2023春季國(guó)開(kāi)勞動(dòng)合同法(本科)形考任務(wù)2題目含答案

1、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)(）A、法律援助B、支付令C、社會(huì)救濟(jì)D、依法制裁用人單位正確答案：B2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第58條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、()A、試用期B、培訓(xùn)C、保守秘密D、工作崗位正確答案：D3、下列關(guān)于非全日制用工的表述正確的是()A、勞動(dòng)者每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)40小時(shí)B、勞動(dòng)者不能同多家單位同時(shí)簽訂非全日制用工合同C、非全日制用工當(dāng)事人可以約定短時(shí)間的試用期D、非全日制用工合同終止時(shí)，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償正確答案：D4、因()集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可依法申請(qǐng)仲裁，提起訴訟A、簽訂B、履行C、訂立D、檢查正確答案：B5、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、()和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任A、試用期B、勞動(dòng)報(bào)酬C、培訓(xùn)D、保守秘密正確答案：B6、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22條的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，在服務(wù)期中可約定勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付的違約金數(shù)額()A、不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用B、應(yīng)等于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用C、可以大于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用D、少于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用正確答案：A7、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付()A、違約金B(yǎng)、賠償金C、補(bǔ)償金D、損失費(fèi)正確答案：A8、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)()A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、半個(gè)月D、一個(gè)半月正確答案：B9、以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()A、勞動(dòng)報(bào)酬B、試用期C、保守商業(yè)秘密D、福利待遇正確答案：A10、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立()以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬A、1年B、2年C、3年D、4年正確答案：B11、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)符合哪些條件?()A、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元B、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施C、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件正確答案：ABCD12、勞務(wù)派遣一般在(）的工作崗位上實(shí)施A、長(zhǎng)期性B、臨時(shí)性C、輔助性D、替代性正確答案：BCD13、在勞務(wù)派遣中，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有()A、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)B、告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬C、支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇D、對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)正確答案：ABCD14、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第65條第2款的規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者有()情形，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位A、被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的B、被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的C、被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位的利益造成重大損害的D、被派遣勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的正確答案：ABC15、勞動(dòng)行政部門(mén)開(kāi)展監(jiān)督檢查的