2024年苗圃管理制度(10篇)

2024年苗圃管理制度(10篇)

目錄

第1篇國有縣苗圃經營管理辦法

第2篇縣國有苗圃經營管理規(guī)定

第3篇苗圃經營管理辦法

第4篇溫室及苗圃管理工崗位職責內容

第5篇縣國有苗圃經營管理辦法

第6篇x縣國有苗圃經營管理辦法

第7篇x縣國有苗圃經營管理辦法

第8篇z縣國有苗圃經營管理辦法

第9篇縣國有苗圃經營管理辦法

第10篇sd縣國有苗圃經營管理辦法

國有縣苗圃經營管理辦法

縣國有苗圃經營管理辦法

***縣國有***苗圃經營管理辦法

一、國有苗圃是縣屬事業(yè)單位,行政上接受縣林業(yè)局的領導,業(yè)務上接受上級有關部門的指導。

二、按照《國有林場管理條例》的規(guī)定,國有苗圃應堅持“自主經營,獨立核算,自負盈虧”的原則。

三、以“管理國有苗圃,促進林業(yè)發(fā)展”為宗旨,生產培育優(yōu)質良種壯苗,滿足社會造林綠化的需要。

四、國有苗圃以編制國有苗圃規(guī)劃計劃,林木種苗生產供應,護林防炎,林木良種德育與新技術推廣,苗圃職工培訓管理,林木種苗調劑和林業(yè)住處服務為主要業(yè)務,開展多種經營。

五、土地經營管理:苗圃土地屬于林地,歸國家所有,不經省林業(yè)局審批,任何單位和個人不得占用。在滿足國家林業(yè)項目和苗圃生產自身用地的情況下,部分土地向社會招標租賃,以彌補苗圃生產資金的短缺。

六、生產經營管理:以培育園林綠化良種苗木為主,實行“統一經營,崗位承包,聯產計酬,工效掛鉤”的辦法,生產達成一定效益程度,按照國家核定的從業(yè)人員工資基數,多勞多得,少勞少得,不勞不得。

七、人事管理:原則上服從縣林業(yè)局人事安排,苗圃有人事管理權,在生產達成一定規(guī)模,產生一定經營效益,能夠承受一定財力的情況下,苗圃可適當安排縣林業(yè)系統分流的專業(yè)技術人員和接收具備園林苗圃經營管理專業(yè)技術的大中專畢業(yè)生,今后一律不再接受退伍兵和臨時工。凡縣林業(yè)局在檔管理的人員,苗圃予以繳納養(yǎng)老保險金,發(fā)放退休金,其他打工人員不與苗圃發(fā)生任何勞動關系,干一天,發(fā)一天的小工費。

八、物資管理:苗圃生產必用的工具,辦公用品,實行統一購置,專人管理,一律不外借。

九、水電管理:節(jié)約用電,節(jié)約用水,實行水電有償使用,不論職工個人和租地居住戶,按照國家征收標準收取水電費和房租。

十、財務管理:實行單獨核算,企業(yè)化管理,財政定額(或全額)補貼。接受上級財政審計部門的監(jiān)督管理,一般生產性開支由苗圃自主決定,重大項目和非生產性專業(yè)報請縣林業(yè)局審批;實行專款專用,不得挪用苗圃項目和生產經費;征收的土地租金在保證退休人員養(yǎng)老金的前提下,用于職工工資,生產經營性收入主要用于在職職工工資補助和工效掛鉤獎勵,一部分用于擴大再生產投入。實行定期報帳制度。

縣國有苗圃經營管理規(guī)定

***縣國有***苗圃經營管理辦法

***縣國有***苗圃經營管理辦法

一、國有苗圃是縣屬事業(yè)單位,行政上接受縣林業(yè)局的領導,業(yè)務上接受上級有關部門的指導。

二、按照《國有林場管理條例》的規(guī)定,國有苗圃應堅持“自主經營,獨立核算,自負盈虧”的原則。

三、以“管理國有苗圃,促進林業(yè)發(fā)展”為宗旨,生產培育優(yōu)質良種壯苗,滿足社會造林綠化的需要。

四、國有苗圃以編制國有苗圃規(guī)劃計劃,林木種苗生產供應,護林防炎,林木良種德育與新技術推廣,苗圃職工培訓管理,林木種苗調劑和林業(yè)住處服務為主要業(yè)務,開展多種經營。

