2024年業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)(7篇)

2024年業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)(7篇)

目錄

第1篇業(yè)務(wù)拓展部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇業(yè)務(wù)拓展部主管崗位職責(zé)

第3篇業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)

第4篇業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇業(yè)務(wù)拓展部專員崗位職責(zé)

第6篇業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)

第7篇業(yè)務(wù)拓展部助理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)目標(biāo);

2.進(jìn)行項(xiàng)目前期篩選工作;

3.完成投融資項(xiàng)目的調(diào)研;

4.協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;

5.協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機(jī)構(gòu)的對接;

6.協(xié)助各中介團(tuán)隊(duì)開展盡職調(diào)查等工作;

7.通過財(cái)務(wù)報(bào)表等信息實(shí)時(shí)分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況,并及時(shí)上報(bào)溝通相互情況;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

學(xué)歷要求:

碩士研究生及以上學(xué)歷。

專業(yè)要求:

財(cái)務(wù)專業(yè)相關(guān)專業(yè)。

年齡要求:

35周歲以下。

工作經(jīng)驗(yàn)要求:

具有財(cái)務(wù)核算3年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

業(yè)務(wù)拓展部主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展部主管瀘州興陽投資集團(tuán)有限公司瀘州興陽投資集團(tuán)有限公司,興陽崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

2.保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3.分析市場動態(tài),撰寫分析報(bào)告;

4.維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

任職要求:

1.具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;

2.熟悉計(jì)算機(jī)運(yùn)用,及辦公軟件;

3.外在形象氣質(zhì)較好;

4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)

北京分公司-業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)海通恒信海通恒信國際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信崗位職責(zé):

1.根據(jù)分公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,建立客戶營銷和服務(wù)管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo),提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力;

2.協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開拓的中長期規(guī)劃進(jìn)行思考,擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實(shí)執(zhí)行;

3.協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案;

4.協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè),并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見;

5.協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算,在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn);

6.根據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營計(jì)劃,組織所在部門的季度月度計(jì)劃的編制、分解與下達(dá),把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度,督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目,保證部門日常業(yè)績預(yù)測的準(zhǔn)確率;

7.負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營銷及渠道計(jì)劃,落實(shí)產(chǎn)品推廣;

8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項(xiàng)目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理,實(shí)施項(xiàng)目方案并對項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;

9.負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案;

10.制定部門資產(chǎn)租后管理計(jì)劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成;

11.在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實(shí)施考勤、勞動紀(jì)律等日常管理;

12.在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配,對員工開展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo),并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;

13.根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo),并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵(lì)分配的各項(xiàng)工作;

14.協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作,通過指導(dǎo)和激勵(lì)下屬人員,幫助其提升工作技能,促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展;

15.處理日常行政審核/審批事務(wù);

16.按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門安全保衛(wèi)工作。

任職要求:

1.碩士研究生(具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可為本科學(xué)歷),金融、財(cái)務(wù)、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;

2.五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3.金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;

4.熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識;對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識;有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路,具有較強(qiáng)的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;廣泛的社交能力和解決問題的能力;能承受較大工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求;良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、正直誠信。

業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

拓展部經(jīng)理(業(yè)務(wù)bd)崗位職責(zé):

1、結(jié)合部門拓展指標(biāo),制定年度拓展計(jì)劃,達(dá)成拓展目標(biāo);

2、新客戶開發(fā),以項(xiàng)目推進(jìn)的方式拓展新客戶;

3、進(jìn)行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;

4、收集市場動態(tài)與競品信息,及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo);

5、對客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動響應(yīng),制定相應(yīng)的營銷方案,為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;

6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔(dān)對客戶的風(fēng)險(xiǎn)評估;

7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;

8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結(jié)合市場部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢,鎖定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶,制定拓展計(jì)劃;

9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn);

10、完成上級交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知;

4、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

5、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;

6、具有良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓能力;

7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。

崗位職責(zé):

1、結(jié)合部門拓展指標(biāo),制定年度拓展計(jì)劃,達(dá)成拓展目標(biāo);

2、新客戶開發(fā),以項(xiàng)目推進(jìn)的方式拓展新客戶;

3、進(jìn)行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;

4、收集市場動態(tài)與競品信息,及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo);

5、對客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動響應(yīng),制定相應(yīng)的營銷方案,為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;

6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔(dān)對客戶的風(fēng)險(xiǎn)評估;

7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;

8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結(jié)合市場部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢,鎖定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶,制定拓展計(jì)劃;

9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn);

10、完成上級交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知;

4、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

5、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;

6、具有良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓能力;

7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。

業(yè)務(wù)拓展部專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)指紋技術(shù)及指紋模組產(chǎn)品的行業(yè)應(yīng)用拓展,收集客戶需求及競爭對手動態(tài);

2.負(fù)責(zé)指紋技術(shù)及指紋模組產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目的落實(shí)及實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)與行業(yè)客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,獲取并成功交付具有標(biāo)桿作用的項(xiàng)目;

4.在項(xiàng)目進(jìn)程中,協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項(xiàng)資源,督促合作進(jìn)程;

5.負(fù)責(zé)一切有利于業(yè)務(wù)發(fā)展需要的市場拓展及對外合作事宜;

6.不斷探索新興行業(yè)及市場,進(jìn)行行業(yè)需求分析及發(fā)展趨勢預(yù)判。

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.2年以上商務(wù)拓展或銷售工作背景;

3.有項(xiàng)目管理及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立落實(shí)并監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)程;

4.有半導(dǎo)體、芯片、內(nèi)存、模組、電池、手機(jī)機(jī)殼、手機(jī)主板銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.工作積極努力,融合力強(qiáng),溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),并具有團(tuán)隊(duì)管理的潛力;

6.能適應(yīng)長期出差;

7.性別不限。

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展部主管瀘州興陽投資集團(tuán)有限公司瀘州興陽投資集團(tuán)有限公司,興陽崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

2.保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3.分析市場動態(tài),撰寫分析報(bào)告;

4.維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

任職要求:

1.具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;

2.熟悉計(jì)算機(jī)運(yùn)用,及辦公軟件;

3.外在形象氣質(zhì)較好;

4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

業(yè)務(wù)拓展部助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助buhead制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃;

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作

3、負(fù)責(zé)總裁對外公關(guān)事務(wù)聯(lián)絡(luò),拓展與維護(hù)外部的公共關(guān)系,樹立公司品牌形象;

4、協(xié)助總裁安排各項(xiàng)高層會議日程,安排相關(guān)會議事項(xiàng),撰寫會議紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行情況;

5、獨(dú)立處理突發(fā)事件,主動協(xié)助處理緊迫事務(wù);

6.、完成總裁交辦的其他工