減少煤礦“三違”的幾點對策

減少煤礦“三違”的幾點對策煤礦“三違”指的是違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為。據(jù)大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，煤礦在生產(chǎn)建設(shè)過程中發(fā)生的傷亡事故大多是由于“三違”行為引起的。目前，煤炭企業(yè)大多采納對“三違”人員進行經(jīng)濟懲罰的方式，這種做法其實并不能真正取得很好的效果，對“三違”人員處理輕了，好象麻醉藥，只管用一陣子，收不到長期的效果；懲罰重了簡單激起他們的逆反心情，反而不利于平安生產(chǎn)，并引起人員思想波動，繼而引發(fā)隊伍不穩(wěn)定。因此，如何加強對“三違”人員的管理，削減“三違”行為的產(chǎn)生，是杜絕煤礦傷亡事故、創(chuàng)建平安和諧礦區(qū)的關(guān)鍵。

一、“三違”產(chǎn)生的緣由

“三違”產(chǎn)生的緣由是多方面的，主要包括：煤礦領(lǐng)導干部平安法制觀念淡薄，違反煤礦平安生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、標準，違章指揮生產(chǎn)等。

1、煤礦領(lǐng)導干部平安責任意識不強。有些領(lǐng)導干部沒有堅固樹立“平安第一”的思想，當生產(chǎn)、效益與平安發(fā)生沖突時，往往就是平安讓路，違章指揮生產(chǎn)，如：有的礦井為了完成產(chǎn)量任務，未按規(guī)定挨次先把預備巷掘進到位后再布置回采巷進行回采，而是在預備巷剛遇到煤層壓薄帶時便布置回采巷進行煤炭回采作業(yè)，等外段回采完后再連續(xù)掘進預備巷，這就為平安生產(chǎn)埋下了重大隱患。其實這些領(lǐng)導干部的心里也知道平安生產(chǎn)的重要性，知道萬一出事故的嚴峻后果，且知道自己是平安生產(chǎn)的第一責任者或技術(shù)主管，但在礦井生產(chǎn)被動時或經(jīng)濟效益不好時，找不到妥當處理方法，就違心地違章指揮生產(chǎn)，此時工人也往往圖省事，何樂不為，恰恰這時就出了事故。所以，違章指揮是平安生產(chǎn)的天敵。

2、工人的平安素養(yǎng)低下。由于用工制度的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在煤礦井下生產(chǎn)一線的工人，尤其是采掘一線大多是農(nóng)夫輪換工或臨時工，他們的文化素養(yǎng)較低，雖經(jīng)入井前平安培訓，也只是粗淺了解“三違”的一般危害性，未能真正把握平安生產(chǎn)學問和技能，在現(xiàn)場實際工作中又往往貪圖一時的便利，抱著僥幸心理，明知是違章作業(yè)，卻仍舊蠻干。

3、平安培訓不到位。按要求新工人在入井前必需經(jīng)過嚴格的三級平安教育培訓，經(jīng)考試成果合格后方可持證入井。而實際上，有些礦井為了削減成本開支或是趕任務，讓新入井的工人邊培訓邊上崗或是先上崗后培訓，有的甚至只叫工人抄一張試卷就算完成了平安技術(shù)培訓工作，工人根本沒有學到應有的平安學問和操作技能，這樣就簡單造成事故的發(fā)生。

4、平安管理措施不到位。未建立健全各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度，無章可循或有章不循；對“三違”行為有的管理人員視而不見，習以