五、土地經營管理:苗圃土地屬于林地,歸國家所有,不經省林業(yè)局審批,任何單位和個人不得占用。在滿足國家林業(yè)項目和苗圃生產自身用地的情況下,部分土地向社會招標租賃,以彌補苗圃生產資金的短缺。

六、生產經營管理:以培育園林綠化良種苗木為主,實行“統一經營,崗位承包,聯產計酬,工效掛鉤”的辦法,生產達成一定效益程度,按照國家核定的從業(yè)人員工資基數,多勞多得,少勞少得,不勞不得。

七、人事管理:原則上服從縣林業(yè)局人事安排,苗圃有人事管理權,在生產達成一定規(guī)模,產生一定經營效益,能夠承受一定財力的情況下,苗圃可適當安排縣林業(yè)系統分流的專業(yè)技術人員和接收具備園林苗圃經營管理專業(yè)技術的大中專畢業(yè)生,今后一律不再接受退伍兵和臨時工。凡縣林業(yè)局在檔管理的人員,苗圃予以繳納養(yǎng)老保險金,發(fā)放退休金,其他打工人員不與苗圃發(fā)生任何勞動關系,干一天,發(fā)一天的小工費。

八、物資管理:苗圃生產必用的工具,辦公用品,實行統一購置,專人管理,一律不外借。

九、水電管理:節(jié)約用電,節(jié)約用水,實行水電有償使用,不論職工個人和租地居住戶,按照國家征收標準收取水電費和房租。

十、財務管理:實行單獨核算,企業(yè)化管理,財政定額(或全額)補貼。接受上級財政審計部門的監(jiān)督管理,一般生產性開支由苗圃自主決定,重大項目和非生產性專業(yè)報請縣林業(yè)局審批;實行?？顚Ｓ?不得挪用苗圃項目和生產經費;征收的土地租金在保證退休人員養(yǎng)老金的前提下,用于職工工資,生產經營性收入主要用于在職職工工資補助和工效掛鉤獎勵,一部分用于擴大再生產投入。實行定期報帳制度。

苗圃經營管理辦法

縣國有苗圃經營管理辦法

一、國有苗圃是縣屬事業(yè)單位,行政上接受縣林業(yè)局的領導,業(yè)務上接受上級有關部門的指導。

二、按照《國有林場管理條例》的規(guī)定,國有苗圃應堅持“自主經營,獨立核算,自負盈虧”的原則。

三、以“管理國有苗圃,促進林業(yè)發(fā)展”為宗旨,生產培育優(yōu)質良種壯苗,滿足社會造林綠化的需要。

四、國有苗圃以編制國有苗圃規(guī)劃計劃,林木種苗生產供應,護林防炎,林木良種德育與新技術推廣,苗圃職工培訓管理,林木種苗調劑和林業(yè)住處服務為主要業(yè)務,開展多種經營。

五、土地經營管理:苗圃土地屬于林地,歸國家所有,不經省林業(yè)局審批,任何單位和個人不得占用。在滿足國家林業(yè)項目和苗圃生產自身用地的情況下,部分土地向社會招標租賃,以彌補苗圃生產資金的短缺。

六、生產經營管理:以培育園林綠化良種苗木為主,實行“統一經營,崗位承包,聯產計酬,工效掛鉤”的辦法,生產達成一定效益程度,按照國家核定的從業(yè)人員工資基數,多勞多得,少勞少得,不勞不得。

