2021人事轉(zhuǎn)正自我鑒定大全

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)2021人事轉(zhuǎn)正自我鑒定大全篇一

本人自08年7月進(jìn)入福建武夷煙葉有限公司工作以來(lái)，能夠虛心向同事請(qǐng)教，樂(lè)觀主動(dòng)學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的學(xué)問(wèn)，幫助同事、領(lǐng)導(dǎo)做好檢測(cè)中心的工作。身為化檢員，我除了盡快熟識(shí)化學(xué)檢測(cè)相關(guān)操作規(guī)程、儀器使用，同時(shí)結(jié)合理論學(xué)問(wèn)，把握了儀器、藥品的使用、管理，仔細(xì)履行了化檢員的工作職責(zé)，并較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。近半年來(lái)，我在從事化檢工作的同時(shí)，也負(fù)責(zé)了成品檢測(cè)工作。主要對(duì)下線成品，庫(kù)存成品的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，確保成品質(zhì)量符合要求。這一年以來(lái)通過(guò)不懈的努力我已基本熟識(shí)各項(xiàng)檢測(cè)工作，并能協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)做好檢測(cè)中心的日常管理工作。但是自身實(shí)踐力量仍顯不足，對(duì)突發(fā)大事應(yīng)變力量仍舊有待提高，我信任只要自己努力積累實(shí)踐閱歷，專心熟識(shí)檢測(cè)相關(guān)學(xué)問(wèn)，肯定能夠在今后的工作當(dāng)中完善自己，更精彩地完成各項(xiàng)工作。

市局人勞科科長(zhǎng)楊連意對(duì)高校生們提出三點(diǎn)盼望：一是盼望新入職高校生們盡快擺正心態(tài)，融入單位，融入實(shí)際工作;二是盼望高校生們刻苦學(xué)習(xí)，安心工作，扎扎實(shí)實(shí)地打好事業(yè)基礎(chǔ);三是盼望高校生們學(xué)做事要先學(xué)會(huì)做人，處理好人際關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，樂(lè)觀踐行煙草行業(yè)"低調(diào)做人，潛心做事"的行為信條。

篇二

我于20xx年X月X日有幸加入，任職直銷部人事經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)本部門各門市部的人員聘請(qǐng)工作。自入職以來(lái)，敬重公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)幫助部門成員，樂(lè)觀完成各項(xiàng)工作任務(wù)，至今3個(gè)月試用期已滿，現(xiàn)依據(jù)公司的規(guī)章制度，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

現(xiàn)將目前的主要工作匯報(bào)如下：

人事聘請(qǐng)：

通過(guò)人才市場(chǎng)直招、報(bào)紙廣告聘請(qǐng)、宣揚(yáng)隊(duì)帶招、網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)這四種聘請(qǐng)渠道來(lái)滿意現(xiàn)有門店的人員需求。目前已完成新招專送20人（黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營(yíng)店5人，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人），庫(kù)管1人（南門），店員1人（汲橋自營(yíng)店）以及配送3人的聘請(qǐng)工作，基本能滿意各門市部的用人需求。其他：

1、完成105名老專送合同的續(xù)簽；

2、依據(jù)目前新專送聘請(qǐng)難等問(wèn)題提出修改方案，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作；

3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時(shí)時(shí)了解他們的送奶量，確保新專送的成活率；

工作中需要改進(jìn)的地方：

1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知；

2、在聘請(qǐng)的過(guò)程中，做到盡快推斷出應(yīng)聘者信息的真實(shí)性。如，是否有兼職？

3、幫助主任做好新專送的管理工作。如，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的空白區(qū)域。

4、開(kāi)發(fā)新的聘請(qǐng)渠道，特殊是對(duì)于難點(diǎn)的聘請(qǐng)崗位，如，配送員的崗位聘請(qǐng)。

以上問(wèn)題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進(jìn)。

需要公司賜予支持：

1、短信群發(fā)平臺(tái)：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達(dá)公司的訊息，以及逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候群發(fā)問(wèn)候短信，展現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。

2、每月評(píng)比出工作仔細(xì)負(fù)責(zé)未被投訴過(guò)的新專送，賜予物質(zhì)或是現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)，以此來(lái)激勵(lì)其他新專送工作的樂(lè)觀性。

3、增加一些新的聘請(qǐng)渠道。

總結(jié)：

回顧自己的工作，在取得成果的同時(shí)，也存在著不足之處，對(duì)如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進(jìn)一步提高。在以后的工作中，我將仔細(xì)總結(jié)閱歷，彌補(bǔ)不足，力爭(zhēng)取得更好的成果！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我的指導(dǎo)和關(guān)懷，感謝全部同事賜予我的支持和關(guān)心!

篇三

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬兩個(gè)月就過(guò)去了。這段我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，給我留下了精彩而美妙的回憶。各位領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予了我足夠的寬容、支持和關(guān)心，讓我充分感受到了**公司大家庭的暖和。其實(shí)很久以來(lái)我都始終在查找，查找這樣一個(gè)機(jī)會(huì)：能夠看得到公司的將來(lái)，看的到自己的將來(lái)，有一群志同道合的伙伴為了一個(gè)目標(biāo)而奮斗。很幸運(yùn)，我找到了！在這里我聽(tīng)到、看到、學(xué)到最多的是奮斗！在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為**公司的一員而驚喜并感恩。

在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)不懈努力，順當(dāng)完成了試用期各項(xiàng)工作，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報(bào)：

