職工工傷事故管理辦法

第頁共頁職工工傷事故管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)職工工傷事故的預(yù)防和管理，保障職工的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律和法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有在中華人民共和國境內(nèi)從事勞動的職工、用人單位、政府機(jī)構(gòu)等相關(guān)方。第三條職工工傷事故是指職工在工作過程中因工作原因受到的傷害、中毒、疾病和犧牲的事故。第四條工傷事故的預(yù)防和管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持預(yù)防第一，責(zé)任明確，依法處理，保障權(quán)益的原則。第二章預(yù)防和管理機(jī)制第五條各級政府和用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職工工傷事故預(yù)防和管理機(jī)制，明確工作責(zé)任，強(qiáng)化預(yù)防措施。第六條各級政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工傷事故的宣傳教育，提高職工的安全意識和技能，開展定期的工傷事故應(yīng)急演練。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職工工傷事故預(yù)防的制度和機(jī)制，制定工作流程，明確職責(zé)，配備必要的安全設(shè)施和防護(hù)設(shè)備。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)組織職工進(jìn)行工傷事故預(yù)防教育和培訓(xùn)，提高職工的安全防范意識和技能。第九條各級政府應(yīng)當(dāng)建立工傷事故的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度，及時掌握工傷事故的情況，加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)督和管理。第三章工傷認(rèn)定和賠償?shù)谑畻l職工工傷事故發(fā)生后，由用人單位立即報(bào)告所在地縣級以上人民政府勞動保障部門，并提供相關(guān)證據(jù)材料。第十一條勞動保障部門應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)告后，立即組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，查明工傷事故的原因和責(zé)任。第十二條勞動保障部門應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，對工傷事故進(jìn)行認(rèn)定。第十三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行，對于爭議性的工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公正、公平的調(diào)查和裁決。第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，對認(rèn)定為工傷的職工提供相應(yīng)的工傷賠償和待遇。第十五條工傷賠償應(yīng)當(dāng)按照職工的傷殘程度和工傷后的損失情況確定，包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、補(bǔ)助金等。第十六條職工工傷事故造成的喪失勞動能力，應(yīng)當(dāng)按照國家的規(guī)定參照工傷保險的繳費(fèi)年限確定待遇。第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的康復(fù)服務(wù)和職業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)會，幫助其恢復(fù)工作能力。第四章責(zé)任追究和處罰第十八條對于違反工傷事故預(yù)防和管理規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的用人單位和相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任。第十九條對于故意隱瞞、虛假報(bào)告、串供或者其他妨礙工傷事故認(rèn)定的行為，應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任。第二十條對于違反工傷事故預(yù)防和管理規(guī)定，造成輕微后果的用人單位和相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的行政處罰。第五章附則第二十一條本辦法自發(fā)布之日起生效。第二十二條其他有