培訓就業(yè)安置協(xié)議書

培訓就業(yè)安置協(xié)議書培訓就業(yè)安置協(xié)議書

甲方：培訓機構（以下簡稱甲方）

乙方：受訓員工（以下簡稱乙方）

丙方：就業(yè)協(xié)調(diào)機構（以下簡稱丙方）

鑒于乙方意愿接受甲方培訓并尋找就業(yè)機會，甲方與丙方愿意為乙方提供相關的培訓和就業(yè)安置服務，甲、乙、丙三方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下協(xié)議：

第一條培訓內(nèi)容：

1.甲方將為乙方提供相關的技能培訓課程，包括但不限于職業(yè)技能培訓、就業(yè)能力培養(yǎng)、職場心理輔導等。

2.乙方在培訓期間應認真學習，完成甲方所設定的培訓課程，并按時參加考核。

第二條就業(yè)服務：

1.甲方在乙方通過培訓并通過考核后，將協(xié)助乙方進行就業(yè)推薦。

2.丙方作為就業(yè)協(xié)調(diào)機構，將協(xié)助乙方尋找適合的崗位，并提供就業(yè)咨詢和指導。

第三條培訓費用：

1.乙方在接受培訓前需向甲方繳納培訓費用，具體費用數(shù)額由甲方根據(jù)培訓項目確定。

2.若乙方未通過培訓考核，甲方將全額返還乙方繳納的培訓費用。

3.若乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)參加培訓或提前終止培訓，培訓費用概不退還。

第四條就業(yè)安置：

1.甲方將在乙方通過培訓考核后，與丙方共同推薦適合乙方的就業(yè)崗位。

2.乙方在就業(yè)過程中，應積極配合甲方、丙方的工作，如實提供相關個人信息和就業(yè)需求，并及時參加推薦的面試等。

3.丙方將根據(jù)乙方的實際情況和就業(yè)需求，提供多個就業(yè)機會供乙方選擇，并協(xié)助乙方進行面試和協(xié)商待遇。

第五條保密協(xié)議：

1.甲方、乙方、丙方都應對因協(xié)議履行所知悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等保密，不得向第三方泄露。

2.任何一方違反上述保密義務造成對方損失的，應承擔賠償責任。

第六條合同解除：

1.本協(xié)議有效期為培訓開始之日起6個月，合同期滿后自動解除。

2.除非雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除后不得追究對方的任何責任。

第七條其他約定：

1.本協(xié)議中雙方未盡事宜，可通過協(xié)商達成補充協(xié)議并列明具體內(nèi)容。

2.本協(xié)議的變更、補充和解釋，必須由甲、乙、丙三方都簽署的書面協(xié)議。

第八條法律適用和爭議解決：

1.本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。

2.對于因本協(xié)議的解釋和履行所產(chǎn)生的爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應將爭議提交至雙方協(xié)商一致的仲裁機構進行仲裁。

第九條本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方、丙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）丙方：（簽字）

日期：日期：日期：第三條培訓費用：

4.如果乙方通過培訓考核并成功找到就業(yè)機會，丙方將向甲方支付一定比例的中介服務費作為報酬。具體的費用比例由甲方與丙方雙方協(xié)商確定。

5.如果乙方通過培訓考核但由于個人原因選擇不接受丙方提供的就業(yè)機會，甲方將不予退還乙方繳納的培訓費用。

第四條就業(yè)安置：

4.乙方在接受丙方推薦的就業(yè)崗位后，應按照崗位要求履行相應的工作職責，遵守雇傭單位的規(guī)章制度。

5.甲方、丙方對于乙方的就業(yè)情況會進行一定的監(jiān)督與評估，乙方應配合提供相關的情況報告與就業(yè)證明等。

第五條保密協(xié)議：

3.甲方、乙方、丙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的信息和文件應予以妥善保管，任何一方不得擅自使用、向他人泄露或轉讓。

第六條合同解除：

3.乙方在培訓過程中如有違背誠信的行為，如作弊、抄襲等，甲方有權立即解除雙方的合作關系，并不予退還培訓費用。

第七條其他約定：

3.在培訓過程中，乙方若發(fā)現(xiàn)甲方的培訓內(nèi)容與實際不符或存在其他不合理的情況，有權提出異議，并可以要求甲方進行合理的調(diào)整。

第八條法律適用和爭議解決：

3.本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以提交到有管轄權的人民法院解決。

丙方聲明：

本協(xié)議中的丙方僅作為就業(yè)協(xié)調(diào)機構的角色，負責為乙方提供就業(yè)咨詢和指導服務，并推薦合適的就業(yè)崗位。丙方不承擔對乙方的就業(yè)結果負責，也不參與甲方與乙方