社聯(lián)年度工作總結(jié)

Word文檔社聯(lián)年度工作總結(jié)2022年，是豐收的一年，社聯(lián)在各位成員的不懈努力下，取得了有目共睹的成果。

但是，我們的許多工作還做得不到位。

這是我的報告，也是我的總結(jié)

在我看來，社聯(lián)是為了規(guī)范社團的活動，豐富同學們的愛好愛好，而搭建的起來的一個平臺，是為同學們也是為我們自己服務的，放在社會上，算是一個服務型的第三產(chǎn)業(yè)。我們應當站在同學的立場為同學們辦事，如今已與其初衷背道而馳，偏離了原來的軌道。

去年的工作我覺得有幾點失誤，詳細如下：

1．活動意義不明確，為了搞活動而搞活動，為了應付而搞活動，許多活動不切實際，虛張聲勢，虎頭蛇尾或無疾而終。更多的活動只是停留在宣揚上，拉拉條幅，畫畫海報，做做廣告，而根本沒有實質(zhì)性內(nèi)容。這也就是為什么我們的活動沒有吸引力，每次活動都只能拉人坐場湊人數(shù)的緣由，因為活動的確沒有內(nèi)容。

所以，在這一學期，我們要針對同學們的需要搞一些切合實際的活動，規(guī)模不肯定很大，但肯定要是精品。

2．脫離社團，雖然名為社團聯(lián)合會，卻與社團似乎根本沒有多大的聯(lián)系，形成了獨自經(jīng)營各搞各的一種局面。我們沒有很好的去扶植社團，所以，我們學院的社團大家都知道。?，F(xiàn)在很低迷。這一學期，我們會把重點放在社團上面來，促進社團健康持續(xù)的進展。

3．脫離了社會，現(xiàn)在我們更需要的是一種走出校內(nèi)面對社會的實踐。因此，我們會在這一學期里，更多去聯(lián)系一些社會活動，比如各種公益活動，展會活動，與辦展方建立長期持續(xù)穩(wěn)固的聯(lián)系，讓有愛好的同學都能參與進來。

4．組織分散力不夠，雖然我們內(nèi)部大家都很努力，但是團結(jié)不夠，力氣比較分散，沒有形成一個足夠強大的團隊，因此，這一學期。我們要加強內(nèi)部的分散力，完善共作制度，建立完善的獎罰措施，使組織內(nèi)部做到分工合作，有章可循，從而保障各項工作的質(zhì)量。

以上是我對上一學期的社聯(lián)工作的幾點看法，感謝大家。

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社聯(lián)工作總結(jié)

社聯(lián)工作總結(jié)

時間如箭,歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬間本學期已接近尾聲，回顧這一學期所經(jīng)受的風風雨雨，失去與所得,我學會了很多,感悟了很多。從剛剛開頭的一事不懂到現(xiàn)在的稍有幾分成熟穩(wěn)重。這些都是進入社聯(lián)后從無形中所收獲的，是實踐部給了我這樣一個進展平臺。它磨煉了我的毅力，熬煉了我的意志。我始終告知自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持究竟!

從我加入學術實踐類進展部那天起,我始終在努力,嚴格地要求自己。并從中獲益匪淺。我仔細的做好每一件事，凡事做到無愧于心。下面是我的個人工作總結(jié)：

首先我對半年來得工作進行一下總結(jié)：

十月份,我參與了社團集體納新活動,本次活動中,我參與了納新的主持人選拔,最終圓滿沒有抓住此次機會,但是我參加了寫主持稿的過程,我很興奮能夠為社團納新作出自己的一份力氣。還記得社團納新當天,天氣特殊冷,我們一早去搬桌椅,移盆栽,布置舞臺現(xiàn)場,搭帳篷等,我們毫無怨言,盡心盡力的做好自己應當做得事情,只求做到問心無愧。

