工作行為準則與紀律規(guī)定

工作行為準則與紀律規(guī)定合同/協(xié)議書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]本合同/協(xié)議書由甲乙雙方根據(jù)雇傭關系，就乙方在甲方公司的工作行為準則與紀律規(guī)定達成如下約定：第一條工作行為準則與紀律規(guī)定的內容1.乙方應嚴格遵守公司的工作行為準則與紀律規(guī)定，包括但不限于：a)遵守公司的工作時間安排，并按照公司規(guī)定的工作時間出勤；b)尊重公司的管理層及其他員工，不得惡意詆毀、辱罵、侮辱其他員工；c)保守公司的商業(yè)秘密及機密信息，不得泄露公司的經營秘密；d)不得從事與工作無關的私人活動，如參與賭博、違法犯罪等行為；e)堅守崗位，勤奮工作，按照公司要求完成工作任務；f)遵守公司的各項制度、政策，如守時、不偷懶、勤勉工作等。2.乙方應遵守公司的安全規(guī)定，確保工作場所的安全，不得擅自使用或泄漏公司的安全設備、密碼等信息。3.乙方應遵守公司的勞動紀律，包括但不限于：a)不得遲到、早退或未經事先請假擅自離崗；b)不得利用公司的資源及時間從事其它經營性活動；c)不得接受或索取與工作有關的賄賂、回扣等非法利益。第二條違規(guī)處理及責任1.如果乙方違反工作行為準則與紀律規(guī)定，甲方有權采取相應的紀律措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、禁止晉升或薪資調整、解雇等。2.在乙方工作過程中若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，甲方保留追究相應法律責任的權利。3.乙方應對自己的行為負責，包括但不限于對因違反工作行為準則與紀律規(guī)定而給公司造成的直接或間接經濟損失負責。第三條保密義務1.乙方在工作期間及解除雇傭后，應對公司商業(yè)秘密和機密信息進行保密，不得向任何第三方泄露或披露。2.乙方如違反保密義務，甲方有權立即解除勞動合同/協(xié)議書，并有權追究乙方法律責任。第四條合同/協(xié)議書的解除和終止1.合同/協(xié)議書的有效期為從簽署之日起至乙方離職之日止。2.任何一方希望解除合同/協(xié)議書，應提前30天以書面形式通知對方。第五條爭議解決本合同/協(xié)議書的解釋與執(zhí)行應遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交有管轄權的人民法院裁決。第六條其他約定事項1.本合同/協(xié)議書一經簽署，即對雙方具有法律效力。2.本合同/協(xié)議書正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人（簽字）：