職業(yè)健康管理人員職業(yè)危害防治責任制模版

第頁共頁職業(yè)健康管理人員職業(yè)危害防治責任制模版第一章總則第一條為了加強職業(yè)健康管理人員的崗位責任，保障其安全與健康，促進職業(yè)健康管理工作的開展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本模板。第二條本模板適用于所有從事職業(yè)健康管理工作的人員，包括但不限于職業(yè)健康管理師、職業(yè)健康監(jiān)測師、職業(yè)病防治師等。第三條職業(yè)健康管理人員應(yīng)主動承擔職業(yè)危害防治責任，保障自身的安全與健康，同時積極推動和參與職業(yè)健康管理工作的開展。第四條職業(yè)健康管理人員應(yīng)服務(wù)于所在單位或社會公眾，依據(jù)職業(yè)道德規(guī)范，保障受勞動者的職業(yè)健康權(quán)益，積極參與職業(yè)危害防治工作，并與其他相關(guān)部門及時溝通、協(xié)調(diào)，共同推動職業(yè)健康管理工作的開展。第五條職業(yè)健康管理人員應(yīng)加強學(xué)習與培訓(xùn)，及時更新相關(guān)專業(yè)知識與技能，提升崗位綜合能力，為職業(yè)危害防治工作提供專業(yè)支持與指導(dǎo)。第六條職業(yè)健康管理人員應(yīng)加強團隊合作，共同制定職業(yè)危害防治工作方案與措施，形成工作合力，提升職業(yè)危害防治工作的效果。第七條各級職業(yè)健康管理部門負責落實本模版，并根據(jù)實際情況對其進行具體修訂與完善。第二章職業(yè)健康管理人員職責第八條職業(yè)健康管理人員應(yīng)全面了解所在單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握其職業(yè)危害源與作業(yè)過程，針對其中的職業(yè)危害現(xiàn)象進行全面評估。第九條職業(yè)健康管理人員應(yīng)針對職業(yè)危害現(xiàn)象，制定并實施相應(yīng)的職業(yè)危害防護措施，包括但不限于工程控制、行政管理、個體防護等。第十條職業(yè)健康管理人員應(yīng)組織開展職業(yè)健康監(jiān)測工作，定期檢測職業(yè)危害因素的暴露情況，并及時采取預(yù)防和控制措施。第十一條職業(yè)健康管理人員應(yīng)對具有職業(yè)禁忌癥狀或職業(yè)病病理性的個體進行識別、登記、報告，并依法提供協(xié)助和保護。第十二條職業(yè)健康管理人員應(yīng)定期組織職業(yè)健康教育、培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)健康意識與自我保護能力，促進他們的職業(yè)健康水平的提高。第十三條職業(yè)健康管理人員應(yīng)對職業(yè)危害事故進行調(diào)查與分析，并提出相應(yīng)的事故防范措施，避免事故再次發(fā)生。第十四條職業(yè)健康管理人員應(yīng)參與職業(yè)危害評價與廢氣治理工作，提供咨詢與技術(shù)支持，確保職業(yè)危害防治工作的順利開展。第十五條職業(yè)健康管理人員應(yīng)遵守職業(yè)健康管理的相關(guān)法規(guī)政策，確保工作過程中的合法性與規(guī)范性，不得存在違法行為。第三章職業(yè)健康管理人員權(quán)益保障第十六條職業(yè)健康管理人員享有與其職責相適應(yīng)的工作條件與環(huán)境，單位應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)施與工具，保障其安全與健康。第十七條職業(yè)健康管理人員享有以正當理由拒絕或暫停從事有危害的工作的權(quán)利，單位應(yīng)予以支持，并提供必要的替代工作。第十八條職業(yè)健康管理人員享有法定的勞動報酬等待遇，單位應(yīng)依法支付其工資、津貼、補貼等，保障其合理經(jīng)濟利益。第十九條職業(yè)健康管理人員享有與其從事職業(yè)健康管理工作相關(guān)的培訓(xùn)與學(xué)習機會，單位應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)習資源與支持。第二十條職業(yè)健康管理人員享有依法參與勞動保護事務(wù)的權(quán)利，包括但不限于職業(yè)危害評價、安全檢查、事故調(diào)查等。單位應(yīng)為其提供相關(guān)的參與機會與必要的保障。第二十一條職業(yè)健康管理人員享有合理的工作時間與休息時間，單位應(yīng)按照勞動法規(guī)定執(zhí)行工時制度和休息制度。第二十二條職業(yè)健康管理人員享有相應(yīng)的社會保險與福利待遇，單位應(yīng)按照法定標準為其提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第四章管理與監(jiān)督第二十三條各級職業(yè)健康管理部門應(yīng)建立職業(yè)健康管理人員的檔案管理制度，定期對其進行考核與評價，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的糾正措施。第二十四條職業(yè)健康管理人員應(yīng)定期參加相關(guān)培訓(xùn)與學(xué)習，不斷提高自身的專業(yè)能力與工作水平，單位應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)習資源與支持。第二十五條各級職業(yè)健康管理部門應(yīng)定期組織對職業(yè)健康管理人員的工作情況進行檢查與評估，發(fā)現(xiàn)問題及時采取相應(yīng)的糾正措施。第二十六條職業(yè)健康管理人員應(yīng)嚴格遵守職業(yè)健康管理的相關(guān)法律法規(guī)，不得違反職業(yè)道德規(guī)范，否則將受到相應(yīng)的紀律處分。第二十七條職業(yè)健康管理部門應(yīng)定期組織各級職業(yè)健康管理人員的交流與研討，促進經(jīng)驗的分享與工作的互動，提高整體的工作水平與質(zhì)量。第五章附則第二十八條