七、人事管理:原則上服從縣林業(yè)局人事安排,苗圃有人事管理權,在生產達成一定規(guī)模,產生一定經營效益,能夠承受一定財力的情況下,苗圃可適當安排縣林業(yè)系統分流的專業(yè)技術人員和接收具備園林苗圃經營管理專業(yè)技術的大中專畢業(yè)生,今后一律不再接受退伍兵和臨時工。凡縣林業(yè)局在檔管理的人員,苗圃予以繳納養(yǎng)老保險金,發(fā)放退休金,其他打工人員不與苗圃發(fā)生任何勞動關系,干一天,發(fā)一天的小工費。

八、物資管理:苗圃生產必用的工具,辦公用品,實行統一購置,專人管理,一律不外借。

九、水電管理:節(jié)約用電,節(jié)約用水,實行水電有償使用,不論職工個人和租地居住戶,按照國家征收標準收取水電費和房租。

十、財務管理:實行單獨核算,企業(yè)化管理,財政定額(或全額)補貼。接受上級財政審計部門的監(jiān)督管理,一般生產性開支由苗圃自主決定,重大項目和非生產性專業(yè)報請縣林業(yè)局審批;實行?？顚Ｓ?不得挪用苗圃項目和生產經費;征收的土地租金在保證退休人員養(yǎng)老金的前提下,用于職工工資,生產經營性收入主要用于在職職工工資補助和工效掛鉤獎勵,一部分用于擴大再生產投入。實行定期報帳制度。

溫室及苗圃管理工崗位職責內容

1.負責溫室花卉管理及苗圃的管理工作。

2.充分利用溫室設施,進行苗木桿插和繁育。

3.培育節(jié)日用花、會議用花以及其他重要活動用花。

4.中心苗圃綠化規(guī)劃和饒水、整地、除草、打藥等日常管護。

5.把握綠化用花卉苗木發(fā)展動向,及時建議并進行花

縣國有苗圃經營管理辦法

***縣國有***苗圃經營管理辦法

一、國有苗圃是縣屬事業(yè)單位,行政上接受縣林業(yè)局的領導,業(yè)務上接受上級有關部門的指導。

二、按照《國有林場管理條例》的規(guī)定,國有苗圃應堅持“自主經營,獨立核算,自負盈虧”的原則。

三、以“管理國有苗圃,促進林業(yè)發(fā)展”為宗旨,生產培育優(yōu)質良種壯苗,滿足社會造林綠化的需要。

四、國有苗圃以編制國有苗圃規(guī)劃計劃,林木種苗生產供應,護林防炎,林木良種德育與新技術推廣,苗圃職工培訓管理,林木種苗調劑和林業(yè)住處服務為主要業(yè)務,開展多種經營。

五、土地經營管理:苗圃土地屬于林地,歸國家所有,不經省林業(yè)局審批,任何單位和個人不得占用。在滿足國家林業(yè)項目和苗圃生產自身用地的情況下,部分土地向社會招標租賃,以彌補苗圃生產資金的短缺。

六、生產經營管理:以培育園林綠化良種苗木為主,實行“統一經營,崗位承包,聯產計酬,工效掛鉤”的辦法,生產達成一定效益程度,按照國家核定的從業(yè)人員工資基數,多勞多得,少勞少得,不勞不得。

七、人事管理:原則上服從縣林業(yè)局人事安排,苗圃有人事管理權,在生產達成一定規(guī)模,產生一定經營效益,能夠承受一定財力的情況下,苗圃可適當安排縣林業(yè)系統分流的專業(yè)技術人員和接收具備園林苗圃經營管理專業(yè)技術的大中專畢業(yè)生,今后一律不再接受退伍兵和臨時工。凡縣林業(yè)局在檔管理的人員,苗圃予以繳納養(yǎng)老保險金,發(fā)放退休金,其他打工人員不與苗圃發(fā)生任何勞動關系,干一天,發(fā)一天的小工費。

