篩分工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本

第頁(yè)共頁(yè)篩分工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本工安生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本：第一章總則第一條：為了保障企事業(yè)單位安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生，保障生產(chǎn)環(huán)境安全，制定本工安生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本。第二條：本工安生產(chǎn)崗位責(zé)任制適用于所有企事業(yè)單位。第三條：本工安生產(chǎn)崗位責(zé)任制的實(shí)施，應(yīng)結(jié)合各單位的實(shí)際情況進(jìn)行具體規(guī)定。第二章工安生產(chǎn)崗位責(zé)任第四條：企事業(yè)單位的工安生產(chǎn)崗位責(zé)任主要有以下幾類：（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人：企業(yè)負(fù)責(zé)人是企事業(yè)單位的最高領(lǐng)導(dǎo)，在工安生產(chǎn)工作中負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）安全管理人員：安全管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)企事業(yè)單位的工安生產(chǎn)工作。（三）班組長(zhǎng)和監(jiān)工：班組長(zhǎng)和監(jiān)工是企事業(yè)單位的基層管理人員，負(fù)責(zé)指揮和管理班組的工作。（四）職工：職工是企事業(yè)單位的主要?jiǎng)趧?dòng)人員，有工安生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。第五條：企業(yè)負(fù)責(zé)人的工安生產(chǎn)崗位責(zé)任包括：（一）確保企事業(yè)單位的工安生產(chǎn)工作得到有效開(kāi)展。（二）確定和明確工安生產(chǎn)的政策和目標(biāo)，制定工安生產(chǎn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。（三）提供工安生產(chǎn)所需的人力、物力和財(cái)力保障。（四）負(fù)責(zé)聘任和培訓(xùn)安全管理人員，指導(dǎo)和監(jiān)督他們的工作。第六條：安全管理人員的工安生產(chǎn)崗位責(zé)任包括：（一）制定并組織實(shí)施企事業(yè)單位的工安生產(chǎn)管理制度。（二）組織實(shí)施工安生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高職工的安全意識(shí)和安全技能。（三）開(kāi)展工安生產(chǎn)檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并采取措施消除安全隱患。（四）組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。第七條：班組長(zhǎng)和監(jiān)工的工安生產(chǎn)崗位責(zé)任包括：（一）組織和指導(dǎo)班組成員的安全操作，保證工作場(chǎng)所的安全。（二）發(fā)現(xiàn)安全隱患和問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告并采取緊急措施處置。（三）教育和指導(dǎo)班組成員遵守安全操作規(guī)程，提高職工的安全意識(shí)。第八條：職工的工安生產(chǎn)崗位責(zé)任包括：（一）遵守工安生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定和制度。（二）參加工安生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高安全意識(shí)和安全技能。（三）積極參與工安生產(chǎn)檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。（四）遵守安全操作規(guī)程，保證工作場(chǎng)所的安全。第三章工安生產(chǎn)崗位責(zé)任的劃分和定性第九條：工安生產(chǎn)崗位責(zé)任的劃分應(yīng)結(jié)合企事業(yè)單位的實(shí)際情況進(jìn)行，明確工安生產(chǎn)崗位責(zé)任的主體和內(nèi)容。第十條：工安生產(chǎn)崗位責(zé)任的定性根據(jù)崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容，劃分為以下幾類：（一）直接責(zé)任崗位：直接參與工安生產(chǎn)工作，承擔(dān)工安生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的傳統(tǒng)的直接責(zé)任崗位。（二）間接責(zé)任崗位：對(duì)直接責(zé)任崗位的工安生產(chǎn)工作有監(jiān)督和指導(dǎo)職責(zé)的崗位。（三）輔助責(zé)任崗位：為工安生產(chǎn)工作提供輔助服務(wù)的崗位。第十一條：具體的工安生產(chǎn)崗位責(zé)任劃分和定性應(yīng)根據(jù)企事業(yè)單位的實(shí)際情況進(jìn)行，可以通過(guò)制定工安生產(chǎn)崗位職責(zé)書(shū)或明確工安生產(chǎn)崗位責(zé)任的工作安排來(lái)實(shí)施。第十二條：工安生產(chǎn)崗位責(zé)任的劃分和定性應(yīng)得到企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并告知有關(guān)人員。第四章工安生產(chǎn)崗位責(zé)任的落實(shí)第十三條：工安生產(chǎn)崗位責(zé)任應(yīng)落實(shí)到每個(gè)工作崗位上，不得有任何僥幸心理和漏洞。第十四條：企事業(yè)單位應(yīng)制定工安生產(chǎn)崗位責(zé)任制度，并將其上級(jí)組織進(jìn)行備案。第十五條：企事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工安生產(chǎn)崗位責(zé)任的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第五章工安生產(chǎn)崗位責(zé)任制的評(píng)價(jià)第十六條：工安生產(chǎn)崗位責(zé)任制的評(píng)價(jià)應(yīng)包括崗位責(zé)任的劃分和落實(shí)情況兩個(gè)方面。第十七條：工安生產(chǎn)崗位責(zé)任制的評(píng)價(jià)可以通過(guò)檢查、考核等方式進(jìn)行。第六章附則第十八條：本工安生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本自發(fā)布之日起施行。第十九條：企事業(yè)單位