保障農(nóng)民工工資支付條例課件_第1頁
保障農(nóng)民工工資支付條例課件_第2頁
保障農(nóng)民工工資支付條例課件_第3頁
保障農(nóng)民工工資支付條例課件_第4頁
保障農(nóng)民工工資支付條例課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

保障農(nóng)民工工資支付條例課件匯報人:小無名27CATALOGUE目錄引言農(nóng)民工工資支付保障制度農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管措施農(nóng)民工工資拖欠問題的解決途徑農(nóng)民工工資支付保障條例的實(shí)施與監(jiān)管總結(jié)與展望01引言

目的和背景保障農(nóng)民工合法權(quán)益確保農(nóng)民工按時足額獲得工資,維護(hù)其勞動權(quán)益。促進(jìn)社會公平正義消除拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)社會公平正義。推動經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展保障農(nóng)民工工資支付,有利于維護(hù)勞動力市場秩序,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。適用于所有招用農(nóng)民工的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。用工單位范圍農(nóng)民工定義工資支付行為指戶籍在農(nóng)村,與用工單位建立勞動關(guān)系的勞動者。包括工資的發(fā)放、計算、結(jié)算等與工資支付相關(guān)的行為。030201條例的適用范圍02農(nóng)民工工資支付保障制度工資支付保障制度的概念工資支付保障制度是指國家為保障農(nóng)民工等勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利而建立的一系列法律、法規(guī)和政策措施。該制度旨在確保用人單位按時足額支付勞動者工資,防止拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。03推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展保障工資支付可以激發(fā)勞動者的積極性和創(chuàng)造力,提高勞動生產(chǎn)率,推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。01維護(hù)勞動者權(quán)益工資是勞動者最基本的勞動成果,保障工資支付是維護(hù)勞動者權(quán)益的基礎(chǔ)。02促進(jìn)社會和諧拖欠工資會導(dǎo)致勞動者生活困難,引發(fā)社會不穩(wěn)定因素,保障工資支付有助于促進(jìn)社會和諧。工資支付保障制度的意義監(jiān)督檢查政府相關(guān)部門對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保用人單位遵守工資支付規(guī)定。信用懲戒對于拖欠工資的用人單位,政府可以采取信用懲戒措施,如列入失信名單、限制市場準(zhǔn)入等。爭議處理當(dāng)發(fā)生工資支付爭議時,勞動者可以通過調(diào)解、仲裁、訴訟等方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。法律法規(guī)國家制定相關(guān)法律法規(guī),明確工資支付的義務(wù)、責(zé)任和權(quán)利,為工資支付保障提供法律依據(jù)。工資支付保障制度的構(gòu)成03農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管措施123政府應(yīng)制定和完善保障農(nóng)民工工資支付的相關(guān)法律法規(guī),明確各方責(zé)任和義務(wù),為農(nóng)民工工資支付提供法律保障。制定和完善相關(guān)法律法規(guī)政府部門應(yīng)加大對拖欠農(nóng)民工工資行為的執(zhí)法力度,對違法用工單位進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。加強(qiáng)執(zhí)法力度政府應(yīng)建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控機(jī)制,對用工單位的工資支付情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督,確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。建立工資支付監(jiān)控機(jī)制政府部門監(jiān)管措施建立工資支付臺賬用工單位應(yīng)建立農(nóng)民工工資支付臺賬,詳細(xì)記錄農(nóng)民工的工資支付情況,以備政府部門和社會監(jiān)督。加強(qiáng)內(nèi)部管理用工單位應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理,規(guī)范財務(wù)管理和用工行為,防止出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的情況。落實(shí)工資支付主體責(zé)任用工單位應(yīng)切實(shí)履行工資支付主體責(zé)任,按照勞動合同約定和國家規(guī)定,按時足額支付農(nóng)民工工資。用工單位監(jiān)管措施建立舉報獎勵制度政府和社會組織應(yīng)建立舉報獎勵制度,鼓勵公眾積極舉報拖欠農(nóng)民工工資的行為,對舉報屬實(shí)的給予一定獎勵。加強(qiáng)輿論宣傳社會各界應(yīng)加強(qiáng)對保障農(nóng)民工工資支付的輿論宣傳,提高農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)能力,營造全社會關(guān)注農(nóng)民工權(quán)益的良好氛圍。發(fā)揮媒體監(jiān)督作用媒體應(yīng)積極發(fā)揮監(jiān)督作用,對拖欠農(nóng)民工工資的違法行為進(jìn)行曝光和追蹤報道,推動問題的解決。社會監(jiān)督措施04農(nóng)民工工資拖欠問題的解決途徑雙方可以就工資支付時間、方式等進(jìn)行溝通,達(dá)成一致后簽署協(xié)議。用工單位與農(nóng)民工直接協(xié)商政府相關(guān)部門可以介入?yún)f(xié)商,促進(jìn)雙方達(dá)成一致,并監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行。