十一月份,社聯(lián)迎來了社聯(lián)的第二個大活動——社團文化月,我樂觀參與了有社聯(lián)主辦,各社團承辦的有意義的活動,參與了飛揚卡耐基協(xié)會的經(jīng)典勵志照亮人生的演講競賽,軒轅文學社的美文朗誦競賽以及法律學問協(xié)會的說法大賽等,并在活動取得較為優(yōu)異的成果。本月,我參與了社團工作審定會,并榮幸的擔當了一次審定會的主持人，通過審定會,我加深了對社團的了解,了解了社團的工作思路,社團工作流程等,對以后自己做社團工作起到重要借鑒作用。

在十二月份,我參與了社聯(lián)內(nèi)部以我與社聯(lián)為主題的演講競賽,本次競賽,大二師哥師姐和大一的同學樂觀參與,而我也僥幸的進入決賽,在決賽中,我將對社交的感情融入到演講里,最終幸運的獲得一等獎。

在社團日常工作方面：

每次社聯(lián)舉辦活動，我們都會寫一份策劃，盡管大一所寫的策劃從來沒有被采納過，在是在一次次練習的過程中，我們的策劃內(nèi)容漸漸完善，格式漸漸規(guī)范；

每次例會和值班，沒有特別狀況，我一般都會準時到會，在會議上仔細記錄本周所要做的工作，以便在規(guī)定的時間內(nèi)按時完成工作任務；

十一月下旬，我開頭接手環(huán)保協(xié)會的工作，在與社團負責人的溝通過程中更深化的了解社團工作，從而更好的給社團提出好的進展性意見。

然后我將對本學期的工作進行一下反思：

在處理社團工作方面，由于剛接手社團工作，有些工作處理的還是不是很到位，包括對社團的了解，與負責人的溝通，提出意見的可行性，跟活動的樂觀性等方面，有待加強。

在社聯(lián)日常工作方面

例會時，最終溝通階段的主動性有待加強，在實踐的家人面前還是有些羞怯。

環(huán)保協(xié)會舉辦活動，我沒有在活動登記本上標明某天的詳細時間點，只是社聯(lián)成員不能準時的參與活動。

在實踐工作的主動性有待加強，有些事情還是處于比較被動的狀態(tài)。最終,對于下學期的工作,我將對我自己提出以下幾點要求:工作的主動性必需要加強,應當樂觀主動的爭取做自己能夠做好的工作,并且只要著手做一件事,就要盡心盡力做到最好。

社聯(lián)工作總結(jié)

進入社聯(lián)這個大家庭已經(jīng)有一個學期了，轉(zhuǎn)瞬間這學期的工作也在勞碌而充實中結(jié)束了，回味這幾個月在社聯(lián)的工作與學習，我的感受頗深。

記得剛進入企劃部的時候，我們這些新干事連如何書寫企劃書的大體框架都不知道，但是在部長的帶領下，我們漸漸走上軌道，開頭熟悉社聯(lián)，熟悉主席，熟悉每個部門的部長，就在這樣的不斷熟悉中，我們迎來了在社聯(lián)的第一次活動——社團招新，前期我們書寫了企劃方案，并且，在部長的帶領下，我們在星光廣場舉辦了社團動感展現(xiàn)區(qū)，這是由我們部門親自策劃實施的活動，感動之情自然不能言語，盡管活動中消失了一些差錯，但是我們依舊覺得很興奮，因為我們在成長，比起剛進社聯(lián)那個什么都不懂的自己，現(xiàn)在的我們已經(jīng)學會了太多。

