《江東區(qū)國家稅務局》課件

江東區(qū)國家稅務局,YOURLOGO時間：20XX-XX-XX匯報人：目錄01添加標題02江東區(qū)國家稅務局概述03稅收征管與納稅服務04信息化建設與數據應用05隊伍建設與人才培養(yǎng)06黨風廉政建設與作風建設單擊添加章節(jié)標題PART1江東區(qū)國家稅務局概述PART2機構設置與職能機構設置：江東區(qū)國家稅務局下設辦公室、人事教育科、監(jiān)察室、征收管理科等部門。職能：負責轄區(qū)內的稅收征收管理、稅務稽查、納稅服務等工作，促進稅收事業(yè)的發(fā)展。主要職責：依法征收稅款，落實稅收政策，加強稅收征管，開展稅務稽查和反傾銷工作，保障稅收收入和稅收秩序。機構特點：以納稅服務為核心，以信息化為支撐，以規(guī)范化為導向，不斷提升稅收征管質量和效率。歷史沿革與發(fā)展江東區(qū)國家稅務局成立于XXXX年20XX年機構改革中成為國家稅務總局寧波市稅務局第一稽查局20XX年因工作需要，更名為國家稅務總局寧波市稅務局第二稽查局20XX年因工作需要，再次更名為國家稅務總局寧波市稅務局江東區(qū)稅務局工作理念與服務宗旨添加標題添加標題添加標題添加標題服務宗旨：提供高效、便捷、優(yōu)質的服務，滿足納稅人合理需求工作理念：服務納稅人，促進稅收公平核心價值觀：誠信、公正、務實、創(chuàng)新使命與愿景：致力于營造公平、透明、穩(wěn)定的稅收環(huán)境，促進地方經濟發(fā)展稅收征管與納稅服務PART3稅收征管工作流程納稅評估與稅務審計稅收票證管理稅務機關審核征收納稅人依法申報納稅服務體系納稅服務理念：始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從納稅服務內容：提供政策宣傳、納稅咨詢、辦稅輔導等服務納稅服務渠道：通過實體辦稅服務廳、網上辦稅平臺、12366熱線等方式提供服務納稅服務監(jiān)督：通過滿意度調查、第三方評估等方式對納稅服務進行監(jiān)督和改進稅收優(yōu)惠政策與落實江東區(qū)國家稅務局積極落實稅收優(yōu)惠政策，為納稅人提供更加優(yōu)質的服務。該局通過加強政策宣傳和培訓，提高納稅人對稅收優(yōu)惠政策的知曉率和申請率。為確保政策落地，該局建立完善的監(jiān)督機制，對落實情況進行跟蹤評估和監(jiān)督檢查。針對納稅人的需求和反饋，該局不斷優(yōu)化服務流程，提高服務質量和效率。納稅信用等級評定與管理評定標準：根據納稅人遵守稅收法律法規(guī)、履行納稅義務等情況進行綜合評價，劃分為A、B、C、D四個等級。評定流程：納稅人提出申請，主管稅務機關審核評定，評定結果公示。動態(tài)管理：對不同信用等級的納稅人實行差別化管理和服務，對信用等級較低的納稅人加強監(jiān)管和輔導。激勵與懲戒：對信用等級較高的納稅人給予一定的稅收優(yōu)惠和便利服務，對信用等級較低的納稅人依法采取限制或禁止措施。信息化建設與數據應用PART4信息化基礎設施建設引進多個業(yè)務管理系統(tǒng)，提升稅收征管效率江東區(qū)國家稅務局已建成覆蓋全區(qū)的信息化網絡配備先進的服務器和存儲設備，保障數據處理能力與其他政府機構實現(xiàn)信息共享，加強跨部門協(xié)作數據采集與整理采集范圍：涵蓋稅務登記、申報征收、風險管理等各業(yè)務領域的數據采集方式：自動化采集、手工采集等多種方式相結合整理標準：統(tǒng)一數據格式、數據命名規(guī)范等，確保數據質量數據安全：嚴格遵守相關法律法規(guī)，保障數據安全和隱私數據應用與分析數據來源：涵蓋稅務登記、申報征收、風險管理等多個方面數據安全：嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障數據安全數據挖掘：深入挖掘數據價值，為決策提供有力支持數據質量：確保數據的準確性、完整性和及時性信息安全與保障措施建立完善的信息安全管理制度和規(guī)范定期進行信息安全風險評估和漏洞掃描對重要數據進行加密存儲和傳輸建立應急響應機制，及時處理系統(tǒng)安全事件隊伍建設與人才培養(yǎng)PART