2024年rpo崗位職責(zé)12篇

2024年rpo崗位職責(zé)12篇

目錄

第1篇rpo項(xiàng)目助理崗位職責(zé)任職要求

第2篇consultant-corporatestrategyconsulting(industrials)崗位職責(zé)描述崗位要求

第3篇rpo招聘專員崗位職責(zé)

第4篇rpo專員崗位職責(zé)

第5篇rpo招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

第6篇rpo招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)

第7篇rpo項(xiàng)目專員崗位職責(zé)

第8篇seniorconsultant–corporateoptimization崗位職責(zé)描述崗位要求

第9篇rpo項(xiàng)目專員崗位職責(zé)任職要求

第10篇rpo項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

第11篇rpo項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

第12篇corporatestrategydevelopmentconsultant崗位職責(zé)要求

seniorconsultant–corporateoptimization崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

abouteac:

eac-euroasiaconsultingisawell-establishedemergingmarketadvisoryfirmheadquarteredinmunich/germany.withmarketpresenceinchinasinceover25years，eacisadvisingnumerousmncingrowthindustriesfromeuropeandusa.currentlywearelookingforahighcaliberchinesenationallocatedinshanghai，withstrongcareerdevelopmentpotentialtosupportprestigiouscorporateoptimizationprojectsforourinternationalclients.

jobdescription:

asaseniorconsultantofcorporateoptimization，themaintaskswithinthispositioninclude:

-leadingroleinmanagingcorporateoptimizationprojectsformncs

-identificationoforganizationalandfinancialleverstoimprovethecostpositionofourclientsincl.corporaterestructuring，functionalcentralizationand/orprocessoptimizations

-supportclientsaddressorganizationalandcostchallengesandpositionthemselvesforleangrowthbyidentifyingthecapabilitiesthatarecriticaltotranslatingtheirstrategyintoactionandaligningorganizationstructure，processesandinvestmentplansaroundthesecapabilities

-tomanagejuniorstaffandprovideguidanceonhowtostructureandanalyzecomplexproblems

-businessdevelopmentandnetworkingwithbothchineseofficialsandchineseenterprises

-conductionofmarketingactivities:seminars/conferences/publishingofarticles

characteristicsofthesuccessfulapplicant:

-universitydegreeorabove，financialbackgroundispreferred

-applybusiness，accounting，financeandanalyticalskillstovariousclientsituationsandpracticedisciplinesinchina(e.g.，financialmodeling，ratioandcomparablecompanyanalysis，review/analysisoffinancialstatementsandprojections，assessinganddevelopbusinessplans，conductingduediligenceonbalancesheetandprofitandlossstatementitems，etc.)

-strongbackgroundinthefieldofturnaroundorinterimsmanagementwithintenseknowledgeonorganizationalset-upmodelsandcorporateoptimizationpotentialsinchina

-5+yearsofprofessionalexperienceinthemanagementofachineseorforeignproductionentityinchina

-2-3yearsexperiencesinconsultingofforeignenterprisesand/orchineseenterprises(inthefieldofrestructuring，operations)ofadvantage

-stronganalyticalandstrategicthinking

-excellentcommunicationandnegotiationskills

-self-motivated，entrepreneurialandtarget-oriented

-professionalworkattitudeandreliability

-highteamorientationandcapabletoworkwithinprojectschedules

-chinesenational，excellentcommandofspokenandwrittenenglish

-agebetween30to40

workingbackground:

typicallytheidealcandidatehasprofoundexperiencesinfollowingpreviouspositions:

-restructuringconsultantataninternationalconsultingfirm

-leadingpositioninstrategy/businessdevelopmentdepartmentofmnc

whatweoffer:

-excellentcareerdevelopmentopportunitiesandgrowthopportunitiesintoeacmanagement(principallevel)

-workingininternationalcustomerenvironmentandwithindynamicconsultingteam

-participationinabusinessareawithover-proportionalgrowthpotential

-attractiveandperformancerelatedsalarypackage

-attractiveprojectacquisitionincentivescheme

-attractivecareerdevelopmentpathsupportedbycomprehensivetrainingplans

rpo項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)客戶的崗位職責(zé)職位要求需求進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估與可行性分析，和崗位職責(zé)職位要求顧問(wèn)一起完成并制定對(duì)可行項(xiàng)目的實(shí)施方案；

2、執(zhí)行項(xiàng)目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；

3、推進(jìn)項(xiàng)目開展進(jìn)度，保證項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成；

4、對(duì)項(xiàng)目崗位職責(zé)職位要求節(jié)點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)反饋和跟蹤，及時(shí)與部門領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通并解決崗位職責(zé)職位要求執(zhí)行過(guò)程中的各種問(wèn)題；