招新那天早上，我們都要去關心其他部門統(tǒng)計各社團所需的桌椅，每個人都那么辛苦，但是沒有一個人埋怨，因為大家都覺得這事應當?shù)?，社?lián)是我們的家，幫自己的家做點事是再正常不過的了。在招新的過程中，大家分工合作，有些部門做后勤，有些部門幫助社團招新，有些部門發(fā)會員證、開發(fā)票，當時我就在現(xiàn)場值班，看到了這些只覺得心里暖暖的，每個人都在努力為社聯(lián)盡一份力。而作為領頭人物的主席們和部長自然比我們更累，他們沒有高高在上的進行指揮，而是同我們一樣搬桌子，做后勤，值班，那次的社團招新活動很勝利，而我作為一個新進社聯(lián)的干事更是收獲了不少，繁瑣和微小的工作，是很熬煉耐力的差事，雖然累，但當活動結(jié)束后，我感覺到自己的辛苦汗水沒有白流，在活動中都留下了自己的印記，即便只是幕后、場邊。我感到我的光陰沒有虛度，我做了許多我應當做的事，在社聯(lián)這個團體，在海師這所校內(nèi)留下了我美妙的記憶。

當我真正融入到社聯(lián)這個團體才會知道，這個團體很優(yōu)秀、很友愛、很和諧，雖然進入了這個家庭有時我會覺得累，但是我不虧，因為我收獲許多，包括許多與人溝通和工作的閱歷，也包括許多真摯的友情，以及一些待人處事的方法，每一位學長學姐都在關心我們成長，賜予我們力氣。此后，我們又迎來了社團聯(lián)合會受聘大會、素養(yǎng)拓展活動、社團活動月活動等，每一次的活動我們都仔細的書寫策劃方案，盡管方案并不是很抱負，但是卻照舊沒有放棄，我們每個人都在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的端詳中完善自己。

現(xiàn)在，年終將至，回顧這一學期的工作，我在思想上熟悉到作為一個同學干部的需要很強的責任心以及為人處事應有的禮貌；在工作上我學會了怎樣去書寫一份完整的企劃書，怎樣合理有序的策劃一個活動，怎樣顧全大局；總的來說在這學期的工作中我取得了新的進步，但同樣我也熟悉到自己的不足之處，學問涉及面較窄，企劃書創(chuàng)新點還不夠。今后，我肯定仔細克服缺點，刻苦學習、勤奮工作，做一名優(yōu)秀的社聯(lián)人，為社聯(lián)作出自己的貢獻。所以，我盼望自己在下學期的工作中可以做到以下幾方面：在平常的工作中，多動腦，凡事盡可能考慮周全，與部門各成員更好的合作下去，不斷發(fā)覺自身不足，努力提升自己的綜合素養(yǎng)與涵養(yǎng)，讓自己不斷進步。

這是支擁有強大分散力和戰(zhàn)斗力的隊伍，我為能加入這樣一個布滿活力、樂觀進取的組織而感傲慢，在下學期的工作中我會再接再勵，永不懈怠。

來到廣東金融學院已經(jīng)一個學期了，光陰似箭，我也擔當了一個學期的同學干部。身為一個社團聯(lián)合會外聯(lián)部的干事，我覺得這一學期我參與的活動有許多，同時學到的東西有許多，這些都讓我成長不少，現(xiàn)在回想一下，發(fā)覺現(xiàn)在的自己跟以前的自己判若兩人。無論從形象，舉止，思維，都比以前更加干練而不缺創(chuàng)新。我想身為一個同學干部，應當也有這樣的氣質(zhì)居身，我會朝著這一方向始終前進。

首先，先總結(jié)我這一學期在社聯(lián)的工作狀況。在這一學期，我參與了猛龍選秀，第五屆社團文化節(jié)開幕式與閉幕式，干部培訓，到外校參與活動，全校干部培訓活動，社聯(lián)內(nèi)部的干部培訓活動，社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼活動，高校大型聘請會等大小活動。

