2024年財務(wù)審計崗位職責(zé)要求4篇

2024年財務(wù)審計崗位職責(zé)要求4篇

目錄

第1篇高級財務(wù)審計崗位職責(zé)任職要求

第2篇財務(wù)審計崗位職責(zé)職位要求

第3篇財務(wù)審計崗位職責(zé)任職要求

第4篇財務(wù)審計崗位職責(zé)和任職要求

財務(wù)審計崗位職責(zé)和任職要求

財務(wù)審計崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財務(wù)制度和財務(wù)管理辦法，并組織實施；并貫徹、執(zhí)行《會計法》等國家財經(jīng)法規(guī)。

2.負(fù)責(zé)組織做好財務(wù)預(yù)算或財務(wù)收支計劃，并監(jiān)督、檢查和評價預(yù)算或財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況。

3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)會計核算工作，真實、完整反映集團(tuán)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并進(jìn)行分析，提出改善建議。

4.負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，合理調(diào)配使用資金，監(jiān)控資金的投入，提高資金使用效率。

5.負(fù)責(zé)對擬投資項目進(jìn)行資金籌措、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測等財務(wù)方面的可行性分析，作為集團(tuán)決策參考。

6.負(fù)責(zé)編制、審核集團(tuán)月財務(wù)報表及年度財務(wù)決算報告。

7.負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)檔案管理制度，保證會計資料的安全與完整。

8.負(fù)責(zé)收集整理統(tǒng)計資料，制定和提供統(tǒng)計分析報告。

9.負(fù)責(zé)做好審計工作，檢查、指導(dǎo)各子公司的財務(wù)工作，監(jiān)督其財務(wù)運(yùn)行并對其經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核、評價。

10.負(fù)責(zé)搞好部門建設(shè)，不斷改進(jìn)內(nèi)部控制等管理工作。

11.負(fù)責(zé)對財務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，做好財務(wù)人員的后續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)工作，提高人員專業(yè)素質(zhì)和部門工作績效。

12.協(xié)助和支持其他部門的工作，保持部門之間良好的溝通。

13.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

輔助工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)與子公司的協(xié)調(diào)溝通，強(qiáng)化對下屬各子公司財務(wù)管理過程的監(jiān)控；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助下屬各子公司建立、健全各項財務(wù)管理制度。

3.負(fù)責(zé)按集團(tuán)內(nèi)部審計管理規(guī)定組織對集團(tuán)各下屬企業(yè)進(jìn)行常規(guī)財務(wù)審計和專項審計。

4.負(fù)責(zé)對下屬公司財務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、管理、考核。

5.依據(jù)下屬各子公司財務(wù)部的崗位需求，負(fù)責(zé)對其進(jìn)行財務(wù)人員委派管理及考核。

任職要求：

1、會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷；

2、三年以上同崗或相近崗位工作經(jīng)驗，具備相應(yīng)的審計、法律知識，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程，熟悉辦公軟件；

3、較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力、分析問題和解決問題的能力。

高級財務(wù)審計崗位職責(zé)任職要求

高級財務(wù)審計崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、建立健全公司內(nèi)部審計各項制度、審計工作流程;

2、根據(jù)公司要求組織實施項目審計工作，對審計發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議并監(jiān)督審計整改落實:

2.1根據(jù)公司要求，確定項目審計方向，收集相關(guān)信息，制定審計方案;

2.2開展審計活動;

2.3整理調(diào)查文件，提出改進(jìn)建議，編制審計底稿并出具審計報告;

2.4跟進(jìn)建議執(zhí)行情況;

3、評價公司內(nèi)部控制的有效性，及時糾正內(nèi)部控制方面存在的問題與漏洞:

3.1在公司內(nèi)部控制相關(guān)制度的制定階段，應(yīng)相關(guān)部門提出的要求，為其提供咨詢服務(wù)，評價相關(guān)制度在內(nèi)部控制程序上是否存在風(fēng)險;

3.2在各項審計工作過程中關(guān)注、評估審計范圍內(nèi)公司內(nèi)部控制的有效性，提出改進(jìn)建議;

4、開展反舞弊調(diào)查:

4.1協(xié)助建立健全反舞弊機(jī)制。確定反舞弊的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，設(shè)置反舞弊舉報通道;

4.2在內(nèi)部審計各項過程中關(guān)注可能存在的舞弊行為;

4.3在發(fā)現(xiàn)舞弊行為信號時，對舞弊行為發(fā)生的可能性及影響的重大性進(jìn)行評估;

4.4報告可能發(fā)生的舞弊行為，依據(jù)上級要求對可能存在的舞弊行為開展專項調(diào)查;

4.5調(diào)查結(jié)束后對舞弊行為發(fā)生的原因進(jìn)行分析，并針對不同的原因提供不同建議方案;

5、完成董事會和管理層委托的其他特別工作事項:

5.1根據(jù)具體事項出具初步工作方案;

5.2開展調(diào)查;

5.3整理調(diào)查文件，編制審計底稿并出具審計報告。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上從業(yè)經(jīng)驗;

2.具備審計理論和財務(wù)理論基礎(chǔ)，具備企業(yè)內(nèi)控管理理論基礎(chǔ)，具備熟練的審計實操能力，具備審慎的職業(yè)敏感性;

3.具有cpa/cia/中級財務(wù)證書者優(yōu)先;

4.英語熟練，較強(qiáng)的英語閱讀和翻譯能力;

5.嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時作出判斷，具有較強(qiáng)的安全意識和保密意識。

高級財務(wù)審計崗位

財務(wù)審計崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)審計制度的起草及年度審計計劃的編制；

2、負(fù)責(zé)各項審計工作底稿設(shè)計、審計通知、實質(zhì)性測試、符合性測試等具體工作；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計具體執(zhí)行計劃的執(zhí)行和實施審計工作；

4、負(fù)責(zé)編制審計工作底稿、審計內(nèi)部報告以及審計建議書的起草；

5、負(fù)責(zé)審計報告和審計建議書提出的各項審計整改進(jìn)行跟蹤、督辦；

6、負(fù)責(zé)辦理委托社會審計的具體事項；

7、負(fù)責(zé)對集團(tuán)經(jīng)營活動財務(wù)上合法合規(guī)、內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性進(jìn)行評價并定期出具評價報告；

8、負(fù)責(zé)不定期檢查出納的庫存現(xiàn)金和銀行存款情況；

9、參與集團(tuán)年度資產(chǎn)清點工作；

10、配合開展集團(tuán)對各項投資項目、開發(fā)項目的財務(wù)評價工作；

職位要求：

1、財會、審計類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、3年以上審計類相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、具備財務(wù)、會計、審計、經(jīng)濟(jì)、金融、造價等專業(yè)知識；

4、具有一定的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熟練使用各類辦公軟件；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

財務(wù)審計崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)審計崗位職責(zé)

財務(wù)審計安徽文德投資控股有限公司安徽文德投資控股有限公司，文德1、根據(jù)審計計劃，編制財務(wù)審計工作程序:

2、負(fù)責(zé)根據(jù)審計程序，實施會計核算業(yè)務(wù)稽核;

3、負(fù)責(zé)對合同實施情況進(jìn)行審查;

4、負(fù)責(zé)實施財務(wù)內(nèi)部控制執(zhí)行檢查;

5、參與專項審計工作;

6、對各項審計結(jié)果進(jìn)行復(fù)核、確認(rèn)、編制審計報告;

任