5、對(duì)整體項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評(píng)估；

職位要求：

1、具有3年以上hr工作經(jīng)驗(yàn)，崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年；有rpo項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、積極敬業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的客戶端影響力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

rpo招聘專員崗位職責(zé)

rpo招聘專員崗位職責(zé)大全萬(wàn)仕道(北京)管理咨詢有限公司分支機(jī)構(gòu)崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;

3、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;

5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

任職資格:

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,2年以上獵頭經(jīng)驗(yàn),專注互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造/地產(chǎn)/消費(fèi)品/醫(yī)療

某一行業(yè)

2、交付能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的人選甄選技巧;

3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,同時(shí)有敏銳的洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)合作精神

4、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng),能承受較大的工作壓力,愿意主動(dòng)加班

consultant-corporatestrategyconsulting(industrials)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

jobdescription:

asaconsultant–corporatestrategyconsultingoficcindustrials(machinery，electronicsandinfrastructure)，themainresponsibilitieswithinthispositioninclude:

?primarymarketresearch(personalinterviews)

?dataanalysisandinterpretation

?report/pptchartelaboration

?clearstructuring，analysisandprovisionofrecommendations

?projectcontents/supportstrategydevelopment

?supportprojectacquisitionandproposalelaboration

?know-howsharing/research

?moderatecommunicationwithclients

characteristicsofthesuccessfulapplicant:

?technical/engineeringdegree(machinery/electronicsengineering)fromrenowneduniversityandwithbusiness/managementeducationdegreepreferred

?solid3to5yearstechnical/commercialrelatedworkingexperiencewithproventrackrecordinmachinery/electronics/infrastructurefieldinchina

?preferablewith1-2yearsexperiencesinbusinessdevelopment/marketing/strategy/investmentfunctionofforeignenterprisesand/orchineseenterprises

?comprehensivemachinery/electronics/infrastructureindustryunderstanding

?excellentcommandofspokenandwrittenenglishandchinese;germanasadvantageous

?excellentcommunicationskills

?self-motivatedandtargetoriented

?stronganalyticalandstructuralthinking

?professionalworkattitudeandreliability

?strongindustrynetworkthroughoutchinaexpected

?highteamorientationandcapabletoworkwithinprojectschedules

workingbackground:

typicallytheidealcandidatehasprofoundexperiencesinfollowingpreviouspositions:

?instrategy/businessdevelopment/marketingdepartmentofmnc

?consultantpositioninleadingstrategyconsultingfirms

whatweoffer:

?excellentcareerdevelopmentopportunitiesandgrowthopportunitiesintoeacmanagement(seniorconsultantlevelandhigher)，withcomprehensivecoachingandtrainingsfrommanaging/seniorconsultant

?workingininternationalcustomerenvironmentandwithindynamicconsultingteam

?participationinabusinessareawithover-proportionalgrowthpotential

?attractiveandperformancerelatedsalarypackage

interestedapplicantsshouldprovidetheirenglishresume(incl.photo，salaryexpectations)withreferenceto“consultantcorporatestrategyiccindustrials”bye-mailto:recruitment@eac-consulting.de.allapplicationswillbekeptconfidential.

rpo項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、及時(shí)發(fā)布和修正招聘信息2、拓展招聘渠道,與學(xué)校等保持良好關(guān)系3、招聘的簡(jiǎn)歷篩選、候選人初步面試,通知并安排客戶面試4、統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)、評(píng)估招聘效果并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析5、協(xié)助建立人才庫(kù),儲(chǔ)備所需人才任職資格:1、學(xué)歷不限,實(shí)習(xí)期須保證每周至少3天、最

rpo項(xiàng)目助理崗位職責(zé)任職要求

rpo項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助顧問(wèn)分析客戶職位需求，明確目標(biāo)公司用人需求和候選人的職業(yè)發(fā)展訴求;

2.通過(guò)多樣化渠道尋訪目標(biāo)候選人;

3.與候選人溝通職位信息，進(jìn)行候選人背景調(diào)查，判斷并篩選候選人;

4.制作候選人報(bào)告，推薦候選人，協(xié)調(diào)安排候選人面試。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限(實(shí)習(xí)生畢業(yè)后可轉(zhuǎn)正);

2.喜歡與人打交道，善于通過(guò)電話與人建立聯(lián)系;

3.思維敏捷，具備良好的溝通技巧;

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

待遇:基本薪資5000-7000/m(13薪)+績(jī)效提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+飯貼+帶薪年假

(實(shí)習(xí)生120-160/天)

rpo項(xiàng)目助理崗位

rpo招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)

rpo招聘顧問(wèn)-醫(yī)藥工作職責(zé):

負(fù)責(zé)客戶公司全類型職位的招聘。

1、了解和分析客戶招聘需求,支持客戶端的招聘管理工作;

