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第頁共頁公司行政人事部崗位職責公司行政人事部的崗位職責主要包括負責公司的行政管理和人力資源管理工作。下面是一個常見的公司行政人事部崗位職責的概述，供你參考。一、行政管理崗位職責：1.負責公司的行政管理工作，包括辦公區(qū)域的管理、固定資產(chǎn)的管理、辦公用品的采購和管理等。2.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，促進部門之間的有效溝通和合作。3.負責公司會議的組織和安排，包括會議的召集、會議室的預定、會議記錄的整理等。4.負責公司文檔的管理和歸檔工作，保證公司文件的安全性和準確性。5.協(xié)助上級領導完成各種行政工作，包括日常行政安排、文件處理、信息收集和報告撰寫等。二、人力資源管理崗位職責：1.負責公司的招聘工作，制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.負責公司的入職和離職管理工作，包括新員工的檔案建立、離職手續(xù)的辦理等。3.負責公司的員工培訓和發(fā)展工作，包括制定培訓計劃、組織培訓課程、評估培訓效果等。4.負責公司的員工績效管理工作，包括制定績效考評標準、組織績效評估、制定績效獎懲措施等。5.負責公司的薪酬管理工作，包括制定薪酬政策、調(diào)整薪酬水平、處理薪酬爭議等。6.負責公司的勞動關系管理工作，包括組織勞動合同的簽訂、處理勞動糾紛、維護員工權(quán)益等。三、其他崗位職責：1.負責公司的員工關懷和福利工作，包括員工生日祝福、員工活動的組織策劃、員工福利的管理等。2.負責公司的員工健康管理工作，包括組織健康檢查、推廣健康知識、組織健身活動等。3.負責公司的勞動力市場調(diào)研工作，了解市場薪酬水平、人才供需狀況等，為公司的人力資源管理提供參考。4.負責公司的行政人事相關政策的制定和執(zhí)行，確保公司的行政管理和人力資源管理符合相關法律法規(guī)和公司的規(guī)定。公司行政人事部的工作性質(zhì)比較綜合，在實際工作中常常需要處理各種復雜的問題和情況。因此，崗位職責的具體內(nèi)容可能會根據(jù)具體公司的情況有所調(diào)整

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