2021勞動保障協(xié)理員考模擬考試題

2021勞動保障協(xié)理員考模擬考試題

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題型選擇題填空題解答題判斷題計算題附加題總分

得分

評卷人得分

一、單選題（總共30題，共30分）

1.退休人員醫(yī)療保健常見病不包括（）o（1分）

A冠心病

B帕金森癥

C中風

D高血壓

2.醫(yī)療保險是對（）因病醫(yī)治造成的經(jīng)濟損失給予一定補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。（1分）

A城鎮(zhèn)居民

B勞動者

C國有和集體企業(yè)職工

D企事業(yè)單位職工

3.社會保險法的原則不包括（）。（1分）

A保障功能與激勵功能相結(jié)合的原則

B社會保險水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則

C建立多層次社會保險制度的原則

D平等自愿原則

4.經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限,

（），最多不超過12個月。（1分）

A每滿1年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金

B每滿3年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金

C發(fā)給最少相法于6個月工資的經(jīng)濟補償金

D每滿十年發(fā)給相當于一年工資的經(jīng)濟補償金

5.對不充分就業(yè)，無就業(yè)愿望的人員可（）跟蹤服務(wù)一次（1分）

A半年

B一年

C一個月

D三個月

6.我國積極就業(yè)政策體系的主要內(nèi)容不包括（）。（1分）

A在經(jīng)濟發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整中廣開就業(yè)門路

B運用財稅、金融等政策扶持再就業(yè)

C改進和完善就業(yè)服務(wù)體系加強人力資源能力建設(shè)

D實行嚴格的戶籍政策保證城鎮(zhèn)就業(yè)

7.訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則不包括（）。（1分）

A合法原則

B公平原則

C平等自愿原則

D比例原則

8.從業(yè)人員的法定年齡規(guī)定男同志是（）歲（1分）

A16~60

B18~55

C18~50

D16~65

9.信息分類的程序主要是確定分組類型和選擇分組（）?（1分）

A數(shù)量

B范圍

C標志

D概念

10.按照國家政策規(guī)定，個人小額擔保貸款的最高額度由2萬提高到（）。（1分）

A10萬

B15萬

C8萬

D5萬

11.已納入社區(qū)管理的退休人員死亡后，其親屬和（）要在7日內(nèi)向支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機

構(gòu)報告。（1分）

A退休人員原所在單位

B勞動保障行政部門

C所在地街道社區(qū)

D支付其基本養(yǎng)老金的銀行

12.小王是一位經(jīng)驗豐富的勞動保障協(xié)理員，工作中一直跟蹤了轄區(qū)內(nèi)一家規(guī)模較大的企業(yè)用工情況和空崗

情況，并實施用工指導。昨天，這家企業(yè)的勞斐部門負責人毛某告訴小王，今天要來社區(qū)商談一下企業(yè)在

社區(qū)開展招聘活動事宜。一大早，小王趕到社區(qū)，準備了紙和筆，并拿出了社區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況資料、

接受過職業(yè)技能培訓的求職者的信息資料以及相關(guān)法律法規(guī)的書，等待毛某的到來。不一會，毛某來到了

社區(qū)。經(jīng)過簡短寒暄后，小王和張某直接進入了工作主題。毛某就本次招聘活動進行了用工登記。盡管小

王比較了解毛某所在的這家企業(yè)，但還是查檢了企業(yè)的用工登記表和企業(yè)擬訂的招聘簡章，并對有關(guān)情況

進行了詢問。毛某對企業(yè)的基本情況進行了描述，并就此次招聘活動的用人需要數(shù)量、相關(guān)從業(yè)條件、提

供的薪酬和福利情況等與小王進行了溝通。小王根據(jù)毛某的描述，一一做了簡要記錄，并回答了毛某提出

的相關(guān)小區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況、求職者職業(yè)技能狀況、人力資源市場供求狀況等問題分別做了介紹。小王

仔細閱讀了招聘簡章，并對簡章提出了修改意見。如簡章中的“工資待遇面議”的表述，小王提出應(yīng)明確

具體的待遇條件對“試用期為一年”的表述，小王認為應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，改為1

個月。對小李提出的問題，毛某表示馬上進行修改。小王對修改后的招聘簡章內(nèi)容進行核對確認無誤后，

在社區(qū)發(fā)布了，企業(yè)用工信息。三天后，在小王的協(xié)助下，企業(yè)在社區(qū)舉辦了招聘會，企業(yè)招到了滿意的

員工。小王又對企業(yè)辦理聘用手續(xù)進行了指導。小王等待毛某的來前，已經(jīng)做了一些準備工作。除案例當

中提到的準備工作外，小王還應(yīng)準備的資料有（）（1分）

A用工登記表

B勞動合同

C職業(yè)培訓機構(gòu)的招生簡章

D入戶登記調(diào)查

13.社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（）。（1分）

A通過社區(qū)用工信息欄

B通過親友相互傳遞

C通過開辦培訓班

D發(fā)放求職登記表

14.社會保險與商業(yè)保險在實施方式方面的區(qū)別是指（）。（1分）

A社會保險采用強制方式實施，而商業(yè)保險是強制與自愿相結(jié)合

B社會保險是自愿原則，而商業(yè)保險采用強制方式實施

C社會保險采用強制方式實施，而商業(yè)保險是自愿原則

D社會保險是強制與自愿相結(jié)合，而商業(yè)保險是自愿原則

15.勞動合同的履行應(yīng)遵循全面履行原則、（）、協(xié)作履行原則。（1分）

A安全履行原則

B實際旅行原則

C一致履行原則

D防范風險原則

16.禮儀分類依據(jù)不同，按服務(wù)內(nèi)容分類有內(nèi)務(wù)禮儀、（）、商務(wù)禮儀、個人社交禮儀。（1分）

A公務(wù)禮儀

B家庭禮儀

C婚慶禮儀

D民族禮儀

17.實地調(diào)查的方法有（）和詢問法。（1分）

A視察法

B調(diào)查法

C觀察法

D跟蹤法

18.（）是采集失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)政策情況的主要內(nèi)容之一。（1分）