2、協(xié)調(diào)管理招聘渠道(包括網(wǎng)站渠道和獵頭渠道等),維護(hù)更新招聘系統(tǒng);

3、使用測(cè)評(píng)工具面試篩選候選人,并向用人經(jīng)理做推薦;

4、協(xié)調(diào)安排候選人在客戶方的面試,并做相應(yīng)系統(tǒng)記錄;

5、改進(jìn)招聘流程,為客戶提供高質(zhì)量、高效率、低成本的服務(wù);

6、為候選人提供入職前、中、后的招聘服務(wù);

7、推動(dòng)與客戶方的直接業(yè)務(wù)主管和相關(guān)人力資源主管的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、3年或以上獵頭或甲方hr招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥行業(yè)職位的招聘;

3、較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行力,積極主動(dòng)的工作意識(shí);

4、較快的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和出色的溝通能力;

5、獨(dú)立性強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,善于自我管理;

6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

sellingpoint:

1、良好的辦公環(huán)境,自由的文化氛圍;

2、全流程、全渠道的管理模式,專業(yè)化的招聘流程和體系;

3、直接對(duì)接用人部門,深入了解滴滴各條業(yè)務(wù)及用人需求;

4、穩(wěn)定持續(xù)產(chǎn)出型項(xiàng)目。

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)客戶公司全類型職位的招聘。

1、了解和分析客戶招聘需求,支持客戶端的招聘管理工作;

2、協(xié)調(diào)管理招聘渠道(包括網(wǎng)站渠道和獵頭渠道等),維護(hù)更新招聘系統(tǒng);

3、使用測(cè)評(píng)工具面試篩選候選人,并向用人經(jīng)理做推薦;

4、協(xié)調(diào)安排候選人在客戶方的面試,并做相應(yīng)系統(tǒng)記錄;

5、改進(jìn)招聘流程,為客戶提供高質(zhì)量、高效率、低成本的服務(wù);

6、為候選人提供入職前、中、后的招聘服務(wù);

7、推動(dòng)與客戶方的直接業(yè)務(wù)主管和相關(guān)人力資源主管的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、3年或以上獵頭或甲方hr招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥行業(yè)職位的招聘;

3、較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行力,積極主動(dòng)的工作意識(shí);

4、較快的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和出色的溝通能力;

5、獨(dú)立性強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,善于自我管理;

6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

rpo項(xiàng)目專員崗位職責(zé)

rpo項(xiàng)目專員萬(wàn)仕道(北京)管理咨詢有限公司華南公司萬(wàn)仕道(北京)管理咨詢有限公司華南大區(qū)(分支機(jī)構(gòu))崗位職責(zé):

1.學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),分析客戶職位需求,制定人才尋訪方案;

2.實(shí)施尋訪計(jì)劃,初步評(píng)價(jià)和篩選人才;

3.了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);

4.向項(xiàng)目經(jīng)理推薦候選人,提交評(píng)價(jià)意見和推薦報(bào)告;

5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋;

任職要求:

1.本科學(xué)歷,一年以上rpo/獵頭/招聘等方向工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮;

2.溝通表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力突出,思維清晰敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng);

3.勤奮熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)和效率;

4.有意向了解或在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;

5.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),極強(qiáng)的抗壓能力。

rpo項(xiàng)目專員崗位職責(zé)任職要求

rpo項(xiàng)目專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;

3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;

5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，2-3年獵頭或者rpo招聘經(jīng)驗(yàn)，專注互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造/地產(chǎn)/消費(fèi)品/醫(yī)療

行業(yè);

2、交付能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的人選甄選技巧;

3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，同時(shí)有敏銳的洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)合作精神;

4、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力

5、有相關(guān)招聘外包項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

rpo項(xiàng)目專員崗位

rpo招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

rpo招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、熟悉rpo招聘流程，有獵頭經(jīng)驗(yàn)尤佳;

3、完成客戶招聘需求，并做好客戶維護(hù)及深挖;

4、管理、開發(fā)招聘渠道;

5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

任職資格:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

4、有客戶及渠道資源;

5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

rpo招聘顧問(wèn)崗位

corporatestrategydevelopmentconsultant崗位職責(zé)要求

職位描述：

keyresponsibilities:

1)closelyfollowingandfullyunderstandinggenscriptceo’s5-yearcorporatedevelopmentvisionandstrategy

2)interpretceo’s5-yearstrategy，divideintomoredetailedcorporateandbustrategies，draftofficialwrittenfilesfordocumentfilingandfollow-upguidanceuse

3)tracking，recording，andreportingthedevelopmentandimplementationofcorporatestrategyinasystematicandefficientway

4)studymajorcompetitors’strategyanddevelopmentpaths，drawusefullessens，experiences，andgivesuggestionstogenscripttopmanagementteam