手衛(wèi)生管理制度

第頁(yè)共頁(yè)手衛(wèi)生管理制度一、制度目的：為了保護(hù)人員的健康，預(yù)防交叉感染，確保工作環(huán)境的衛(wèi)生潔凈，制定手衛(wèi)生管理制度。通過(guò)培訓(xùn)和督導(dǎo)，提高員工的手衛(wèi)生意識(shí)，規(guī)范手衛(wèi)生操作，從而減少疾病的傳播，保障員工的身體健康和工作效率。二、適用范圍：本制度適用于所有單位內(nèi)的員工，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、實(shí)驗(yàn)室等工作場(chǎng)所。三、管理人員職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定手衛(wèi)生操作規(guī)程，并將其通知到各崗位員工；2.定期組織手衛(wèi)生培訓(xùn)，確保員工了解手衛(wèi)生的重要性和正確操作；3.監(jiān)督并檢查手衛(wèi)生操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改；4.定期進(jìn)行手衛(wèi)生設(shè)備的檢測(cè)和維護(hù)。四、員工職責(zé)：1.按要求正確洗手，特別是在進(jìn)餐前后、上廁所后、接觸垃圾和污物后等情況下；2.使用洗手設(shè)備和消毒洗手液進(jìn)行手衛(wèi)生；3.保持手部衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲，及時(shí)修剪指甲；4.支持和配合手衛(wèi)生管理制度，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)問(wèn)題或困難。五、手衛(wèi)生操作規(guī)程：1.洗手前應(yīng)先將手上的手表、戒指、手環(huán)等首飾摘掉；2.打開自來(lái)水，調(diào)整到適宜的溫度，濕潤(rùn)雙手；3.取適量的洗手液涂抹雙手，用雙手互相揉搓，搓至起泡，不停搓搓雙手和指十五個(gè)細(xì)節(jié)，以保證徹底清潔；4.用清水沖洗雙手，確保洗凈；5.使用無(wú)紡布或一次性紙巾擦干雙手；6.若觸碰了垃圾、污物等容易污染雙手的物品，需使用肥皂清洗；7.在沒有手洗設(shè)備的時(shí)候，可以使用含有酒精的消毒液進(jìn)行手衛(wèi)生。六、手衛(wèi)生設(shè)施配置：1.配置充足的洗手間；2.洗手間內(nèi)配置清潔、易于清潔的手洗設(shè)備；3.配置足夠的肥皂、洗手液和一次性紙巾；4.定期維護(hù)手洗設(shè)備，確保正常工作；5.按照要求配置含有酒精的消毒液。七、培訓(xùn)與宣傳：1.新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相關(guān)手衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)；2.定期組織手衛(wèi)生操作技能培訓(xùn)，確保技能的掌握；3.在員工活動(dòng)區(qū)域張貼手衛(wèi)生宣傳海報(bào)，提醒員工正確洗手；4.定期組織手衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽和宣講會(huì)，提高員工的學(xué)習(xí)積極性。八、督導(dǎo)與檢查：1.配備專門的督導(dǎo)人員，負(fù)責(zé)對(duì)手衛(wèi)生操作進(jìn)行檢查和督導(dǎo)；2.定期進(jìn)行手衛(wèi)生設(shè)備的檢測(cè)，確保設(shè)備正常工作；3.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)督促整改，并記錄整改情況。九、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)：1.對(duì)于違反手衛(wèi)生制度的員工，給予相應(yīng)的處罰；2.對(duì)于積極遵守手衛(wèi)生制度、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)報(bào)告的員工，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。十、違章處罰：1.第一次違反手衛(wèi)生操作規(guī)程，口頭警告；2.第二次違反手衛(wèi)生操作規(guī)程，書面警告；3.第三次違反手衛(wèi)生操作規(guī)程，扣除工資或通報(bào)批評(píng)；4.嚴(yán)重違反手衛(wèi)生操作規(guī)程，視情況給予解雇處分。十一、制度的執(zhí)行與監(jiān)督：1.制度的執(zhí)行由相關(guān)管理人員負(fù)責(zé)；2.工會(huì)或員工代表有權(quán)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；3.制度的修改和完善由單位管理人員和員工共同商議確定；4.對(duì)于制度執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，由相關(guān)管理人員負(fù)責(zé)組織整改和改進(jìn)。以上為手衛(wèi)生管理制度