員工住房管理制度范文

員工住房管理制度范文員工住房管理制度

第一章總那么

第一條為了標(biāo)準(zhǔn)員工住房管理，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保障員工的住房權(quán)益，制定本制度。

第二條適用范圍：本員工住房管理制度適用于我企業(yè)所有員工住房相關(guān)事宜。

第三條員工住房管理原那么：公平、公正、公開(kāi)的原那么。

第四條本制度內(nèi)容包括：住房分配、住房使用權(quán)、住房的維修與保養(yǎng)、住房的改造與裝修等。

第二章住房分配

第五條住房分配原那么：按照需求、公平、合理、公開(kāi)的原那么，根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、家庭成員情況、工作績(jī)效等因素綜合考慮。

第六條住房分配程序：

〔一〕員工填寫(xiě)住房需求申請(qǐng)，包括員工根本信息、家庭情況等；

〔二〕企業(yè)住房管理部門(mén)組織審核，根據(jù)需求和崗位等級(jí)等因素確定分配優(yōu)先級(jí)；

〔三〕住房管理部門(mén)根據(jù)分配優(yōu)先級(jí)進(jìn)行住房分配，采取公開(kāi)、公正、公平的方式；

〔四〕分配完成后通知員工住房分配結(jié)果。

第七條住房分配優(yōu)先原那么：

〔一〕先分配給有合法勞動(dòng)合同和在職狀態(tài)的員工；

〔二〕再分配給工作崗位等級(jí)高、工作時(shí)間長(zhǎng)、績(jī)效優(yōu)秀的員工；

〔三〕再分配給家庭成員居住的員工；

〔四〕再分配給工作地離住房近的員工。

第三章住房使用權(quán)

第八條員工住房使用權(quán)：

〔一〕員工住房使用權(quán)屬于企業(yè)；

〔二〕員工在合同期限內(nèi)享有住房使用權(quán)；

〔三〕員工不得將住房使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、出租、出售。

第九條住房使用期限：

〔一〕員工進(jìn)入住房后，使用期限為合同期限；

〔二〕合同終止后，員工需及時(shí)搬離住房。

第四章住房的維修與保養(yǎng)

第十條住房維修責(zé)任：

〔一〕企業(yè)負(fù)責(zé)住房的日常維修工作，包括水電設(shè)備的維護(hù)、窗戶(hù)門(mén)的檢修等；

〔二〕員工負(fù)責(zé)住房?jī)?nèi)設(shè)備的日常保養(yǎng)和衛(wèi)生清潔。

第十一條住房維修申報(bào)：

〔一〕員工如發(fā)現(xiàn)住房存在損壞或有維修需求的情況，應(yīng)及時(shí)向住房管理部門(mén)申報(bào)；

〔二〕住房管理部門(mén)收到申報(bào)后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。

第十二條住房維修費(fèi)用：

〔一〕住房日常維修費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)；

〔二〕由于員工原因造成的住房損壞，費(fèi)用由員工承當(dāng)。

第五章住房的改造與裝修

第十三條住房改造與裝修：

〔一〕員工假設(shè)需改造或裝修住房，需提前向住房管理部門(mén)申請(qǐng)，并提供相關(guān)改造方案和材料；

〔二〕住房管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估，確定是否批準(zhǔn)改造或裝修；

〔三〕改造或裝修費(fèi)用由員工自行承當(dāng)。

第六章監(jiān)督與檢查

第十四條監(jiān)督與檢查：

〔一〕住房管理部門(mén)定期對(duì)員工住房進(jìn)行檢查與維護(hù)；

〔二〕員工如發(fā)現(xiàn)住房管理存在問(wèn)題，可向住房管理部門(mén)反映，住房管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)處理。

第十五條對(duì)違反住房管理制度的處理：

〔一〕對(duì)于違反住房管理制度的員工，住房管理部門(mén)有權(quán)進(jìn)行處理，包括警告、扣減績(jī)效等；

〔二〕對(duì)于嚴(yán)重違反住房管理制度的員工，住房管理部門(mén)有權(quán)撤銷(xiāo)其住房使用權(quán)。

第七章附那么

第十六條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)住房管理部門(mén)所有。

第十七條本制度自發(fā)布之日