2024年督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)

2024年督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)

目錄

第1篇稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇加盟督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇促銷督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

第7篇營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

第8篇工程督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

第9篇營(yíng)銷督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

第10篇業(yè)務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

第11篇銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

第12篇渠道督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

第13篇產(chǎn)品督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

第14篇督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

第15篇商務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位描述:1.負(fù)責(zé)按照工作安排定期、不定期的監(jiān)督稽核公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、流程的執(zhí)行情況;2.編寫稽核制度及稽核流程,建立與完善稽核內(nèi)控體系;3.制定年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、專項(xiàng)稽核計(jì)劃并負(fù)責(zé)稽核項(xiàng)目的具體實(shí)施,確保各項(xiàng)目任務(wù)順利完成;4.及時(shí)匯總稽核情況,對(duì)各部門工作開展情況做出稽核評(píng)價(jià),并提出初步整改、處理意見和建議,對(duì)于稽核發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)進(jìn)行溝通和匯報(bào);5.負(fù)責(zé)年度集團(tuán)層面專項(xiàng)評(píng)定工作的開展實(shí)施;6.與各部門溝通公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理平臺(tái)使用情況并提出合理的修改意見。任職要求:1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上風(fēng)險(xiǎn)控制、督導(dǎo)、審計(jì)、內(nèi)審等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.熟悉企業(yè)iso質(zhì)量管理體系,有制造業(yè)公司內(nèi)審相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;.4.熟練操作常用辦公軟件,具有計(jì)劃及組織執(zhí)行能力,有魄力、抗壓能力、親和力,工作嚴(yán)謹(jǐn)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有良好的溝通能力、事物統(tǒng)籌能力,邏輯思維清晰。5.良好的文案、文字功底。

品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

工程督導(dǎo)(品質(zhì)經(jīng)理)中洲控股(上海)上海深長(zhǎng)城地產(chǎn)有限公司,中洲控股(上海),深長(zhǎng)城崗位職責(zé):

1、定期對(duì)地區(qū)公司工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全情況進(jìn)行駐點(diǎn)檢查;

2、督促、指導(dǎo)地區(qū)公司建立相應(yīng)工程管理制度及進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)控體系。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè);

2、工作七年以上,具有豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、持有中級(jí)工程師職稱;

4、持有注冊(cè)監(jiān)理工程師、一級(jí)建造師者優(yōu)先;

5、可接受出差者優(yōu)先。

督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績(jī)管理;包括但不限于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營(yíng)銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營(yíng)銷業(yè)務(wù)問(wèn)題診斷、績(jī)效提升;

3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新管理;

4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營(yíng)銷單位日?；顒?dòng)管理推動(dòng);

5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過(guò)管理者職位;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析或邏輯思維能力;具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

5、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。

市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理南丁健康重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對(duì)分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績(jī)輔導(dǎo),跟進(jìn)匯報(bào)任務(wù)達(dá)成情況;

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)輔導(dǎo)。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);或者有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和演講能力,可以獨(dú)立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵(lì)。

加盟督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

加盟園所督導(dǎo)經(jīng)理北京卓越起點(diǎn)教育科技有限公司北京東方悅力教育科技有限公司,伊頓ka,北京卓越起點(diǎn)教育科技有限公司,東方悅力崗位職責(zé):1、督導(dǎo)內(nèi)容體系搭建及輸出2、落地督導(dǎo)活動(dòng)實(shí)施,包括入園培訓(xùn)、督導(dǎo)檢查、家長(zhǎng)活動(dòng)3、展售前營(yíng)銷活動(dòng)4、配合運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)人員開展售后營(yíng)銷活動(dòng)5、配合培訓(xùn)人員組織培訓(xùn)活動(dòng)任職要求:1、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,具備幼教行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗;3、思維敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),表達(dá)能力優(yōu)秀;4、能適應(yīng)出差;5、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

促銷督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

促銷員管理/督導(dǎo)經(jīng)理/促銷經(jīng)理長(zhǎng)期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標(biāo)規(guī)則制定:制定全年目標(biāo),并跟團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成回顧

三、人員費(fèi)用管理:長(zhǎng)促與短促費(fèi)用進(jìn)度與把控

四、sfa系統(tǒng)管理推進(jìn):sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進(jìn)

五:臨促活動(dòng):各項(xiàng)主題或季節(jié)性活動(dòng)跟進(jìn)

長(zhǎng)期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標(biāo)規(guī)則制定:制定全年目標(biāo),并跟團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成回顧

三、人員費(fèi)用管理:長(zhǎng)促與短促費(fèi)用進(jìn)度與把控

四、sfa系統(tǒng)管理推進(jìn):sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進(jìn)

五:臨促活動(dòng):各項(xiàng)主題或季節(jié)性活動(dòng)跟進(jìn)

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)檢經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)武漢公館娛樂(lè)有限公司武漢公館娛樂(lè)有限公司崗位職責(zé):

1、確保所管區(qū)域門店在日常營(yíng)運(yùn)過(guò)程中,推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作,達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);

2、采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)處理顧客投訴,確保顧客滿意度;

3、通過(guò)對(duì)地區(qū)督導(dǎo)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

4、和社會(huì)相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

5、維護(hù)公司的各種資訊安全,提升品牌形象;

6、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案。

任職要求

1、8年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有同行質(zhì)檢經(jīng)理或餐廳經(jīng)理3年以上、真功夫、百勝、麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理4年以上者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

2、對(duì)店長(zhǎng)的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度;

3、對(duì)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;

4、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn),有責(zé)任心;

5、為人正直、誠(chéng)信、有感染力;

