勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑

匯報(bào)人：MR.Z添加文檔副標(biāo)題勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑CONTENTS目錄01.協(xié)商和解02.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解03.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁04.訴訟解決05.其他解決方式01協(xié)商和解雙方當(dāng)事人直接進(jìn)行協(xié)商定義：雙方當(dāng)事人直接進(jìn)行協(xié)商目的：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商過程：雙方當(dāng)事人通過平等、自愿協(xié)商達(dá)成一致意見法律效力：協(xié)商結(jié)果具有法律效力通過調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行協(xié)商調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解后，雙方達(dá)成一致意見即可。勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成。調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解不是必經(jīng)程序，雙方也可以直接進(jìn)入仲裁或訴訟程序。02勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解調(diào)解委員會(huì)介入調(diào)解調(diào)解委員會(huì)由勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方協(xié)商選定調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)督促雙方履行調(diào)解協(xié)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議調(diào)解結(jié)果達(dá)成一致調(diào)解結(jié)果可以強(qiáng)制執(zhí)行調(diào)解結(jié)果可以作為仲裁或訴訟的依據(jù)雙方自愿達(dá)成協(xié)議調(diào)解結(jié)果具有法律效力調(diào)解結(jié)果法律效力調(diào)解結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)遵守協(xié)議內(nèi)容調(diào)解結(jié)果具有保密性，不會(huì)公開披露調(diào)解結(jié)果可以作為法院判決的參考依據(jù)調(diào)解結(jié)果可以作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)之一03勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仲裁委員會(huì)介入仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成仲裁程序：申請(qǐng)、受理、開庭、裁決等環(huán)節(jié)仲裁效力：具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)履行裁決申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行：如一方不履行裁決，另一方可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行仲裁結(jié)果達(dá)成一致雙方協(xié)商一致，達(dá)成和解協(xié)議仲裁結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)履行仲裁庭裁決，作出裁決書仲裁庭調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議仲裁結(jié)果法律效力仲裁裁決的效力等同于法院判決仲裁裁決可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決仲裁結(jié)果具有法律效力04訴訟解決向人民法院提起訴訟添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題當(dāng)事人向人民法院提起訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑之一法院依法審理并作出判決判決具有法律效力，雙方必須履行法院判決結(jié)果法律效力法院判決具有法律效力判決結(jié)果可以強(qiáng)制執(zhí)行如不服判決，可以上訴涉及刑事案件，可依法追究刑事責(zé)任05其他解決方式通過勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴優(yōu)勢(shì)：可以借助政府部門的權(quán)威和力量，確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)、有效的解決勞動(dòng)監(jiān)察部門的職責(zé)：對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益投訴流程：向勞動(dòng)監(jiān)察部門提交投訴申請(qǐng)及相關(guān)證據(jù)材料，監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依法作出處理決定注意：需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和程序，確保投訴的合法性和有效性通過勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁仲裁委員會(huì)的