超過(guò)退休年齡勞動(dòng)合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)超過(guò)退休年齡勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同書(shū)甲方：（勞動(dòng)者姓名）乙方：（用人單位名稱(chēng)）鑒于甲方已超過(guò)退休年齡，但有愿意繼續(xù)從事勞動(dòng)工作的意愿，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位及職責(zé)甲方原在乙方擔(dān)任崗位為（填寫(xiě)甲方原工作崗位），由于年齡已超過(guò)退休年齡，甲方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意并經(jīng)乙方同意，同意繼續(xù)在乙方從事（填寫(xiě)新工作崗位）崗位的工作。甲方在新崗位上的具體職責(zé)由雙方書(shū)面約定。第二條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)甲方的工作時(shí)間為每周（填寫(xiě)工作天數(shù)）天，每天工作（填寫(xiě)工作時(shí)間）小時(shí)，每月按（填寫(xiě)工作天數(shù)）天計(jì)算工資工時(shí)。工作地點(diǎn)為乙方的辦公地。第三條工資和福利待遇1.甲方享受與同級(jí)別在崗屬于聘用關(guān)系的人員相同的工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資（填寫(xiě)數(shù)額），加班工資（填寫(xiě)加班工資標(biāo)準(zhǔn)），獎(jiǎng)金（根據(jù)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)政策）。2.甲方享受與同級(jí)別在崗屬于聘用關(guān)系的人員相同的福利待遇，包括但不限于工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方按照國(guó)家相關(guān)政策和本單位規(guī)定為甲方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.甲方享受與同級(jí)別在崗屬于聘用關(guān)系的人員相同的年休假、婚喪產(chǎn)假、病假等法定假期和休假制度，具體假期享受時(shí)間和規(guī)定按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條期限和終止本合同期限自（填寫(xiě)合同生效日期）至（填寫(xiě)合同終止日期）。本合同期滿(mǎn)，如果甲方仍有勞動(dòng)能力和工作意愿，經(jīng)乙方同意，可以繼續(xù)延期。本合同期間如有解除合同情況發(fā)生，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款甲方在工作期間和勞動(dòng)合同終止后，需嚴(yán)格遵守乙方的商業(yè)機(jī)密和保密規(guī)定，并對(duì)工作期間知悉、掌握乙方商業(yè)機(jī)密的知識(shí)和信息予以保密，不得泄露或向他人披露。第六條糾紛解決關(guān)于本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議或糾紛，甲乙雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提出申請(qǐng)，進(jìn)行爭(zhēng)議或糾紛解決。第七條其他條款1.本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合