金融勞動合同范本2篇

金融勞動合同范本(2)金融勞動合同范本(2)精選2篇（一）以下是一份常見的金融勞動合同范本，僅供參考：金融勞動合同甲方（雇主）：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（雇員）：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司的金融崗位工作達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方將在甲方公司擔(dān)任金融崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（列舉工作內(nèi)容）二、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期為（合同期限開始日期）至（合同期限結(jié)束日期）。合同期滿后，雙方有約定繼續(xù)工作的，應(yīng)及時簽訂續(xù)簽合同。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月薪為人民幣（具體金額）元整，以此為基準(zhǔn)發(fā)放工資。2.乙方的薪資于每月的（具體日期）發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶。四、工作時間和休假1.乙方每周工作5天，每天工作8小時，共計(jì)40小時。2.乙方享有法定的年休假、帶薪病假和其他福利待遇，并按照甲方公司的規(guī)定享受相應(yīng)休假和福利。五、勞動保險和福利甲方將按照國家及相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險和公積金，乙方享受相應(yīng)的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等福利待遇。六、秘密保護(hù)和競業(yè)限制乙方在合同履行期間和解除后，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息必須保密，不得泄露給任何第三方。同時，在離職后一年內(nèi)，乙方不得從事與甲方公司相同或者類似的業(yè)務(wù)。七、違約責(zé)任對于一方違反本合同約定的，且該違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為雙方權(quán)益和義務(wù)的法律依據(jù)。2.未盡事宜由雙方另行協(xié)商、簽署補(bǔ)充合同。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：金融勞動合同范本(2)精選2篇（二）以下是一個金融行業(yè)勞動合同的范本，僅供參考：勞動合同甲方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話、郵箱等）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話、郵箱等）經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方聘用為甲方的勞動關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位和工作內(nèi)容1.乙方聘任為甲方的（職位），具體工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)描述具體工作職責(zé)）。二、勞動合同期限1.本勞動合同有效期為（合同期限），自（開始日期）至（結(jié)束日期）。三、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，也可根據(jù)實(shí)際工作需要，在甲方發(fā)出通知后變更工作地點(diǎn)。四、工作時間和休假1.乙方按照甲方的工作安排和班次制度工作，每天工作（具體工作小時數(shù)），休息（具體休息小時數(shù)）。2.乙方享有法定的帶薪年假和其他法定假期，并按照甲方制定的假期規(guī)定進(jìn)行休假。五、薪酬待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，按照甲方的薪酬制度給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇，包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等。2.薪酬支付方式為（月薪/逐月結(jié)算/每半年結(jié)算等），具體支付日期為每月的（支付日期）。六、保險福利1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），并承擔(dān)相應(yīng)的公積金繳納義務(wù)。2.乙方享有甲方制定的其他福利待遇，如帶薪年假、帶薪病假、住房補(bǔ)貼等，具體待遇按照甲方制度執(zhí)行。七、保密條款1.乙方在工作期間了解到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，不得擅自披露、傳播或利用，必須保守秘密。2.乙方在離職后，也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息從事競爭、泄漏給他人等行為。八、工作紀(jì)律和解雇1.乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按照甲方的安排和要求完成工作任務(wù)。2.若乙方違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分，包括但不限于批評教育、警告、停職、降薪、解雇等。九、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）