè)中的實際問題時，能夠獨立思考和解決問題。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法選擇1.模擬教學(xué)法是電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法中的一種創(chuàng)新方法，主要通過模擬電影咨詢行業(yè)中的真實工作場景來培養(yǎng)學(xué)生對該行業(yè)的實踐能力。2.模擬教學(xué)法可以幫助學(xué)生將理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，加深對電影咨詢行業(yè)相關(guān)知識的理解和掌握。3.模擬教學(xué)法也可以培養(yǎng)學(xué)生團隊合作能力、溝通能力和解決問題的能力，使學(xué)生能夠在面對電影咨詢行業(yè)中的實際問題時，能夠獨立思考和解決問題。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法選擇四：實習(xí)教學(xué)法1.實習(xí)教學(xué)法是電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法中的一種重要方法，主要通過讓學(xué)生在電影咨詢行業(yè)相關(guān)企業(yè)或機構(gòu)進行實習(xí)來培養(yǎng)學(xué)生對該行業(yè)的實踐能力。2.實習(xí)教學(xué)法可以幫助學(xué)生將理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，加深對電影咨詢行業(yè)相關(guān)知識的理解和掌握。3.實習(xí)教學(xué)法也可以培養(yǎng)學(xué)生團隊合作能力、溝通能力和解決問題的能力，使學(xué)生能夠在面對電影咨詢行業(yè)中的實際問題時，能夠獨立思考和解決問題。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法選擇三：模擬教學(xué)法電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法選擇電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法選擇五：網(wǎng)絡(luò)教學(xué)法1.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)法是電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法中的一種新興方法，主要通過網(wǎng)絡(luò)平臺來進行教學(xué)，使學(xué)生能夠不受時間和空間的限制進行學(xué)習(xí)。2.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)法可以幫助學(xué)生不受時間和空間的限制進行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。3.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)法也可以培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和信息獲取能力，使學(xué)生能夠在面對電影咨詢行業(yè)中的實際問題時，能夠獨立思考和解決問題。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法選擇六：混合式教學(xué)法1.混合式教學(xué)法是電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法中的一種綜合方法，主要通過將理論教學(xué)法、案例教學(xué)法、模擬教學(xué)法、實習(xí)教學(xué)法和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)法等多種教學(xué)方法相結(jié)合來培養(yǎng)學(xué)生對該行業(yè)的了解和認識。2.混合式教學(xué)法可以幫助學(xué)生將理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，加深對電影咨詢行業(yè)相關(guān)知識的理解和掌握。3.混合式教學(xué)法也可以培養(yǎng)學(xué)生團隊合作能力、溝通能力和解決問題的能力，使學(xué)生能夠在面對電影咨詢行業(yè)中的實際問題時，能夠獨立思考和解決問題。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)設(shè)置電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)及人力資源管理策略研究電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)設(shè)置電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，1.培養(yǎng)具有扎實電影理論基礎(chǔ)、較強分析判斷能力、熟練掌握電影咨詢業(yè)務(wù)流程和方法、能夠獨立完成電影咨詢?nèi)蝿?wù)的專業(yè)人才。2.培養(yǎng)具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、良好的職業(yè)道德、強烈的責(zé)任感和團隊合作精神的電影咨詢?nèi)瞬拧?.培養(yǎng)具有國際視野、能夠適應(yīng)全球化競爭的電影咨詢?nèi)瞬?。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)課程設(shè)置，1.核心課程：電影理論、電影史、電影美學(xué)、電影制作、電影發(fā)行、電影營銷、電影咨詢業(yè)務(wù)流程、電影咨詢方法等。2.選修課程：電影策劃、電影融資、電影版權(quán)、電影產(chǎn)業(yè)政策、電影市場分析、電影觀眾研究等。3.實踐課程：電影咨詢項目實訓(xùn)、電影咨詢案例分析、電影咨詢調(diào)研報告撰寫等。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)設(shè)置電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)方法，1.理論教學(xué)：采用講授、討論、案例分析等方法，幫助學(xué)生掌握電影咨詢相關(guān)理論知識。2.實踐教學(xué)：采用項目實訓(xùn)、案例分析、調(diào)研報告撰寫等方法，培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力。3.課外教學(xué)：組織學(xué)生參加電影節(jié)、電影論壇、電影行業(yè)交流會等活動，拓寬學(xué)生視野，提高學(xué)生對電影咨詢行業(yè)的認識。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)評價體系，1.考核方式：筆試、面試、實操考試、論文答辯等。2.評價標(biāo)準(zhǔn)：理論知識掌握情況、實踐能力、職業(yè)道德、團隊合作精神等。3.評價結(jié)果：合格、不合格。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)設(shè)置1.師資來源：高校教師、電影咨詢業(yè)界專家、電影制作公司高管等。2.師資培訓(xùn)：定期組織師資培訓(xùn)，提高師資隊伍的專業(yè)水平和教學(xué)能力。3.師資考核：定期對師資進行考核，考核結(jié)果作為師資聘用和晉升的依據(jù)。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)產(chǎn)學(xué)研合作，1.校企合作：與電影制作公司、電影發(fā)行公司、電影院線公司等企業(yè)建立合作關(guān)系，為學(xué)生提供實習(xí)機會和就業(yè)機會。2.科研合作：與科研院所合作，開展電影咨詢相關(guān)課題研究，為電影咨詢行業(yè)發(fā)展提供理論支持。3.產(chǎn)學(xué)研一體化：建立產(chǎn)學(xué)研一體化平臺，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)的有機結(jié)合。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)師資隊伍建設(shè)，電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系構(gòu)建電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)及人力資源管理策略研究電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系構(gòu)建電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系構(gòu)建1.評價體系應(yīng)以電影咨詢行業(yè)的需求為導(dǎo)向，將電影咨詢行業(yè)人才的知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)作為評價指標(biāo)，評價體系應(yīng)包括知識評價、能力評價和素養(yǎng)評價三個方面。