企事業(yè)單位聘用合同的

第頁(yè)共頁(yè)企事業(yè)單位聘用合同的第一章總則第一條合同目的和效力本合同的目的在于明確甲方（以下簡(jiǎn)稱“單位”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范勞動(dòng)者與單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)單位的合法權(quán)益。第二條適用范圍本合同適用于我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)法人單位、非營(yíng)利機(jī)構(gòu)等的職工招聘和聘用活動(dòng)，適用于勞動(dòng)者與單位之間的就業(yè)關(guān)系。第三條法律法規(guī)的適用勞動(dòng)者與單位的聘用關(guān)系受《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的約束，并遵循國(guó)家的勞動(dòng)用工政策。第二章合同的簽訂和變更第四條合同的簽訂1.單位在招聘活動(dòng)中，應(yīng)向勞動(dòng)者提供崗位介紹、薪酬福利、工作環(huán)境等信息，勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，雙方應(yīng)在了解對(duì)方的情況后簽訂本合同。2.合同的簽訂應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)者本人自愿，不得強(qiáng)迫簽訂合同。第五條合同內(nèi)容1.合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)者的個(gè)人基本信息、工作崗位、薪酬和福利待遇、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、終止合同條件等具體內(nèi)容。2.合同還應(yīng)明確勞動(dòng)者的職責(zé)和單位的權(quán)責(zé)，限定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第六條合同的變更1.合同生效后，如因市場(chǎng)情況、崗位改變、生產(chǎn)需要等原因需要對(duì)合同進(jìn)行變更的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，并書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容。2.合同變更應(yīng)遵循與原合同同等的權(quán)利和義務(wù)原則。第三章勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)第七條勞動(dòng)者的權(quán)利1.勞動(dòng)者有參與單位規(guī)定的培訓(xùn)和技能提升的權(quán)利。2.勞動(dòng)者享有單位依法提供的薪酬和福利待遇。3.勞動(dòng)者享有單位保障其生命安全和身體健康的權(quán)利。第八條勞動(dòng)者的義務(wù)1.勞動(dòng)者應(yīng)按照單位的要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.勞動(dòng)者應(yīng)遵守單位的工作紀(jì)律，維護(hù)單位的形象和利益。3.勞動(dòng)者應(yīng)按規(guī)定參加單位組織的培訓(xùn)和考核，提升自身的工作能力。第四章單位的權(quán)利和義務(wù)第九條單位的權(quán)利1.單位有權(quán)要求勞動(dòng)者按照規(guī)定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.單位有權(quán)制定和調(diào)整勞動(dòng)者的工作計(jì)劃和工作安排。3.單位有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展情況調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位或職務(wù)。第十條單位的義務(wù)1.單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供良好的工作環(huán)境和安全保障條件。2.單位應(yīng)按規(guī)定支付勞動(dòng)者的薪酬和福利待遇。3.單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。第五章合同的解除和終止第十一條合同的解除1.合同期限屆滿或者服務(wù)期滿時(shí)，合同自動(dòng)解除，雙方可依法重新協(xié)商簽訂新的聘用合同。2.合同雙方一致同意解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并按協(xié)議約定履行解除的義務(wù)。第十二條合同的終止1.合同期限屆滿或者勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡時(shí)，合同終止。2.勞動(dòng)者因病或非因自身原因造成不能繼續(xù)工作，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定，單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和休假工資。3.其他法律法規(guī)規(guī)定的情況下，合同終止。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.勞動(dòng)者在合同期滿后，單位應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動(dòng)者因單位原因被迫解除合同的，單位應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十四條爭(zhēng)議解決勞動(dòng)者與單位之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章附則第十五條合同的保密性單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人信息和相關(guān)商業(yè)機(jī)密等保密，不得向外界泄露。第十六條合同的補(bǔ)充和終止1.合同的補(bǔ)充和變更應(yīng)采取書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。2.合同的終止應(yīng)采取書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十七條其他約定本合同未盡事項(xiàng)，雙方可根據(jù)需要另行協(xié)商確定。第十八條合同的生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并自行辦理相應(yīng)的備案手續(xù)。第十九條合同的復(fù)制本