6、有能力和社會(huì)各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。

工程督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

工程督導(dǎo)經(jīng)理融創(chuàng)物業(yè)融創(chuàng)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司,天津融創(chuàng)物業(yè)公司,融創(chuàng)物業(yè),融創(chuàng)職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)集團(tuán)工程管理體系宣貫、培訓(xùn),評(píng)估、檢查、意見建議的收集、整理、提報(bào)及區(qū)域管理制度的編寫修訂;負(fù)責(zé)西南區(qū)域工程基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查、考核工作。

任職要求:

1、工程、機(jī)電等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,

2、具備較強(qiáng)的工程管理理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)籌計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力;執(zhí)行能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愛崗敬業(yè);

3、5年以上物業(yè)工程管理經(jīng)歷,能熟練運(yùn)用辦公軟件、文字寫作功底深厚;

4、有工程質(zhì)量檢查督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營(yíng)銷督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)銷督導(dǎo)總監(jiān)、經(jīng)理上海域貫投資管理有限公司上海域貫投資管理有限公司,上海域貫崗位職責(zé):

1、針對(duì)營(yíng)業(yè)部各級(jí)銷售人員進(jìn)行包括:產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、內(nèi)部定期培訓(xùn)、faq及所需材料的制作,檢查各級(jí)銷售人員對(duì)產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預(yù)熱等。

2、有效推動(dòng)公司營(yíng)銷及各項(xiàng)政策方案的有效執(zhí)行,引導(dǎo)和幫助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)各層級(jí)銷售人員業(yè)績(jī)和人力增長(zhǎng)的督導(dǎo)推動(dòng)和人員考核,包括協(xié)助銷售組織發(fā)展的培訓(xùn)輔導(dǎo)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)追蹤、營(yíng)銷活動(dòng)的策劃組織、營(yíng)銷氛圍的營(yíng)造推動(dòng),確保機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)kpi目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求:

經(jīng)濟(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數(shù)據(jù)制表和統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷課件的編寫與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對(duì)私募基金行業(yè)需非常了解,可獨(dú)立開展培訓(xùn)工作,溝通能力優(yōu)秀,本科及以上學(xué)歷,五年以上金融行業(yè)培訓(xùn)和督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。

業(yè)務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績(jī)管理;包括但不限于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營(yíng)銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營(yíng)銷業(yè)務(wù)問(wèn)題診斷、績(jī)效提升;

3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新管理;

4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營(yíng)銷單位日?；顒?dòng)管理推動(dòng);

5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過(guò)管理者職位;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析或邏輯思維能力;具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

5、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。

銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域督導(dǎo)/銷售主管/大店長(zhǎng)/店經(jīng)理匯潔集團(tuán)深圳匯潔集團(tuán)股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團(tuán),匯潔一.工作職責(zé):

統(tǒng)籌店鋪銷售、貨品、陳列、人員日常運(yùn)營(yíng)管理;

1、銷售管理:建立、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定銷售目標(biāo),了解和收集顧客需求并及時(shí)反饋,處理顧客投訴及退換貨事宜;

2、產(chǎn)品管理:確保店鋪產(chǎn)品儲(chǔ)備,檢查產(chǎn)品陳列,以提高銷售的有效性;

3、員工管理:對(duì)店鋪員工銷售等工作技能進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、預(yù)算控制:店鋪各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算及控制;

5、商場(chǎng)管理:與商場(chǎng)活動(dòng)談判、資源位申請(qǐng)等商場(chǎng)對(duì)接;

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二.任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備相應(yīng)的店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

渠道督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)督導(dǎo)專員(渠道經(jīng)理)惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司,西頓工業(yè),西頓職責(zé)描述:

1、地縣級(jí)經(jīng)銷商的維護(hù),含客戶黏性建立、定期需求調(diào)研等;

2、分銷系統(tǒng)管理,做分銷商的信息傳達(dá)、數(shù)據(jù)分析,以及分銷體系的有效維護(hù);

3、市場(chǎng)信息收集,競(jìng)品信息(政策、促銷、推廣等),以及對(duì)駐外人員和市場(chǎng)管理政策調(diào)研。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上經(jīng)驗(yàn);

2、兩年以上的照明產(chǎn)品或快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較為嫻熟的客戶維護(hù)方法和營(yíng)銷話術(shù)技巧;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有良好的抗壓能力和腳踏實(shí)地的實(shí)干精神。

產(chǎn)品督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)別墅項(xiàng)目裝修進(jìn)度的項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理與過(guò)程監(jiān)控,確保項(xiàng)目進(jìn)程;

2、對(duì)施工人員的施工方法、施工策略、施工方案提出合理化建議,確保項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)驗(yàn)收;

3、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與工程部經(jīng)理溝通,出處理的方案;

4、按設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工藝過(guò)程和施工工序進(jìn)行檢查和記錄;

5、工程量現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核放樣,預(yù)算版本的編制,預(yù)算審核;

6、協(xié)助公司各部門工作;

任職資格:

1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,5年以上家裝工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),有駕駛證2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)者為佳;

2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力;

3、熟練使用cad、廣聯(lián)達(dá)或者品茗,有erp使用經(jīng)驗(yàn);

4、精通圖紙,了解計(jì)量規(guī)則、了解裝修行情及行業(yè)規(guī)范,且具備獨(dú)立操作工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī);熟悉房地產(chǎn)建設(shè)程序及與各部門分工協(xié)作情況;熟悉相關(guān)施工規(guī)范,有扎實(shí)的裝修材料、裝修施工知識(shí);

督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績(jī)管理;包括但不限于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營(yíng)銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營(yíng)銷業(yè)務(wù)問(wèn)題診斷、績(jī)效提升;

3、協(xié)