固定期限勞動合同書

固定期限勞動合同書一勞動合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條

甲方_________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

其次條

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________?。ㄊ校________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。

三工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_________崗位（工種）工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第六條乙方工作應(yīng)到達(dá)_________標(biāo)準(zhǔn)。

四工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_________

五勞動酬勞

第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他商定_________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。

六社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_________

七勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

八勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

其次十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十勞動爭議處理及其它

其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十三條本合同的附件如下：_________

其次十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________年___月___日

附件

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對本合同做以下變更：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

（簽字或蓋章）

_________年___月___日

使用說明

一本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中其次十一條中寫明。

四當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。

六本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

XX年年11月

固定期限勞動合同書2

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《江蘇省勞動合同條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同。

一、本合同為無固定期限勞動合同。

二、甲方必需按國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，實行勞動愛護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工安康。對從事關(guān)系到人身安康、生命安全的行業(yè)或工種的職工必需實行特別愛護(hù)措施，辦理有關(guān)保險手續(xù)。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)履行照實告知義務(wù)。甲方應(yīng)在保證乙方安全和安康的前提下，組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。

三、乙方從事工種（崗位）：□治理；□市場營銷；□詢問效勞；□其他（請注明）。

四、工資待遇：工資必需以貨幣（人民幣）形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠，每月的5日發(fā)放上月工資。

五、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)工時制度的規(guī)定，不得任意延長工作時間。乙方應(yīng)當(dāng)以積極的態(tài)度從事勞動，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

六、在以下狀況下，甲方有權(quán)解除勞動合同：

1、在試用期被證明不符合條件的；

2、職工被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的；

3、違反公司有關(guān)規(guī)章制度，且制度中明確需解除勞動合同的；

4、企業(yè)歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

固定期限勞動合同書3

甲方：法定代表人或托付代理人：___________________注冊地址：_________________________________通訊地址：________________________________經(jīng)營場所：____________乙方：姓名__________性別_________居民身份證號碼___________________家庭住址_____________________________________XX編碼______________戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址______________________________________XX編碼______________電話_____________依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本合同期限為________年。本協(xié)議于________年____月____日生效，至________年____月____日終止。

其次條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必需聽從。

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，依據(jù)乙方目前的安康狀況，能依據(jù)本協(xié)議

其次條、

第三條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所商定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負(fù)有愛護(hù)義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式說明其具有保密性。

第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資治理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月____日。合同期間若甲方對乙方工作進(jìn)展調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。

第七條乙方依法繳納個人所得稅。

第八條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不行抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能連續(xù)履行合同的;

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的;

3、乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條符合以下狀況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

1、乙方因嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律，按甲方員工守則及獎懲罰法規(guī)定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不聽從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。

第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)馬上通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會根據(jù)該會仲裁規(guī)章進(jìn)展仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可連續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向

第三方保密。甲方(公章)乙方(簽章)____日期：________年____月____日日期：________年____月____日

固定期限勞動合同書4

甲方：_________

乙方：_________簽訂日期：____年___月___日依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條甲方__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人________

注冊地址_____________________

經(jīng)營地址_____________________

其次條乙方______性別___

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號碼___________________

或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

在甲方工作起始時間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________

在京居住地址______________郵政編碼_____

戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)

二、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_________

___________崗位(工種)工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________

第六條乙方工作應(yīng)到達(dá)____________________________________

____________________________________________________________

___________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________

__________________________

五、勞動酬勞

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____

_____元或按_________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為________元。

甲乙雙方對工資的其他商定_______________

___________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________

______________________________________________執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________

__________________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇____________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品

第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

其次十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十三條本合同的附件如下___________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

其次十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人

(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日

固定期限勞動合同書5

甲方：

企業(yè)性質(zhì)：

公司地址：郵編：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：性別：誕生年月：

文化程度：籍貫：身份證號碼：

戶口所在地：聯(lián)系電話：

備注：

1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采納復(fù)寫或復(fù)印;

2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;

3.合同正本必需由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。

合同編號：簽約地址：寧海

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

固定期限：自起至止。

無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。

以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自止，期限為天。

第2條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

第3條乙方保證所供應(yīng)的各種與甲方聘請要求有關(guān)的證件的.真實性，如供應(yīng)不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

第4條甲方依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過2個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，連續(xù)履行合同商定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必需與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。

第5條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。

第7條乙方實行以下第種工時制。

實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延