八、物資管理:苗圃生產必用的工具,辦公用品,實行統一購置,專人管理,一律不外借。

九、水電管理:節(jié)約用電,節(jié)約用水,實行水電有償使用,不論職工個人和租地居住戶,按照國家征收標準收取水電費和房租。

十、財務管理:實行單獨核算,企業(yè)化管理,財政定額(或全額)補貼。接受上級財政審計部門的監(jiān)督管理,一般生產性開支由苗圃自主決定,重大項目和非生產性專業(yè)報請縣林業(yè)局審批;實行?？顚Ｓ?不得挪用苗圃項目和生產經費;征收的土地租金在保證退休人員養(yǎng)老金的前提下,用于職工工資,生產經營性收入主要用于在職職工工資補助和工效掛鉤獎勵,一部分用于擴大再生產投入。實行定期報帳制度。

x縣國有苗圃經營管理辦法

一、國有苗圃是縣屬事業(yè)單位,行政上接受縣林業(yè)局的領導,業(yè)務上接受上級有關部門的指導。

二、按照《國有林場管理條例》的規(guī)定,國有苗圃應堅持“自主經營,獨立核算,自負盈虧”的原則。

三、以“管理國有苗圃,促進林業(yè)發(fā)展”為宗旨,生產培育優(yōu)質良種壯苗,滿足社會造林綠化的需要。

四、國有苗圃以編制國有苗圃規(guī)劃計劃,林木種苗生產供應,護林防炎,林木良種德育與新技術推廣,苗圃職工培訓管理,林木種苗調劑和林業(yè)住處服務為主要業(yè)務,開展多種經營。

五、土地經營管理:苗圃土地屬于林地,歸國家所有,不經省林業(yè)局審批,任何單位和個人不得占用。在滿足國家林業(yè)項目和苗圃生產自身用地的情況下,部分土地向社會招標租賃,以彌補苗圃生產資金的短缺。

六、生產經營管理:以培育園林綠化良種苗木為主,實行“統一經營,崗位承包,聯產計酬,工效掛鉤”的辦法,生產達成一定效益程度,按照國家核定的從業(yè)人員工資基數,多勞多得,少勞少得,不勞不得。

七、人事管理:原則上服從縣林業(yè)局人事安排,苗圃有人事管理權,在生產達成一定規(guī)模,產生一定經營效益,能夠承受一定財力的情況下,苗圃可適當安排縣林業(yè)系統分流的專業(yè)技術人員和接收具備園林苗圃經營管理專業(yè)技術的大中專畢業(yè)生,今后一律不再接受退伍兵和臨時工。凡縣林業(yè)局在檔管理的人員,苗圃予以繳納養(yǎng)老保險金,發(fā)放退休金,其他打工人員不與苗圃發(fā)生任何勞動關系,干一天,發(fā)一天的小工費。

八、物資管理:苗圃生產必用的工具,辦公用品,實行統一購置,專人管理,一律不外借。

九、水電管理:節(jié)約用電,節(jié)約用水,實行水電有償使用,不論職工個人和租地居住戶,按照國家征收標準收取水電費和房租。

十、財務管理:實行單獨核算,企業(yè)化管理,財政定額(或全額)補貼。接受上級財政審計部門的監(jiān)督管理,一般生產性開支由苗圃自主決定,重大項目和非生產性專業(yè)報請縣林業(yè)局審批;實行專款專用,不得挪用苗圃項目和生產經費;征收的土地租金在保證退休人員養(yǎng)老金的前提下,用于職工工資,生產經營性收入主要用于在職職工工資補助和工效掛鉤獎勵,一部分用于擴大再生產投入。實行定期報帳制度。

x縣國有苗圃經營管理辦法

一、國有苗圃是縣屬事業(yè)單位,行政上接受縣林業(yè)局的領導,業(yè)務上接受上級有關部門的指導。

二、按照《國有林場管理條例》的規(guī)定,國有苗圃應堅持“自主經營,獨立核算,自負盈虧”的原則。

三、以“管理國有苗圃,促進林業(yè)發(fā)展”為宗旨,生產培育優(yōu)質良種壯苗,滿足社會造林綠化的需要。

四、國有苗圃以編制國有苗圃規(guī)劃計劃,林木種苗生產供應,護林防炎,林木良種德育與新技術推廣,苗圃職工培訓管理,林木種苗調劑和林業(yè)住處服務為主要業(yè)務,開展多種經營。