從這些活動中，我總結(jié)出幾點：

第一，工作有心才有情。還記得我無懼面對壓力面試后進入社聯(lián)，曾進入一段低谷時期。我發(fā)覺我自己不適應這個環(huán)境，甚至覺得原來這不是我想要的，我曾一度想退出這個組織。因此，有這么一個時期處于徘徊時期。是的，沒有心思去做一件事情是不能做好的，所以那段時間我也覺得自己表現(xiàn)得很差。我在不斷地檢討自己，其實，沒有環(huán)境適應人的說法，只有人去適應環(huán)境這一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出來，我的情才能根植于我的組織中，我的部門中。因此，之后我把我的心放得很開，只要我把自己給做好了，我就不怕那黑暗的一面面所覆蓋，所困擾。心態(tài)很重要，我放正了我的心態(tài)之后，我漸漸地漸漸喜愛上我的組織，愛上我的部門，其實，這真是一個大家庭。

第二，假如想要轉(zhuǎn)變身邊的環(huán)境，首先一點就是要先融入這個環(huán)境。剛開頭的時候，我真的融不進社聯(lián)這個組織，融不進我的部門，甚至覺得我們的部門很散。這與我期望的出入真的很大，當時我想的不是說我要去轉(zhuǎn)變這個環(huán)境，轉(zhuǎn)變這個狀況，而是選擇躲避，逃脫。現(xiàn)在回想起來，我發(fā)覺當時的我真的很稚嫩，很任性。既然社聯(lián)選擇了我，證明我有力量。那為什么不去主動去呈現(xiàn)自己的力量，而是清高地等著別人去發(fā)掘呢？是的，我信任自己是一個有力量的人，我不能讓信任我的人絕望，不能讓看好我的人絕望，我應當在這個平臺放膽地呈現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值。如何實現(xiàn)自我價值？首要的就是要摒棄以前的泄氣，以前的憤世嫉俗，我應當要將自己完全融入這個組織中，讓自己真正愛上這個環(huán)境，到了肯定時候，在肯定的位置，我才有力量去轉(zhuǎn)變這個環(huán)境，去改善這個組織。是的，我應當朝著這個方向走，懷著這樣一種信念不停向上爬！

第三，做事應從心把自己以領導者自居，這樣想問題，做事情才能全面，大局。雖然我現(xiàn)在只是一個剛做了一個學期的干事，但是在這個組織中，我學到了一點，就是，想問題應當要換位思索，應當學會從不同的位置去用不同的角度思索問題，這樣才能發(fā)覺問題，分析問題，解決問題。我時常在想，現(xiàn)在我雖然只是一名小干事，但是我的思維只局限我是一名干事，我應當完全聽從上級支配，按時完成任務的話，那么我得到的熬煉又是什么呢？只是熬煉自己不辭勞苦，惟命是從嗎？不，我想每一個進入組織的干事都不是想把自己熬煉成這樣子。每個組織都有分部門，每個部門都有它不同的職能，假如我們作為干事只關注于自己部門的事情，只做了安排給自己的任務而不關懷其他部門的狀況，那么一個活動下來，我們除了做好了一個盡職的工作人員之外，我們學到的東西又有哪些呢？在我看來，思維很重要，進入一個組織，除了學會吃苦之外，還要學會思索，學會以大局的角度思索。經(jīng)常開例會的時候，我都特別關注主席團，我經(jīng)常在想，他們身上有什么過人之處促使他們能走上呢個位置，他們在思索問題的時候是怎樣思索的，組織策劃一個活動，他們是怎樣操作的。這些我都經(jīng)常思索，我也盼望能夠成為策劃者之一，我也盼望能夠自己組織一場大型活動，但是，假如一個人沒有全局思想的話，我想很難去組織一場活動。所以我想自己應當在心中以一個領導組織者去思索問題，這樣才能真正學到東西。

