2022年廣東省考公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)面試流程及步驟

2022年廣東省考公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程及步驟2023年廣東省考筆試即將開考，為了讓準(zhǔn)公務(wù)員們提前有一個(gè)心理準(zhǔn)備，從容應(yīng)對(duì)，現(xiàn)在整理一下廣東省考公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程及步驟，希望對(duì)大家有一定的幫助。廣東省考面試是從2020年開始采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式，之前一直都是采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。可以說，這兩種面試的方式，既有相同的地方，也有很大的區(qū)別。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，簡(jiǎn)單來說就是沒有指定誰是領(lǐng)導(dǎo)的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設(shè)定模擬的情境，給一組測(cè)評(píng)者(一般是6-9人)一個(gè)與工作或者社會(huì)實(shí)際相關(guān)的話題，要求成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過充分、高質(zhì)量的討論來形成小組的一致意見。在參測(cè)者開展討論的過程中，評(píng)價(jià)者并不參與其中，只是在正式討論之前向參測(cè)者介紹討論的主題、所要達(dá)到的目標(biāo)以及時(shí)間規(guī)定，讓參測(cè)者自行安排、組織發(fā)言次序并展開討論。評(píng)價(jià)者根據(jù)小組成員的表現(xiàn)，從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動(dòng)行為對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。題量。每半天一套題目。每套題目的字?jǐn)?shù)大概在1000-2000字。（注意，這里只有10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，10分鐘內(nèi)要讀完題干、思考、寫草稿，時(shí)間還是很緊湊的，所以要提高自己閱讀的速度。）考官人數(shù)：一般7人考生人數(shù)：一組一般6-9人，個(gè)別有5人一組情況;同崗位同組面試?？紙?chǎng)布置：考場(chǎng)不一定有時(shí)鐘，有的有一個(gè)時(shí)鐘，有的每個(gè)座位上都放一個(gè)(精確到秒的時(shí)鐘)，因此要準(zhǔn)備好機(jī)械表，考官是一字排開坐，考生是面對(duì)考官排成一橫排或U字型坐（根據(jù)參加面試的同學(xué)反饋，廣東大部分考場(chǎng)，考生都是排成一橫排坐）。廣東公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)面試環(huán)節(jié)：①提綱準(zhǔn)備10分鐘，進(jìn)入角色，準(zhǔn)備發(fā)言;②個(gè)人陳述：按照序號(hào)由小到大逐個(gè)進(jìn)行?，每個(gè)人3分鐘;③?由討論：5?30分鐘，6-7?40分鐘，8-9?50分鐘;④總結(jié)陳詞：按照序號(hào)倒序?式逐個(gè)進(jìn)?，每?2分鐘(每個(gè)環(huán)節(jié)的開啟考官一般會(huì)進(jìn)行引導(dǎo));特點(diǎn)：引發(fā)高度人際互動(dòng)行為、實(shí)現(xiàn)對(duì)行為的直接評(píng)估、考察的素質(zhì)范圍廣泛、部分程度上破解人才評(píng)估中的掩飾性難題?？疾祛}型。開放式題型、兩難式題型、多項(xiàng)選擇題型、資源爭(zhēng)奪題型、操作式題型。其中，廣東無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考過開放式題型、資源爭(zhēng)奪題型、多項(xiàng)選擇題型，兩難式題型和操作式題型未考過。需要說明的是，多項(xiàng)選擇式問題是廣東無領(lǐng)導(dǎo)面試必考題型，而且題目綜合性很強(qiáng)，一般是“多項(xiàng)選擇式問題+排序式問題”，或者是“多項(xiàng)選擇式問題+開放式問題”。①開放式題型：開放式問題是指對(duì)題目不設(shè)置任何備選答案，需要考生通過分析得出結(jié)論。開放式問題主要考查考生考慮問題是否全面、是否有針對(duì)性、思路是否清晰等。以往考查過類似結(jié)構(gòu)化面試中社會(huì)現(xiàn)象類和政策理解類型題目，為提升討論空間，近年題目考查更傾向于對(duì)策建議和活動(dòng)策劃。②兩難式題型：兩難式問題，是讓考生從兩種互有利弊的答案中選擇其中一種。此類題型主要考查考生分析能力、思辨能力、語言表達(dá)能力及說服能力等。在廣東歷年的考試中未出現(xiàn)過。③多項(xiàng)選擇題型：多項(xiàng)選擇式問題，是指考生從多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序。主要考查應(yīng)試者分析問題實(shí)質(zhì)、抓問題本質(zhì)方面的能力。近年為增加討論難度選擇和排序同時(shí)出現(xiàn)。④資源爭(zhēng)奪題型：資源分配式問題是預(yù)先給考生一些具有相近程度利弊的選項(xiàng)，然后給考生有限的資源，讓考生根據(jù)選項(xiàng)進(jìn)行分配的題目。此類問題考查應(yīng)試者的分析問題能力、概括或總結(jié)能力等。題目不僅對(duì)“資金”進(jìn)行分配，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)對(duì)“分值”“配額”等進(jìn)行分配。面試流程。(一)考生報(bào)到?？忌话阈枰崆?5分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書等相關(guān)證件。(二)進(jìn)入候考室。按公布的面試名單分組進(jìn)入候考區(qū)就座等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。(三)抽簽。抽簽確定面試順序。(四)候考按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)xxx號(hào)考生入場(chǎng)”?？忌S同引導(dǎo)人員到達(dá)考場(chǎng)門口后自行進(jìn)入考場(chǎng)。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。(五)面試?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。一問一答，四題二十分鐘?，F(xiàn)場(chǎng)會(huì)有考官計(jì)分和計(jì)時(shí)。面試采取考官讀題的形式，極少提供題本，一般都提供紙和筆。(六)候分?？忌卮鹜晁灶}目后，主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。(七)簽領(lǐng)成績(jī)。記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督