職業(yè)危害防治管理考核辦法范本

第頁共頁職業(yè)危害防治管理考核辦法范本第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。本辦法適用于職業(yè)危害防治管理工作的考核。第二條考核的目的是評價職業(yè)危害防治管理工作的實際情況，發(fā)現(xiàn)問題，推動改進，提高職業(yè)危害防治水平。第三條考核的內(nèi)容主要包括基本情況調(diào)查、職業(yè)病防治措施落實情況、職業(yè)危害事故的處理情況、職業(yè)危害防治監(jiān)督管理情況等。第四條考核的對象包括企事業(yè)單位的職業(yè)危害防治管理部門、職業(yè)危害防治責任人員、從業(yè)人員等。第五條考核可以采取多種形式，包括現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、材料審查、個別訪談等，由考核機構根據(jù)需要確定。第六條考核結果應當及時向被考核對象反饋，并可以作為相關部門評定政府獎勵和行政監(jiān)督執(zhí)法等工作的依據(jù)。第二章考核方法與程序第七條職業(yè)危害防治管理的考核主要由地方職業(yè)病防治部門負責組織實施，充分利用他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗。第八條考核一般每年進行一次，并可以根據(jù)需要進行不定期的專項考核。第九條考核應當事先通知被考核對象，告知考核的目的、內(nèi)容、方法和時間。第十條考核可以分為三個階段：準備階段、實施階段和總結階段。第十一條準備階段主要包括制定考核計劃、組織考核人員、通知被考核對象等工作。第十二條實施階段主要包括現(xiàn)場檢查、調(diào)查問卷、材料審查等工作。第十三條總結階段主要包括編制考核報告、召開總結會議、形成考核意見等工作。第十四條考核報告應當真實、客觀地反映被考核對象的職業(yè)危害防治管理情況，并提出改進意見和建議。第三章考核內(nèi)容第十五條基本情況調(diào)查內(nèi)容包括企事業(yè)單位的基本情況、從業(yè)人員的基本情況、職業(yè)危害防治管理的機構設置和人員配備等。第十六條職業(yè)病防治措施落實情況的考核內(nèi)容包括職業(yè)危害評價與監(jiān)測、職業(yè)危害防護設施的選用和使用、從業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護等。第十七條職業(yè)危害事故的處理情況的考核內(nèi)容包括職業(yè)危害事故的預防、應急處置能力的建設與演練、事故的調(diào)查處理等。第十八條職業(yè)危害防治監(jiān)督管理的考核內(nèi)容包括職業(yè)危害防治責任人的履職情況、職業(yè)危害防治項目的審核和批準、職業(yè)危害防治監(jiān)督檢查等。第四章考核機構和考核人員第十九條考核機構可以由地方職業(yè)病防治部門、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)病防治科研機構等承擔。第二十條考核人員應當具備相關專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，同時應當保持獨立、公正、客觀的態(tài)度。第二十一條考核人員應當經(jīng)過嚴格的培訓，確保熟悉考核程序和要求。第五章考核結果的使用與保密第二十二條考核結果應當及時向被考核對象反饋，并可以作為相關部門評定政府獎勵和行政監(jiān)督執(zhí)法等工作的依據(jù)。第二十三條考核結果應當嚴格保