第四，有默契才有效率，從友情開頭。進入社聯(lián)后，我覺得我最大的敗筆就是經(jīng)過了一個學期，我和組織其他部門的人還很生疏，許多都見過，但是還是記不住名字。我想這一學期，我做得最不好的就是這一點。我想我應當檢討下，除了被貼上百變小魔女這個標簽而讓許多人常常認不出我之外，我想我沒有常常主動同其他部門的同事溝通與溝通是一個很重要的因素?；蛟S身為外聯(lián)部的干事，這種狀況在每個人身上都會有，基于外聯(lián)部本身特別的性質(zhì)，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實，和同事們熟絡，甚至成為伴侶是很重要的，彼此之間建立了一種無形的默契，其實對于工作合作的時候很有利，我想這樣的關系下工作除了能擦出火花之外，效率也高許多。此外，也可以擴大自己的交際圈。有一句話說得很對，就是學會做事先學會做人。是的，我想我們應當學會怎樣待人接物，如何處理好人際關系的話，那我們做事就事半功倍。因此，在下學期的工作中，我應當更加注意于我們組織內(nèi)部的同事溝通，讓大家彼此熟識。

這個學期的工作總結(jié)就主要總結(jié)了這四點。這次的總結(jié)主要是總結(jié)大的方面，這主要是總結(jié)自己工作的方向。至于細節(jié)方面的總結(jié)我想到我隨著在社聯(lián)工作的次數(shù)越多，時間越長，總結(jié)出來的東西才越尖銳深刻。也盼望自己通過這次的總結(jié)，能夠方向清楚，堅決地朝著自己這個方向去走，我信任我可以！

社聯(lián)辦公室工作總結(jié)范文

同學社團聯(lián)合會辦公室，是同學社團聯(lián)合會的窗口部門，主要負責同學社聯(lián)的常務工作。辦公室秉承青出于藍，精益求精的工作宗旨，在日常工作中求精求細，堅持高要求高質(zhì)量的工作標準。辦公室在同學社聯(lián)中發(fā)揮著上傳下達，左右聯(lián)系的樞紐作用，負責主席團和各部門之間的溝通溝通，協(xié)調(diào)協(xié)作各部門工作，努力促成各部門之間通力合作、默契協(xié)作，使同學社聯(lián)工作順當、高效開展。

一、常務工作總結(jié)

在過去的一年中辦公室在做好常務工作的同時，努力尋求新的突破，大膽創(chuàng)新，以求更好地完成工作任務，更好地協(xié)作其他部門開展工作，更好地為成員同學社團服務。

我們的主要工作包括如下幾個方面：

1、聯(lián)絡表的制作

在同學社聯(lián)實現(xiàn)換屆之后，同學社聯(lián)辦公室準時制作了新一屆同學社聯(lián)常委聯(lián)絡表，保障了內(nèi)部聯(lián)系的通暢與便捷。

2、制定值班支配

新學期伊始，辦公室就收集了同學社聯(lián)各常委的課程支配，并據(jù)此制定了常委值班支配。同時，辦公室依據(jù)各部制定的干事值班支配，進行統(tǒng)一整理，制定出了同學社聯(lián)統(tǒng)一值班支配表，保證了同學社聯(lián)值班工作的有序開展。更為同學社聯(lián)日常工作的順當運轉(zhuǎn)，供應了基本保障。

3、幫助常委副主席，做好會議支配

同學社聯(lián)的常規(guī)會議包括全體干部大會，委員會工作會議等等。辦公室在常務副主席的指導下，做好各項會議文件的預備，場地的審批，會議的記錄等各項工作，保證同學社聯(lián)各常規(guī)會議正常開展。

4、做好各項活動的通知工作

同學社聯(lián)辦公室，在同學社聯(lián)與同學社團之間起橋梁的作用。同學社聯(lián)的各項活動支配，必需由辦公室負責通知各成員同學社團負責人。辦公室必需事先做好紙質(zhì)通知及人員支配，并按時回收回執(zhí)表，保證通知發(fā)放的準時。

5、辦公室文件與檔案的整理

辦公室負責收集各成員同學社團的工作文件，并加以妥當?shù)拇鏅n保存。同時，辦公室也整理了同學社聯(lián)內(nèi)部工作資料，進行了統(tǒng)一歸檔。在此基礎上，辦公室制作了各類文件的紙質(zhì)索引，提高了檔案管理的科學性。

