藥店員工勞動(dòng)合同書(shū)通用

第頁(yè)共頁(yè)藥店員工勞動(dòng)合同書(shū)通用勞動(dòng)合同甲方：[藥店名稱(chēng)]地址：[藥店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]地址：[地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同，共同遵守：第一條勞動(dòng)合同的目的及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方為藥店員工，乙方接受甲方聘用。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：藥品銷(xiāo)售、顧客咨詢、處方審核等相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。第二條試用期1.乙方從事工作的前三個(gè)月為試用期，試用期期間雙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。2.試用期期滿，甲方對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等進(jìn)行考察，經(jīng)甲方認(rèn)可后，正式轉(zhuǎn)為正式員工。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要進(jìn)行合理調(diào)整，但每周工作時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)48小時(shí)。2.甲方保證乙方享受法定的帶薪休假、年休假和節(jié)假日等休假福利，具體安排由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)確定。甲方承諾按時(shí)發(fā)放乙方的工資，每月支付工資的日期為每月最后一天。2.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利待遇，具體繳費(fèi)比例和金額由國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方參加的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，培訓(xùn)期間乙方享受正常薪資。第五條工作紀(jì)律和保密1.乙方在工作期間須遵守甲方的工作紀(jì)律，不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)。2.乙方在工作期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)資料必須嚴(yán)格保密，不得泄露或以任何方式獲取商業(yè)利益。3.乙方發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在違法行為或者行為不當(dāng)?shù)那闆r，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第六條終止勞動(dòng)合同1.如乙方違反合同約定、未履行工作職責(zé)、嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。2.如乙方因病或其他不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。3.乙方有權(quán)提前三十天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方同意在接到通知后辦理解除手續(xù)。第七條糾紛解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.如乙方退還甲方任何形式的財(cái)物、文件，應(yīng)進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。第八條其他事項(xiàng)1.本合同自甲方與乙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.本合同正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充合同。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：