世界三大質(zhì)量獎及中國質(zhì)量課件

世界三大質(zhì)量獎及中國質(zhì)量課件CATALOGUE目錄世界三大質(zhì)量獎介紹中國質(zhì)量現(xiàn)狀分析中國質(zhì)量發(fā)展歷程中國質(zhì)量未來展望世界三大質(zhì)量獎介紹01設(shè)立時間：1951年獲獎條件：企業(yè)必須具備高質(zhì)量的產(chǎn)品、服務(wù)、管理體系和企業(yè)文化，并在質(zhì)量管理方面取得顯著成效。獎項宗旨：以全面質(zhì)量管理為基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)追求卓越、提高國際競爭力。獲獎情況：每年有數(shù)百家企業(yè)申請戴明獎，但只有少數(shù)企業(yè)能夠獲得該獎項，成為業(yè)界的佼佼者。日本的戴明獎美國的馬爾科姆·波多里奇國家質(zhì)量獎01設(shè)立時間：1987年02獎項宗旨：通過表彰在質(zhì)量管理方面取得卓越成就的企業(yè)，推動美國企業(yè)的整體競爭力提升。03獲獎條件：企業(yè)必須具備卓越的產(chǎn)品或服務(wù)、高效的運(yùn)營管理、持續(xù)改進(jìn)的創(chuàng)新能力以及高度的客戶滿意度。04獲獎情況：每年有數(shù)百家企業(yè)申請馬爾科姆·波多里奇國家質(zhì)量獎，但只有少數(shù)企業(yè)能夠獲得該獎項，成為業(yè)界的佼佼者。01獎項宗旨：以全面質(zhì)量管理為基礎(chǔ)，推動歐洲企業(yè)追求卓越，提高國際競爭力。獲獎條件：企業(yè)必須具備卓越的產(chǎn)品或服務(wù)、高效的運(yùn)營管理、持續(xù)改進(jìn)的創(chuàng)新能力以及高度的客戶滿意度。獲獎情況：每年有數(shù)百家企業(yè)申請EFQM卓越獎，但只有少數(shù)企業(yè)能夠獲得該獎項，成為業(yè)界的佼佼者。設(shè)立時間：1988年020304歐洲的EFQM卓越獎中國質(zhì)量現(xiàn)狀分析02

質(zhì)量管理體系建設(shè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證中國企業(yè)普遍建立了質(zhì)量管理體系，并獲得了ISO9001等國際認(rèn)證，提高了質(zhì)量管理水平。卓越績效模式推廣中國政府和行業(yè)協(xié)會積極推廣卓越績效模式，鼓勵企業(yè)追求卓越管理，提高競爭力。質(zhì)量獎評選活動中國設(shè)立了多個質(zhì)量獎，如中國質(zhì)量獎、省部級和行業(yè)級質(zhì)量獎等，表彰在質(zhì)量管理方面取得突出成績的企業(yè)和個人。中國政府和企業(yè)制定了一系列質(zhì)量提升計劃，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工程質(zhì)量。質(zhì)量提升計劃質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新質(zhì)量培訓(xùn)和教育鼓勵企業(yè)加大質(zhì)量技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新投入，推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和工具，提高質(zhì)量保證能力。開展質(zhì)量培訓(xùn)和教育工作，提高企業(yè)和員工的質(zhì)量意識和技能水平。030201質(zhì)量提升行動監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)立了國家和地方各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量安全監(jiān)管和執(zhí)法工作。監(jiān)督抽查和專項整治定期開展產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查和專項整治行動，對存在質(zhì)量安全問題的產(chǎn)品和企業(yè)進(jìn)行曝光和處理。法律法規(guī)體系中國政府建立了較為完善的質(zhì)量安全監(jiān)管法律法規(guī)體系，為質(zhì)量安全監(jiān)管提供了法律依據(jù)。質(zhì)量安全監(jiān)管中國質(zhì)量發(fā)展歷程03

質(zhì)量萌芽階段20世紀(jì)80年代初，隨著改革開放的深入，中國開始意識到質(zhì)量對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。政府開始推動質(zhì)量管理改革，引進(jìn)國際先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法，如全面質(zhì)量管理（TQM）。企業(yè)開始逐漸重視質(zhì)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量意識，但整體質(zhì)量水平仍然較低。20世紀(jì)90年代至21世紀(jì)初，中國加入世界貿(mào)易組織（WTO）后，面臨更加激烈的市場競爭。政府加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管，制定了一系列質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)，如《產(chǎn)品質(zhì)量法》。企業(yè)開始加大質(zhì)量投入，提高生產(chǎn)工藝和檢測手段，加強(qiáng)質(zhì)量管理體系建設(shè)。質(zhì)量提升階段政府提出“質(zhì)量強(qiáng)國”戰(zhàn)略，推動質(zhì)量創(chuàng)新和品牌建設(shè)，加強(qiáng)質(zhì)量文化建設(shè)。企業(yè)更加注重品牌建設(shè)、客戶體驗和持續(xù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平。21世紀(jì)初至今，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，對質(zhì)量的要求進(jìn)一步提高。質(zhì)量發(fā)展階段中國質(zhì)量未來展望04質(zhì)量創(chuàng)新是推動中國質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵動力，通過引入先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法，推動企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量創(chuàng)新，提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平。鼓勵企業(yè)加強(qiáng)研發(fā)和創(chuàng)新投入，提高自主創(chuàng)新能力，開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和技術(shù)，增強(qiáng)核心競爭力。建立健全質(zhì)量創(chuàng)新激勵機(jī)制，加大對質(zhì)量創(chuàng)新成果的獎勵和推廣力度，激發(fā)全社會的創(chuàng)新活力。質(zhì)量創(chuàng)新驅(qū)動重視質(zhì)量人才培養(yǎng)，加強(qiáng)質(zhì)量教育和實踐，提高質(zhì)量從業(yè)人員的素質(zhì)和能力。加強(qiáng)質(zhì)量學(xué)科建設(shè)和研究，推動質(zhì)量理論創(chuàng)新和發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)的質(zhì)量專業(yè)人才。鼓勵企業(yè)建立完善的質(zhì)量培訓(xùn)體系，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。質(zhì)量人才培養(yǎng)推動企業(yè)建立完善的質(zhì)量管理體系和質(zhì)量控制機(jī)制，強(qiáng)化質(zhì)量責(zé)任意識，形成自我約束和自我完善的質(zhì)量管理機(jī)制