五、土地經營管理:苗圃土地屬于林地,歸國家所有,不經省林業(yè)局審批,任何單位和個人不得占用。在滿足國家林業(yè)項目和苗圃生產自身用地的情況下,部分土地向社會招標租賃,以彌補苗圃生產資金的短缺。

六、生產經營管理:以培育園林綠化良種苗木為主,實行“統一經營,崗位承包,聯產計酬,工效掛鉤”的辦法,生產達成一定效益程度,按照國家核定的從業(yè)人員工資基數,多勞多得,少勞少得,不勞不得。

七、人事管理:原則上服從縣林業(yè)局人事安排,苗圃有人事管理權,在生產達成一定規(guī)模,產生一定經營效益,能夠承受一定財力的情況下,苗圃可適當安排縣林業(yè)系統分流的專業(yè)技術人員和接收具備園林苗圃經營管理專業(yè)技術的大中專畢業(yè)生,今后一律不再接受退伍兵和臨時工。凡縣林業(yè)局在檔管理的人員,苗圃予以繳納養(yǎng)老保險金,發(fā)放退休金,其他打工人員不與苗圃發(fā)生任何勞動關系,干一天,發(fā)一天的小工費。

八、物資管理:苗圃生產必用的工具,辦公用品,實行統一購置,專人管理,一律不外借。

九、水電管理:節(jié)約用電,節(jié)約用水,實行水電有償使用,不論職工個人和租地居住戶,按照國家征收標準收取水電費和房租。

十、財務管理:實行單獨核算,企業(yè)化管理,財政定額(或全額)補貼。接受上級財政審計部門的監(jiān)督管理,一般生產性開支由苗圃自主決定,重大項目和非生產性專業(yè)報請縣林業(yè)局審批;實行?？顚Ｓ?不得挪用苗圃項目和生產經費;征收的土地租金在保證退休人員養(yǎng)老金的前提下,用于職工工資,生產經營性收入主要用于在職職工工資補助和工效掛鉤獎勵,一部分用于擴大再生產投入。實行定期報帳制度。

z縣國有苗圃經營管理辦法

***縣國有***苗圃經營管理辦法

一、國有苗圃是縣屬事業(yè)單位,行政上接受縣林業(yè)局的領導,業(yè)務上接受上級有關部門的指導。

二、按照《國有林場管理條例》的規(guī)定,國有苗圃應堅持“自主經營,獨立核算,自負盈虧”的原則。

三、以“管理國有苗圃,促進林業(yè)發(fā)展”為宗旨,生產培育優(yōu)質良種壯苗,滿足社會造林綠化的需要。

四、國有苗圃以編制國有苗圃規(guī)劃計劃,林木種苗生產供應,護林防炎,林木良種德育與新技術推廣,苗圃職工培訓管理,林木種苗調劑和林業(yè)住處服務為主要業(yè)務,開展多種經營。

五、土地經營管理:苗圃土地屬于林地,歸國家所有,不經省林業(yè)局審批,任何單位和個人不得占用。在滿足國家林業(yè)項目和苗圃生產自身用地的情況下,部分土地向社會招標租賃,以彌補苗圃生產資金的短缺。

六、生產經營管理:以培育園林綠化良種苗木為主,實行“統一經營,崗位承包,聯產計酬,工效掛鉤”的辦法,生產達成一定效益程度,按照國家核定的從業(yè)人員工資基數,多勞多得,少勞少得,不勞不得。

七、人事管理:原則上服從縣林業(yè)局人事安排,苗圃有人事管理權,在生產達成一定規(guī)模,產生一定經營效益,能夠承受一定財力的情況下,苗圃可適當安排縣林業(yè)系統分流的專業(yè)技術人員和接收具備園林苗圃經營管理專業(yè)技術的大中專畢業(yè)生,今后一律不再接受退伍兵和臨時工。凡縣林業(yè)局在檔管理的人員,苗圃予以繳納養(yǎng)老保險金,發(fā)放退休金,其他打工人員不與苗圃發(fā)生任何勞動關系,干一天,發(fā)一天的小工費。

