預(yù)算一體化管理下科研單位項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理對策分析_第1頁
預(yù)算一體化管理下科研單位項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理對策分析_第2頁
預(yù)算一體化管理下科研單位項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理對策分析_第3頁
預(yù)算一體化管理下科研單位項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理對策分析_第4頁
預(yù)算一體化管理下科研單位項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理對策分析_第5頁
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文檔簡介

引言項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理質(zhì)量對科研單位的運(yùn)行效率起著重要作用,為保證各類科研項(xiàng)目能夠順利推進(jìn),要對現(xiàn)行的管理模式加以創(chuàng)新和優(yōu)化,利用現(xiàn)代化管理手段,強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理效果。隨著科研單位發(fā)展質(zhì)量的日益提高,對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理工作提出了更高的要求,在這種背景下,預(yù)算一體化管理模式應(yīng)運(yùn)而生,將這種管理模式切實(shí)應(yīng)用到科研單位項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理中,可有效提高經(jīng)費(fèi)利用效率,達(dá)成高質(zhì)量、高效率管理的目標(biāo)。一、預(yù)算一體化管理的概念在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,預(yù)算一體化管理模式得到了廣泛的應(yīng)用,這種管理手段指的是,將信息化技術(shù)與制度規(guī)范有機(jī)結(jié)合,站在統(tǒng)籌兼顧的角度,對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)展開全過程監(jiān)督、動(dòng)態(tài)化管理,強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)利用的有效性??蒲许?xiàng)目本身具有一定的特殊性,在預(yù)算項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的過程中,極易出現(xiàn)人為失誤等情況,導(dǎo)致預(yù)算缺乏準(zhǔn)確性,阻礙項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用和管理工作的順利推進(jìn)。而基于信息化技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等多種先進(jìn)手段的預(yù)算一體化管理模式,可彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理模式的不足,通過精細(xì)化的管理流程,展開事前、事中以及事后管理,確保項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用在合理范圍內(nèi),為科研單位的可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。二、預(yù)算一體化管理下科研單位項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理思路某科研單位在2021-2023年間,通過項(xiàng)目申報(bào),獲批財(cái)政經(jīng)費(fèi)400.00萬元,預(yù)算申報(bào)采用預(yù)算一體化管理模式,年初由項(xiàng)目科研助理在預(yù)算管理一體化進(jìn)行預(yù)算編制,通過逐級(jí)審批后,財(cái)政部門下?lián)芙?jīng)費(fèi),實(shí)現(xiàn)了科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)科學(xué)有效的預(yù)算管理。在該科研項(xiàng)目研究的過程中,經(jīng)費(fèi)的支出情況如表1所示。表1某科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出情況經(jīng)過對表1的分析可知,本科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)基本在預(yù)算范圍內(nèi)。該科研單位在開展項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理工作時(shí)通過一體化管理模式,實(shí)現(xiàn)了事前、事中以及事后的監(jiān)督。(一)事前控制事前控制指的是在科研項(xiàng)目開始之前進(jìn)行調(diào)節(jié)控制,這種控制方式主要以干擾因素的預(yù)測作為控制的主要依據(jù),并結(jié)合相關(guān)信息制定控制方案,加強(qiáng)對干擾因素的管理。干擾因素指的是影響預(yù)算目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的因素,如人力資源成本、材料價(jià)格的變動(dòng)、政府采購政策等。在科研項(xiàng)目的具體研究中,干擾因素較多,因此要通過強(qiáng)有力的事前控制,對各種干擾因素進(jìn)行精準(zhǔn)的預(yù)測,提前謀劃并制定相應(yīng)的防范措施,避免不良干擾因素對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的合理使用造成影響,浪費(fèi)不必要的資金資源。具體而言,科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的事前控制,就是為預(yù)算管理工作的有序開展,做好一系列準(zhǔn)備工作,其中包括預(yù)算方案的編制、預(yù)算管理措施的落實(shí)等。