5干部隊伍建設干部選拔：注重品德、能力和業(yè)績的考核干部培訓：定期開展業(yè)務培訓和素質提升課程干部交流：鼓勵干部在不同崗位和部門之間交流干部激勵：設立獎勵機制，表彰優(yōu)秀干部人才培養(yǎng)機制與培訓計劃人才培養(yǎng)機制：建立完善的職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工自我提升人才選拔：通過內部選拔與外部引進相結合的方式，選拔優(yōu)秀人才激勵機制：設立獎勵制度，激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力培訓計劃：定期開展業(yè)務培訓、技能提升課程，提高員工綜合素質人才引進與交流人才引進：江東區(qū)國家稅務局積極引進高層次、專業(yè)化人才，提升隊伍素質。人才培養(yǎng)：通過定期培訓、輪崗交流等方式，提升稅務人員的業(yè)務能力和綜合素質。人才交流：與其他地區(qū)稅務局開展人才交流合作，互相學習先進經驗和做法，促進共同進步。人才激勵：建立完善的人才激勵機制，鼓勵稅務人員發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高工作積極性和創(chuàng)造力?？冃Ч芾砼c激勵機制績效管理：通過制定明確的目標和標準，對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋，以提高整體績效。激勵機制：通過獎勵和懲罰措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率和質量。培訓與發(fā)展：提供持續(xù)的培訓和發(fā)展機會，幫助員工提升技能和能力，促進個人職業(yè)發(fā)展。團隊建設：通過團隊建設活動，增強團隊凝聚力和合作精神，提高團隊整體績效。黨風廉政建設與作風建設PART6黨風廉政建設工作概述黨風廉政建設的重要性和必要性江東區(qū)國家稅務局黨風廉政建設工作的成效與經驗未來黨風廉政建設工作的展望與計劃江東區(qū)國家稅務局黨風廉政建設工作的主要內容作風建設與紀律要求江東區(qū)國家稅務局重視黨風廉政建設，通過制定規(guī)章制度和加強監(jiān)督檢查，確保稅務人員廉潔從稅。江東區(qū)國家稅務局注重作風建設，通過開展教育培訓和加強日常管理，提高稅務人員服務意識和工作效能。江東區(qū)國家稅務局對稅務人員提出了嚴格的紀律要求，包括依法行政、廉潔奉公、保守秘密等方面的內容。江東區(qū)國家稅務局通過建立健全內部管理機制和外部監(jiān)督機制，確保作風建設和紀律要求得到有效落實。監(jiān)督執(zhí)紀工作機制與流程監(jiān)督執(zhí)紀工作機制：實行“一案雙查”，對違紀違法行為進行查處，并對相關責任人進行問責。監(jiān)督執(zhí)紀工作流程：按照線索受理、初步核實、立案審查、案件審理、處分執(zhí)行等程序進行。監(jiān)督執(zhí)紀方式：采取談話、查詢、調取、暫扣、封存、凍結、提請技術調查和限制出境等措施。監(jiān)督執(zhí)紀結果運用：將執(zhí)紀審查結果作為干部選拔任用、獎懲的重要依據之一。典型案例與警示教育案例一：某干部因貪污受賄被查處案例二：某單位因違反中央八項規(guī)定被通報批評案例三：某領導干部因工作失職被問責案例四：某部門因管理不善導致違紀違法問題發(fā)生展望未來與發(fā)展規(guī)劃PART7工作目標與愿景展望提升納稅服務水平，優(yōu)化營商環(huán)境加強稅收征管，確保稅收公平與公正推進信息化建設，提高稅收管理效率培養(yǎng)高素質稅務人才，提升團隊執(zhí)行力工作規(guī)劃與實施計劃完善稅收征管體系，提高征管效率加強信息化建設，提升信息化水平優(yōu)化納稅服務，提高納稅人滿意度加強隊伍建設，提高干部素質和業(yè)務能力創(chuàng)新發(fā)展思路與實踐探索未來展望：加強與其他政府部門的合作，推動稅收共治；加強國際稅收合作，提高國際競爭力；加強人才培養(yǎng)和引進，提高隊伍素質。規(guī)劃實施：制定具體實施方案，明確責任