2.評價體系應(yīng)以多種評價方法為基礎(chǔ)，包括理論考試、實踐操作、案例分析、專家評審等多種評價方法，評價體系應(yīng)以定性和定量相結(jié)合的方式進行評價，以便全面、客觀地反映人才的培養(yǎng)質(zhì)量。3.評價體系應(yīng)以動態(tài)調(diào)整為原則，隨著電影咨詢行業(yè)的發(fā)展，評價體系應(yīng)及時調(diào)整，以便適應(yīng)行業(yè)的需求。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系指標(biāo)體系1.知識評價：包括電影理論、電影制作、電影發(fā)行、電影營銷、電影管理等方面的知識，電影咨詢行業(yè)人才應(yīng)具備扎實的電影理論知識，并掌握電影制作、發(fā)行、營銷、管理等方面的實用技能。2.能力評價：包括電影策劃、電影編劇、電影導(dǎo)演、電影剪輯、電影特效等方面的能力，電影咨詢行業(yè)人才應(yīng)具備較強的電影策劃、編劇、導(dǎo)演、剪輯、特效等方面的能力，以便能夠獨立完成電影咨詢工作。3.素養(yǎng)評價：包括職業(yè)道德、團隊合作、溝通交流、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識等方面的素養(yǎng)，電影咨詢行業(yè)人才應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，能夠與他人合作，具有較強的溝通交流能力，具有創(chuàng)新意識和責(zé)任意識。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌影響力提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)及人力資源管理策略研究電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌影響力提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌影響力提升1.電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌影響力提升策略。2.電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌影響力提升措施。3.電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌影響力提升保障。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌認知度提升1.利用網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體平臺，提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的知名度。2.與知名影評人和電影專家合作，提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的知名度。3.定期舉辦電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌活動，提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的知名度。4.通過舉辦電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌競賽，提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的知名度。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌影響力提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌美譽度提升1.提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌服務(wù)質(zhì)量，提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的美譽度。2.定期進行市場調(diào)查，了解電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的美譽度。3.根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果，不斷調(diào)整電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的建設(shè)策略。4.通過多種方式提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的美譽度，提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的知名度。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌忠誠度提升1.提供優(yōu)質(zhì)電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)，提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的忠誠度。2.定期開展客戶回訪活動，了解電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌客戶的滿意度。3.根據(jù)客戶回訪結(jié)果，不斷完善電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的建設(shè)策略。4.通過多種方式，提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌客戶的滿意度，提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的忠誠度。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌影響力提升1.建立電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌創(chuàng)新機制，提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的創(chuàng)新能力。2.定期組織電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌研討會，探討電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌建設(shè)的新策略、新方法。3.鼓勵電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌職工進行創(chuàng)新，為電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的發(fā)展提出新思路、新建議。4.通過多種方式，提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的創(chuàng)新能力，增強電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的核心競爭力。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌管理能力提升1.建立電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌管理體系，提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的管理能力。2.定期組織電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌管理人員培訓(xùn)，提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌管理人員的管理能力。3.通過多種方式，提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的管理能力，增強電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的核心競爭力，為電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)品牌創(chuàng)新能力提升電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式探索電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)及人力資源管理策略研究電影咨詢行業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式探索產(chǎn)學(xué)研融合培養(yǎng)模式探索1.建立產(chǎn)學(xué)研合作基地：高校與電影咨詢公司建立合作基地，讓學(xué)生參與實際項目，增強實踐能力。2.聯(lián)合開發(fā)課程：高校與電影咨詢公司共同開發(fā)課程，