八、物資管理:苗圃生產必用的工具,辦公用品,實行統一購置,專人管理,一律不外借。

九、水電管理:節(jié)約用電,節(jié)約用水,實行水電有償使用,不論職工個人和租地居住戶,按照國家征收標準收取水電費和房租。

十、財務管理:實行單獨核算,企業(yè)化管理,財政定額(或全額)補貼。接受上級財政審計部門的監(jiān)督管理,一般生產性開支由苗圃自主決定,重大項目和非生產性專業(yè)報請縣林業(yè)局審批;實行?？顚Ｓ?不得挪用苗圃項目和生產經費;征收的土地租金在保證退休人員養(yǎng)老金的前提下,用于職工工資,生產經營性收入主要用于在職職工工資補助和工效掛鉤獎勵,一部分用于擴大再生產投入。實行定期報帳制度。

縣國有苗圃經營管理辦法

***縣國有***苗圃經營管理辦法

一、國有苗圃是縣屬事業(yè)單位,行政上接受縣林業(yè)局的領導,業(yè)務上接受上級有關部門的指導。

二、按照《國有林場管理條例》的規(guī)定,國有苗圃應堅持“自主經營,獨立核算,自負盈虧”的原則。

三、以“管理國有苗圃,促進林業(yè)發(fā)展”為宗旨,生產培育優(yōu)質良種壯苗,滿足社會造林綠化的需要。

四、國有苗圃以編制國有苗圃規(guī)劃計劃,林木種苗生產供應,護林防炎,林木良種德育與新技術推廣,苗圃職工培訓管理,林木種苗調劑和林業(yè)住處服務為主要業(yè)務,開展多種經營。

五、土地經營管理:苗圃土地屬于林地,歸國家所有,不經省林業(yè)局審批,任何單位和個人不得占用。在滿足國家林業(yè)項目和苗圃生產自身用地的情況下,部分土地向社會招標租賃,以彌補苗圃生產資金的短缺。

六、生產經營管理:以培育園林綠化良種苗木為主,實行“統一經營,崗位承包,聯產計酬,工效掛鉤”的辦法,生產達成一定效益程度,按照國家核定的從業(yè)人員工資基數,多勞多得,少勞少得,不勞不得。

七、人事管理:原則上服從縣林業(yè)局人事安排,苗圃有人事管理權,在生產達成一定規(guī)模,產生一定經營效益,能夠承受一定財力的情況下,苗圃可適當安排縣林業(yè)系統分流的專業(yè)技術人員和接收具備園林苗圃經營管理專業(yè)技術的大中專畢業(yè)生,今后一律不再接受退伍兵和臨時工。凡縣林業(yè)局在檔管理的人員,苗圃予以繳納養(yǎng)老保險金,發(fā)放退休金,其他打工人員不與苗圃發(fā)生任何勞動關系,干一天,發(fā)一天的小工費。

八、物資管理:苗圃生產必用的工具,辦公用品,實行統一購置,專人管理,一律不外借。

九、水電管理:節(jié)約用電,節(jié)約用水,實行水電有償使用,不論職工個人和租地居住戶,按照國家征收標準收取水電費和房租。

十、財務管理:實行單獨核算,企業(yè)化管理,財政定額(或全額)補貼。接受上級財政審計部門的監(jiān)督管理,一般生產性開支由苗圃自主決定,重大項目和非生產性專業(yè)報請縣林業(yè)局審批;實行?？顚Ｓ?不得挪用苗圃項目和生產經費;征收的土地租金在保證退休人員養(yǎng)老金的前提下,用于職工工資,生產經營性收入主要用于在職職工工資補助和工效掛鉤獎勵,一部分用于擴大再生產投入。實行定期報帳制度。

sd縣國有苗圃經營管理辦法

***縣國有***苗圃經營管理辦法

一、國有苗圃是縣屬事業(yè)單位,行政上接受縣林業(yè)局的領導,業(yè)