廣告行業(yè)勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)廣告行業(yè)勞動(dòng)合同雇主：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）雇員：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）雇傭日期：______年______月______日第一條勞動(dòng)合同的目的本勞動(dòng)合同是在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上，為明確公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系而訂立的。第二條工作內(nèi)容公司聘用員工擔(dān)任廣告行業(yè)相關(guān)職務(wù)，根據(jù)公司的安排和部署，完成所分配的工作任務(wù)。第三條試用期員工需在公司規(guī)定的試用期內(nèi)工作，試用期為______個(gè)月。在試用期屆滿前，公司有權(quán)隨時(shí)終止合同，也有權(quán)決定是否轉(zhuǎn)正。第四條工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，工作日為星期一至星期五。公司根據(jù)實(shí)際工作需要，有權(quán)對(duì)員工的工作時(shí)間進(jìn)行安排和調(diào)整。第五條薪酬待遇1.員工的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。2.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能力、貢獻(xiàn)等情況，適時(shí)調(diào)整員工的薪酬待遇。第六條工作保密員工在履行職責(zé)過程中了解到的公司商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶資料等信息，應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)保密，不得擅自泄露或用于其他用途，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利公司將按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)，為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)項(xiàng)目和繳納比例詳見公司《員工手冊(cè)》。第八條假期和休息1.員工享有法定的帶薪年假，具體休假事宜按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.員工享有法定的帶薪病假，具體病假事宜按照公司規(guī)定執(zhí)行。第九條違約和解除合同1.如果員工違反本勞動(dòng)合同的任何規(guī)定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，并有權(quán)解除合同。2.如果公司違反本勞動(dòng)合同的任何規(guī)定，員工有權(quán)向公司提起合法訴訟，并要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的履行和解釋適用中國(guó)法律。若因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行解決。第十一條合同的變更和終止1.本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，可以進(jìn)行變更，并應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.在下列情況下，本合同終止：（1）合同期滿后雙方未續(xù)簽新合同；（2）員工死亡或被宣告死亡；（3）員工喪失勞動(dòng)能力，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)為無(wú)法繼續(xù)工作；（4）員工達(dá)到法定退休年齡。第十二條附則本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，期限自______年______月______日至______年______月______日。合同期滿后，雙方如愿續(xù)簽，需提前______個(gè)月書面通知。雇主簽字：?jiǎn)T工簽字：