6、做好各項審批工作

為同學社聯(lián)做好宣揚及活動場地的審批，以此保證活動的正常開展。辦公室指導各成員同學社團完成各項審批工作。

二、部門內(nèi)部建設

1、加強對干事的培訓工作

在新干事上任之初，辦公室就對各位干事進行了必要的值班培訓，文檔格式培訓，常規(guī)工作培訓以及office工作軟件基本應用培訓等，提高了辦公室干事的工作技能，保證了辦公室工作的順當開展。

2、人文關懷

辦公室努力在內(nèi)部營造家庭化的氛圍。給辦公室各個成員以無微不至的關懷，增進各成員之間的感情，在此基礎上實現(xiàn)了高度的歸屬感和信任力。從而形成了一個團結(jié)，相親相愛的辦公室。

3、開展形式多樣的部門活動

辦公室開展了慶生會，燒烤，韶山游，農(nóng)家樂等形式的部門活動，使大家在繁忙的工作之后，也能盡情享受游玩的樂趣，增進了同事之間的感情，加深了相互的了解。

三、對將來工作的展望

辦公室的工作細致、繁瑣、平實無奇，很難做出讓人眼前一亮的工作成果，但是就是這細致的工作，才能更好促進兄弟部門之間的合作，才能更好的為同學社聯(lián)的正常運作貢獻自己的力氣，才能更加實在地為同學社團服務。

由此，同學社聯(lián)辦公室明年的工作重點仍是，做好同學社聯(lián)的常務工作，提高工作的效率和質(zhì)量。連續(xù)堅持青出于藍，精益求精的工作宗旨，把簡潔的工作做到不簡潔的程度。

2022年社聯(lián)年度總結(jié)范文

期末將至，社聯(lián)本學期的工作也已漸近尾聲。值此辭舊迎新之際。我也對自己一學期以來的工作做了如下總結(jié)：

(一)本學期，我仔細參與了社團聯(lián)合會組織的各項活動與會議。

九月份的社團招新，讓我對社聯(lián)的工作有了最初的熟悉;十月份召開的社聯(lián)全體成員會議則讓我對社團聯(lián)合會有了更深層，更全面的了解，讓我在明確了自己的本職工作之外，更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯(lián)這個光榮的集體。三站金秋社團巡禮，讓我有幸一睹各社團的才華與風采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團，服務同學社團的工作理念。十一月十二日在主校區(qū)召開的部門會議更是讓我深感社聯(lián)的工作之重要。

(二)參與工作的同時，也讓我看到了自身存在的很多不足：

評議部的工作包括社團日常，特色活動的評議，并填寫好評議報告;審核社團申請表，更新社團信息表;完成社團的財務抽查審核和會費審計;還要負責社團巡演晚會的考評。

評議部是社團聯(lián)合會的一個重要部門，這也打算了其工作的特別性。評議部的干事不僅需要細心，急躁，用心等良好的工作態(tài)度，還要本著公正，公正，公開原則，不允許有絲毫的差錯。

然而，剛剛踏進高校校內(nèi)的我，仿佛初生牛犢般涉世未深，許多時候并不懂得因人而異的為人處事之道。例如在寫評議報告時，如何與社團的負責人打交道;如何能夠即時發(fā)覺社團的不合理之處，獲得社團最真實的狀況;如何以最有力的方式向負責人提出意見而又不會有濫用評議部職權之嫌。由于缺乏閱歷，在工作時往往簡單夾帶一些個人情感，易沖動，奇怪???心重，還無法完全做到公正。工作的樂觀性也不夠，對有關高校社團申請成立的流程和規(guī)定，社團章程等的熟知程度不夠。工作時多一接受命令為主，缺乏主動性，不善察言觀色。