A享受少數(shù)民族政策

B享受住房補貼

C享受政策期限

D享受政策動機

19.就業(yè)是指在法定勞動年齡內(nèi)，具有（）的人員，依法從事獲得相應(yīng)的勞動報酬或經(jīng)營收入的社會經(jīng)濟

活動。（1分）

A職業(yè)能力

B學習能力

C業(yè)務(wù)能力

D勞動能力

20.勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則中，顧全大局的內(nèi)涵包括（）。（1分）

A局部利益服從全局利益

B集體利益服從長遠利益

C眼前利益服從個人利益

D個人利益集體利益并重

21.現(xiàn)行企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的主要內(nèi)容包括落實社會保險待遇、開展黨組織活動、（）和組織

文化體育活動。（1分）

A居家養(yǎng)老服務(wù)

B提供集中生活場所

C免費體檢

D提供醫(yī)療保健服務(wù)

22.下列哪一項不屬于我國“空巢老人”迫切需要的“三大保障”內(nèi)容（）。（1分）

A經(jīng)濟供養(yǎng)保障

B生活照料保障

C精神慰籍保障

D醫(yī)療費用保障

23.為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，社區(qū)勞動保障服務(wù)機構(gòu)應(yīng)加強與改制破產(chǎn)企業(yè)勞資部門的聯(lián)系，

收集下崗失業(yè)人員的（）。（1分）

A求職信息

B家庭信息

C個人情況

D工作簡歷

24.職業(yè)道德總是同一種（）緊密聯(lián)系在一起，在適用范圍和對象上，不是普遍的、無限的，而是特定的、

有限的。（1分）

A專門的職業(yè)

B現(xiàn)代的職業(yè)

C新興的職業(yè)

D傳統(tǒng)的職業(yè)

25.失業(yè)保險待遇標準中規(guī)定，累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取期限最長為（）個月。（1分）

A6個月

B18個月

C12個月

26.下面選項中，（）是電子郵件地址的正確表述。（1分）

Axhang@sohu.com

Bwww.xhangsohu.com

Cxhang#sohu.com.cn

Dxhang_sohu.com.net

27.勞動保障協(xié)理員熱愛本職工作，樹立職業(yè)理想，強化職業(yè)責任，提高職業(yè)技能，在工作中盡職盡責、任

勞任怨，并發(fā)揮自覺性、積極性和創(chuàng)造性，這突出體現(xiàn)了勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則中（）的要求。（1分）

A愛崗敬業(yè)

B安分守己

C廉潔自律

D遵紀守法

28.下列選項中，不屬于小額擔保貸款跟蹤服務(wù)程序的是（）。（1分）

A建立小額擔保貸款信用檔案

B建立與有關(guān)部門的聯(lián)系

C實行定期回訪與聯(lián)系

D協(xié)助制定經(jīng)營計劃

29.我國現(xiàn)行的社會保險制度中，按照規(guī)定覆蓋范圍最大的保險項目是（）（1分）

A養(yǎng)老保險

B醫(yī)療保險

C失業(yè)保險

D工傷保險

30.（）應(yīng)遵循科學性、完備性、不相容性的原則。（1分IE及時性

F經(jīng)濟性

33.編制信息管理臺帳的基本要求有（）（1分）

A分類建帳

B完整記錄

C動態(tài)管理

D便于填寫

34.在入戶調(diào)查中，提高應(yīng)答率的措施有（）（1分）

A持續(xù)回訪

B不間斷工作

C小心觀察

D工作態(tài)度良好

E努力說服受訪者接受訪問

35.1998年1月1日后參加工作的退休人員，其基本養(yǎng)老金包括（）。（1分）

A過渡性調(diào)節(jié)金

B個人賬戶養(yǎng)老金

C過渡性養(yǎng)老金

D基礎(chǔ)養(yǎng)老金

E個人儲蓄養(yǎng)老金

三、判斷題（總共15題，共15分）

36.勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員進行分類指導過程中，還應(yīng)當開展對求職者健康檢查和能力評估工作。

（1分）

A對

B錯

37.勞動合同的履行應(yīng)遵循屬地履行原則、實際履行原則、協(xié)作履行原則。（1分）

A對

B錯

38.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)需經(jīng)區(qū)（市、縣）政府勞動保障行政部門登記注冊并取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證。（1分）

A對

B錯

39.影響勞動力需求的因素主要有經(jīng)濟發(fā)展、人口總量、技術(shù)進步等。（1分）

A對

B錯

40.縣以上勞動保障部門對借款人進行貸款資格審查確認后，要組織有關(guān)人員對其就業(yè)項目評審。（1分）

A對

B錯

41.我國現(xiàn)行的就業(yè)方針是“勞動自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、社會促進就業(yè)”。（1分）

A對

B錯

42.協(xié)助開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證的工作程序是發(fā)出認證通知和辦理認證手續(xù)登記。（1分）

A對

B錯

43.我國現(xiàn)行的就業(yè)方針是“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)?！保?分）

A對

B錯

44.用人單位招用人的合法資格，包括其稅務(wù)登記證、經(jīng)辦人身份證及其他合法證件，并要求用人單位填寫

《招聘登記表》。