政府協(xié)調(diào)協(xié)商解決途徑當(dāng)雙方無法直接協(xié)商時,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,由調(diào)解組織主持雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解成功后,雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議,并嚴(yán)格按照協(xié)議執(zhí)行。調(diào)解解決途徑調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行調(diào)解組織調(diào)解仲裁解決途徑申請仲裁當(dāng)協(xié)商和調(diào)解均無法解決問題時,農(nóng)民工可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。仲裁裁決的執(zhí)行仲裁裁決具有法律效力,用工單位必須履行裁決,否則農(nóng)民工可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。提起訴訟如果仲裁裁決仍無法解決問題,農(nóng)民工可以向人民法院提起訴訟。判決執(zhí)行人民法院作出的判決具有強(qiáng)制執(zhí)行力,用工單位必須履行判決義務(wù),否則將承擔(dān)法律責(zé)任。訴訟解決途徑05農(nóng)民工工資支付保障條例的實(shí)施與監(jiān)管條例的執(zhí)行機(jī)構(gòu)及職責(zé)按照各自職責(zé)做好農(nóng)民工工資支付保障相關(guān)工作。發(fā)展改革、財政、公安等部門負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付保障工作的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。人力資源和社會保障行政部門按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門用人單位將工作任務(wù)發(fā)包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位,導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的,依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。用人單位允許個人、不具備合法經(jīng)營資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對外經(jīng)營,導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的,由用人單位清償,并可以依法進(jìn)行追償。用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工依法簽訂的勞動合同或者用工協(xié)議約定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資,并編制書面工資支付臺賬。用工單位使用個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工,拖欠、克扣農(nóng)民工工資的,由用工單位清償,并可以依法進(jìn)行追償。條例的執(zhí)行程序及要求條例的監(jiān)管措施及處罰規(guī)定010203人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對用人單位工資支付行為的監(jiān)督檢查,實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)察和專項監(jiān)察,及時發(fā)現(xiàn)和查處拖欠農(nóng)民工工資違法行為。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,規(guī)范工程建設(shè)市場秩序,督促企業(yè)落實(shí)勞務(wù)用工實(shí)名制管理等制度規(guī)定,負(fù)責(zé)督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政府投資項目的審批管理,依法審查政府投資項目的資金落實(shí)情況,防止因建設(shè)資金不到位導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資。財政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政府投資資金的預(yù)算管理,根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算按規(guī)定及時足額撥付政府投資資金,加強(qiáng)政府投資項目的財政投資評審工作。公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)依法查處拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為,協(xié)助人力資源社會保障等部門處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件、極端事件。條例的監(jiān)管措施及處罰規(guī)定06總結(jié)與展望農(nóng)民工工資支付保障制度不斷完善通過制定相關(guān)法規(guī)和政策,明確各方責(zé)任,加大對違法行為的懲處力度,有效保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。農(nóng)民工工資拖欠問題得到初步解決各級政府積極采取措施,加強(qiáng)監(jiān)管和執(zhí)法力度,農(nóng)民工工資拖欠問題得到了初步解決,但仍需繼續(xù)努力。農(nóng)民工權(quán)益保障意識逐漸提高隨著社會的進(jìn)步和法制建設(shè)的加強(qiáng),農(nóng)民工對自身權(quán)益的保障意識逐漸提高,敢于維權(quán)、善于維權(quán)??偨Y(jié)展望完善農(nóng)民工工資支付保障制度進(jìn)一步細(xì)化相關(guān)法規(guī)和政策,明確各方責(zé)任和義務(wù),加大對違法行為的懲處力度,形成更加完善的農(nóng)民工工資支付保障制度。加強(qiáng)監(jiān)管和執(zhí)法力度各級政府應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對農(nóng)民工工資支付

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論