《勞動(dòng)合同法公選》課件

PPT,aclicktounlimitedpossibilities《勞動(dòng)合同法公選》PPT課件匯報(bào)人：PPTCONTENTS目錄01添加目錄標(biāo)題02勞動(dòng)合同法概述05勞動(dòng)合同的解除和終止06勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理03勞動(dòng)合同的訂立04勞動(dòng)合同的履行和變更第一章單擊添加章節(jié)標(biāo)題第二章勞動(dòng)合同法概述勞動(dòng)合同法的定義和性質(zhì)單擊添加標(biāo)題勞動(dòng)合同法的性質(zhì)：勞動(dòng)合同法具有社會(huì)法屬性，既關(guān)注勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)，也關(guān)注社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。同時(shí)，勞動(dòng)合同法也具有公法屬性，涉及國(guó)家對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù)和調(diào)整。單擊添加標(biāo)題勞動(dòng)合同法的基本原則：勞動(dòng)合同法的基本原則包括合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用等原則，這些原則貫穿于勞動(dòng)合同法的始終，是制定和實(shí)施勞動(dòng)合同法的基本準(zhǔn)則。單擊添加標(biāo)題勞動(dòng)合同法的作用：勞動(dòng)合同法通過規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更和解除等行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。勞動(dòng)合同法的定義：勞動(dòng)合同法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。單擊添加標(biāo)題勞動(dòng)合同法的基本原則合法原則：勞動(dòng)合同必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，確保合法有效。公平原則：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)公平合理，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。自愿原則：勞動(dòng)合同的簽訂和履行應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，不得強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)者。協(xié)商一致原則：勞動(dòng)合同的簽訂和變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，達(dá)成一致意見。誠(chéng)實(shí)信用原則：勞動(dòng)合同的履行應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得違反誠(chéng)信原則。第三章勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同的訂立程序雙方協(xié)商一致簽訂書面合同合同生效合同變更和解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式添加標(biāo)題勞動(dòng)合同的內(nèi)容：包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和工作環(huán)境等條款。添加標(biāo)題勞動(dòng)合同的形式：必須采用書面形式，由用人單位和勞動(dòng)者共同簽字或蓋章確認(rèn)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。添加標(biāo)題勞動(dòng)合同的訂立時(shí)間：應(yīng)當(dāng)在用工前訂立，或者在用工的同時(shí)訂立。添加標(biāo)題勞動(dòng)合同的變更和解除：在合同履行過程中，雙方協(xié)商一致可以變更或解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。添加標(biāo)題勞動(dòng)合同的終止：在合同期滿或者出現(xiàn)法定終止條件時(shí)，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止。用人單位應(yīng)當(dāng)在合同期滿前提前告知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照法定程序辦理終止手續(xù)。添加標(biāo)題勞動(dòng)合同的無(wú)效：如果勞動(dòng)合同存在違反法律法規(guī)或者公序良俗等情形，該合同將被認(rèn)定為無(wú)效。無(wú)效的勞動(dòng)合同自始沒有法律約束力，勞動(dòng)者可以依法要求賠償。勞動(dòng)合同的效力勞動(dòng)合同的生效要件勞動(dòng)合同的無(wú)效情形勞動(dòng)合同的變更和解除勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂第四章勞動(dòng)合同的履行和變更勞動(dòng)合同的履行01雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定全面履行自己的義務(wù)單擊此處輸入你的正文，請(qǐng)闡述觀點(diǎn)02030405060708勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，完成工作任務(wù)單擊此處輸入你的正文，請(qǐng)闡述觀點(diǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施單擊此處輸入你的正文，請(qǐng)闡述觀點(diǎn)雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)溝通，解決履行中的問題勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同的變更雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同單擊此處輸入你的正文，請(qǐng)闡述觀點(diǎn)法律法規(guī)規(guī)定可以變更的情形可以變更勞動(dòng)合同單擊此處輸入你的正文，請(qǐng)闡述觀點(diǎn)變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式單擊此處輸入你的正文，請(qǐng)闡述觀點(diǎn)變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)報(bào)勞動(dòng)行政部門備案單擊此處輸入你的正文，請(qǐng)闡述觀點(diǎn)勞動(dòng)合同的變更變更的原因：雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定、合同約定等變更的程序：雙方協(xié)商、書面協(xié)議、法定程序等變更的內(nèi)容：工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等變更的效力：對(duì)雙方具有法律約束力，必須遵守履行第五章勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同的概念和原因解除勞動(dòng)合同的程序和方式解除勞動(dòng)合同的法律后果和責(zé)任解除勞動(dòng)合同的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同終止后的保密義務(wù)勞動(dòng)合同終止后的競(jìng)業(yè)限制第六章勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式協(xié)商解決：雙方當(dāng)事人自行協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議訴訟解決：向人民法院提起訴訟，由法院作出判決仲裁解決：提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，作出仲裁裁決調(diào)解解決：通過第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的概念和原則調(diào)解和仲裁的異同點(diǎn)調(diào)解的程序和方式仲裁的程序和方式第七章勞動(dòng)合同法的實(shí)施與監(jiān)督勞動(dòng)合同法的實(shí)施措施建立完善的監(jiān)督機(jī)制制定詳細(xì)的實(shí)施方案加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)勞動(dòng)合同法的監(jiān)督機(jī)制勞動(dòng)監(jiān)察部門：負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)合同法的情況，接受投訴并依法處理工會(huì)組織：代表勞