此外，在遇到班級事務與社團工作發(fā)生沖突時，處理方式也欠佳。

(三)今后的工作準備

在新學期的工作中，我肯定該進工作方法，提高工作效率，更加塌實工作。更重要的是要杜絕散漫，提高樂觀性。主動了解部門工作，并以最高的熱忱，盡最大的努力去完成。爭取為社團聯(lián)合會盡可能多的多出力，不辜負社聯(lián)當時錄用我的期望。

社聯(lián)部年度考核個人總結(jié)

我工作總結(jié)頻道為大家整理的社聯(lián)部年度考核個人總結(jié)，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。

做部長的這半個學期以來，從一開頭的手忙腳亂到現(xiàn)在漸漸適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當時做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在最終可以比較實際地去想一些部門的進展方向等等，感覺蛻變了許多，成長了許多。

從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上分散著過往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所轉(zhuǎn)變。即使這些轉(zhuǎn)變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆珍貴的閱歷。上任的第一天就是你卸任的倒數(shù)第365天。我始終記著這句話，不想再我離開社聯(lián)時留下滿腹的圓滿。

狡猾說，這半學期部門工作出了挺多問題，難以回避。我想這最根本的緣由是我們沒有適應好這種角色的轉(zhuǎn)變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了許多表率，該專心思索、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很精彩，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習慣于有人帶著我們?nèi)プ?，而不是自己去思索怎樣做，怎樣做得更好?/p>

說到這里，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我許多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場合留意自己言論等等。但有些我卻怎么也掌握不好。例如，想問題總會想的很悲觀很簡單，很難保持樂觀樂觀的心態(tài);再如，關鍵時會有點優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，說我把總結(jié)的任務交給夢書是不是推卸責任？現(xiàn)在再去想想我當時那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責任感的人，但卻可怕?lián)斬熑?。還有，曾經(jīng)和夢書、雅筠消失的一些沖突很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以掌握好自己的心情有肯定關系。不錯，我們關于事情做法以及部門的進展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會讓沖突更深。我更需要做的是傾聽和思索。這些性格上的缺點是我以前從未發(fā)覺過的，是當部長的這半學期讓我發(fā)覺原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思索一個leader的定位和作用：他做事的方式和打算必需建立在一個團隊的基礎上。一個團隊中沒有凹凸之分，只是各自所擔當?shù)墓ぷ鞑煌?。我必需承認我的這些不足，然后牢記，改正。

讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結(jié)，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特殊留意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說：我們要為他們的成長負責。的確如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調(diào)，部門孩子們的學習成果卻還是很成問題，掛科的人許多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時我想下學期的工作量將會更大，到時又該怎么辦？我想效率很重要，而高效率的前提必需是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應當做的，要有清楚的界定。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應當進行細致全面的支配，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來變?nèi)ァ?/p>

關于社聯(lián)，我始終有種深深的感覺，現(xiàn)在斗膽把它說出來。做部長這么久，我發(fā)覺雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但許多時候有些各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的緣由了。很坦白的說，這樣的事情我也做過，這樣的想法我也有。可能大家是想作為部長首先應當管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就勝利了。我想我們原來就是一個整體，我們的動身點本應當就是整個社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會試著先從自己轉(zhuǎn)變。在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時常想我們是不是在慢慢的丟失一些本質(zhì)的東西?；蛟S社團的埋怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯(lián)走到肯定程度必定會消失的現(xiàn)象。我們是在不斷的壯大、進展，但社團又從中收益多少，又有多少進展是建立在社團的進展上的呢？我們總是會讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉(zhuǎn)化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認可，這才是社聯(lián)最無上的光榮。當然我也承認事實上無論我們多努力，都不行能讓全部社團都滿足，但至少我們在向著這個方向邁進。上個學期在南校開了高校城十校社聯(lián)的一個論壇，去過之后會有一種深深的感覺，不錯，華工的社聯(lián)若從自身組織來說肯定是秀的，進展最完善的。但認真聽會發(fā)覺許多社聯(lián)是把自己擺在一個與社團平級甚至低于社團的角色上的