生產(chǎn)崗位工作勞動(dòng)合同書

第頁(yè)共頁(yè)生產(chǎn)崗位工作勞動(dòng)合同書【標(biāo)題】勞動(dòng)合同書【甲方】（用人單位）：__________法定代表人：__________住所地：__________【乙方】（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________鑒于甲方需要增加生產(chǎn)崗位并招聘一名合適的勞動(dòng)者，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同，共同遵守：第一條合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.如在合同期限屆滿前30天，任何一方均可提前通知對(duì)方解除合同，但應(yīng)逐一履行各自在合同期限屆滿前的義務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.甲方同意將乙方聘為其生產(chǎn)崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)和崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。3.乙方在職期間，不經(jīng)甲方同意不得兼任其他用人單位或從事與其現(xiàn)職工作相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第三條工作時(shí)間和休假1.甲乙雙方商定乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間和休假安排以甲方的具體通知為準(zhǔn)。2.乙方享有法定休假，具體休假安排以甲方的企業(yè)規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第四條工資及福利待遇1.甲方向乙方支付的工資按月結(jié)算，以工作滿一月為單位，以勞動(dòng)合同簽訂日起計(jì)算。2.工資數(shù)額為人民幣_(tái)_____元，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)1.乙方在職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露和使用。2.乙方應(yīng)妥善保管使用的機(jī)密資料和設(shè)備，離職時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交接，并返還相應(yīng)的機(jī)密資料和設(shè)備。第六條違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的一方，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡最大努力減少由此產(chǎn)生的損失。第七條合同解除1.在下列情形下，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付工資或提供合法合理的勞動(dòng)條件；（2）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，給乙方的生命安全或身體健康帶來(lái)威脅；（3）乙方患嚴(yán)重疾病或因意外事故喪失勞動(dòng)能力。2.乙方解除合同應(yīng)提前30天書面通知甲方，并提供相應(yīng)的證明材料。第八條爭(zhēng)議解決合同雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向工會(huì)或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（單位）：