首先，規(guī)劃完成公司培訓(xùn)管理體系：

領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，結(jié)合公司中長(zhǎng)期的進(jìn)展需要，以及公司目前的現(xiàn)狀、特點(diǎn)，將各模塊、專業(yè)培訓(xùn)資源整合。以入職培訓(xùn)為引導(dǎo)；在職培訓(xùn)為基礎(chǔ)；工程師、管理師培訓(xùn)方案為主導(dǎo)；管理力量提升為重點(diǎn)；結(jié)合新產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，外部培訓(xùn)（公司資質(zhì)及個(gè)人資質(zhì)培訓(xùn)等）；設(shè)計(jì)了適合**公司公司進(jìn)展的《培訓(xùn)管理體系》（附件一），并制定完成相關(guān)制度，為塑造研發(fā)型學(xué)習(xí)組織打下基礎(chǔ)，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承。

其次,搭建完成培訓(xùn)課程體系框架：

1、入職培訓(xùn)：為使員工在最短時(shí)間內(nèi)了解**公司、設(shè)計(jì)完成《新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)》（附件二）。規(guī)劃新的入職培訓(xùn)主要分

為兩部分：一部分是由行政人事部主導(dǎo)的公司共通課程，主要包含：公司簡(jiǎn)介、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、人事行政規(guī)章、品質(zhì)意識(shí)、成本意識(shí)、工作平安等。另一部分是由各部門主導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。并結(jié)合試用期溝通及考核，規(guī)范新員工的管理，縮短培訓(xùn)周期，壓縮培訓(xùn)時(shí)間和成本。

2、在職培訓(xùn)

①.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：在各部門的通力協(xié)作下，搭建完成《各部門專業(yè)、技術(shù)課程體系框架》（附件三），設(shè)計(jì)公司級(jí)課程38項(xiàng)、部門級(jí)課程123項(xiàng)、崗位級(jí)課程222項(xiàng)。目前已與各部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，估計(jì)七月中旬各部講義資料設(shè)計(jì)完成。

②.四大管制系統(tǒng)培訓(xùn)：依據(jù)質(zhì)量部要求，在各部的協(xié)作下完成《20xx年體考相關(guān)培訓(xùn)方案》（附件四），并與各部門達(dá)成共識(shí)：已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行，會(huì)同質(zhì)量部進(jìn)行監(jiān)督稽核。另幫助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補(bǔ)充。

③.素養(yǎng)成長(zhǎng)培訓(xùn)：

A.成長(zhǎng)半小時(shí)培訓(xùn)：順當(dāng)完成三月至四月，共計(jì)14次課程。其中包含自己獨(dú)立設(shè)計(jì)的系列課程《做時(shí)間管理的仆人》，培訓(xùn)效果良好，詳見(jiàn)《時(shí)間管理培訓(xùn)效果評(píng)估分析》（附件五）。

圍繞公司年度工作重點(diǎn)—體考及基層主管規(guī)劃管理力量提升，設(shè)計(jì)完成5月至11月成長(zhǎng)半小時(shí)課程共計(jì)29次，已在正常執(zhí)行。

B.素養(yǎng)拓展訓(xùn)練：經(jīng)過(guò)前期需求調(diào)查，方案對(duì)比，選擇四家

外部拓展機(jī)構(gòu)進(jìn)行前期拓展培訓(xùn)合作調(diào)查，5月7日支配高層共赴重點(diǎn)培訓(xùn)基地現(xiàn)場(chǎng)考察，考察結(jié)束后提交考察報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，時(shí)間暫定5月第三周。

3.管理力量提升培訓(xùn)：設(shè)計(jì)完成《管理技能訓(xùn)練藍(lán)圖》（附件六），經(jīng)過(guò)前期調(diào)查、分析，打算外訓(xùn)與中科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開(kāi)展《基層主管規(guī)劃管理力量提升系列課程》（附件七），共5次，21課時(shí)。此部分課程已在執(zhí)行中，4月底協(xié)作中科完成第一次《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》課前需求調(diào)查，5月11日本課程開(kāi)訓(xùn)。

最終，幫助人力資源其他工作管理：

1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要，設(shè)計(jì)通用崗位勝任力模型及《基于崗位勝任力的結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)》（附件八）。

2、拓展各類聘請(qǐng)渠道:

校內(nèi)聘請(qǐng)：拓展本地生物工程相關(guān)專業(yè)討論生、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計(jì)，本月中旬完成，本月下旬開(kāi)頭拓展。

人才市場(chǎng)：完成中低端人才的免費(fèi)聘請(qǐng)渠道拓展，四周的**區(qū)人才市場(chǎng)及*區(qū)人才市場(chǎng)渠道已在正常使用中。

3、幫助進(jìn)行崗位分析工作：前期幫助完成崗位分析表設(shè)計(jì)，及初期崗位分析。

試用期的主要工作是圍繞培訓(xùn)開(kāi)展的，目前已經(jīng)基本走上正軌。大部分工作都能根據(jù)方案執(zhí)行，而且在遇到困難的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)時(shí)賜予教導(dǎo)，雖然工作壓力比較大，但是感覺(jué)特別充實(shí)快樂(lè)。轉(zhuǎn)正后盼望可以介入部門其他相關(guān)工作，比如聘請(qǐng)和薪酬，

考核以及員工關(guān)系，還有其他規(guī)劃性的工作，發(fā)揮自己力量。由于在管理力量方面還有待提高，盼望領(lǐng)導(dǎo)能多多批判指導(dǎo)，使我更快的成長(zhǎng)。

懷著感恩的心，珍惜這次彌足寶貴的機(jī)會(huì)。**公司就