在預(yù)算一體化模式運(yùn)行的過程中,要通過一體化平臺(tái),實(shí)施事前控制,具體的控制流程為:上級(jí)部門將有關(guān)通知下達(dá)到科研單位后,科研單位根據(jù)通知信息,及時(shí)在預(yù)算一體化平臺(tái)中編制預(yù)算方案,并將完整的方案交由相關(guān)部門審核,經(jīng)過審核后,財(cái)政部門根據(jù)審批同意的預(yù)算方案,將經(jīng)費(fèi)額度下?lián)艿筋A(yù)算管理一體化平臺(tái)中,科研單位根據(jù)下達(dá)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行。在預(yù)算一體化平臺(tái)的支持下,科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的事前控制能夠發(fā)揮出顯著的作用,為經(jīng)費(fèi)后續(xù)的有效使用和管理創(chuàng)造有利條件。(二)事中追蹤事中追蹤指的是對預(yù)算方案的執(zhí)行情況展開動(dòng)態(tài)化追蹤,避免出現(xiàn)大額超支的情況。在事中追蹤過程中,要明確不允許超支的科目,該科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)預(yù)算可分為兩大類,一類是直接費(fèi)用,另一類是間接費(fèi)用,預(yù)算一體化平臺(tái)在控制執(zhí)行的過程中,一旦發(fā)現(xiàn)直接費(fèi)用和間接費(fèi)用的使用存在不合理的情況,要及時(shí)在平臺(tái)中對經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效的調(diào)節(jié),并要求科研人員按照調(diào)節(jié)后的內(nèi)容,科學(xué)合理地使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),避免經(jīng)濟(jì)科目超支,以此為預(yù)算管理目標(biāo)的良好實(shí)現(xiàn)提供助力。(三)事后管理在預(yù)算方案執(zhí)行過程中,一方面要利用管理系統(tǒng)加強(qiáng)事中追蹤,另一方面要做好事后管理,當(dāng)科研項(xiàng)目某一科目的經(jīng)費(fèi)支出存在不合理的情況時(shí),就要對該科目后續(xù)的經(jīng)費(fèi)支出實(shí)施全面的管理,降低大額超支的可能性。此外,當(dāng)科研項(xiàng)目結(jié)束后,還需要評估項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理工作的落實(shí)情況以及預(yù)算一體化管理模式的執(zhí)行效果,基于公正、客觀的評估方式,找出預(yù)算一體化管理潛在的問題,并采取有針對性的解決措施,通過科學(xué)合理的事后管理手段,對預(yù)算一體化模式進(jìn)行持續(xù)性升級(jí)和優(yōu)化,使其能夠滿足現(xiàn)代化科研單位對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的需求。三、預(yù)算一體化下科研單位項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的優(yōu)化措施(一)科學(xué)編制預(yù)算方案傳統(tǒng)的預(yù)算方案編制方法為課題組擬發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)草案,逐級(jí)上報(bào),工作煩瑣,占用資源多,這種單一、片面的預(yù)算編制方法,存在諸多不足和欠缺。在預(yù)算一體化管理模式下,基于互聯(lián)網(wǎng)思維,創(chuàng)新預(yù)算方案的編制模式。在實(shí)際編制過程中,對于已立項(xiàng)的科研項(xiàng)目,各個(gè)參項(xiàng)部門均要參與到預(yù)算編制中,包括項(xiàng)目組、科研管理部門以及財(cái)務(wù)部門等,并成立科研項(xiàng)目預(yù)算編制工作小組。該小組的工作任務(wù)就是,根據(jù)項(xiàng)目擬實(shí)施內(nèi)容和任務(wù)情況,編制貼合實(shí)際的預(yù)算方案,并根據(jù)項(xiàng)目研究需要優(yōu)化調(diào)整各個(gè)模塊中項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的比例。例如,一些科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的比例分配,差旅費(fèi)和材料費(fèi)存在占比不科學(xué)的問題。針對這種情況,項(xiàng)目組要結(jié)合科研項(xiàng)目深入研究和分析各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用需求,并將相關(guān)內(nèi)容傳遞給科研管理部門和財(cái)務(wù)部門,同時(shí)讓項(xiàng)目組成員正確認(rèn)識(shí)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用對象以及方式,防止因預(yù)算方案不合理而不具備可行性,影響到預(yù)算的高效執(zhí)行。除此之外,在編制預(yù)算方案的過程中,還要注重經(jīng)濟(jì)科目的簡化以及管理權(quán)限的下放。由于科研項(xiàng)目涉及大量復(fù)雜且煩瑣的內(nèi)容,因此其具備復(fù)雜性以及多變性等特征,在預(yù)算方案的執(zhí)行期間,極易出現(xiàn)偏差的情況,這就需要對簡化預(yù)算編制明細(xì)。在簡化預(yù)算明細(xì)的過程中,可以將科研項(xiàng)目預(yù)算與財(cái)政資金的管理口徑緊密結(jié)合,盡可能地縮減預(yù)算經(jīng)濟(jì)科目。例如,根據(jù)科研項(xiàng)目任務(wù)書在預(yù)算編制過程中,將直接費(fèi)用中的材料費(fèi)、印刷費(fèi)等整合到一起,并入業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算編制中,通過對各個(gè)經(jīng)費(fèi)科目的科學(xué)合并,增強(qiáng)預(yù)算編制的可行性,減少預(yù)算變更次數(shù)。(二)下放預(yù)算管理權(quán)限為進(jìn)一步擴(kuò)大預(yù)算管理的權(quán)限,要根據(jù)科研項(xiàng)目和財(cái)政預(yù)算管理的要求,將部分預(yù)算調(diào)劑權(quán)限下放[1]。針對特殊的經(jīng)濟(jì)科目,可采取精細(xì)化預(yù)算管理模式。以材料采購費(fèi)用為例,在規(guī)劃該科目的經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí),要站在全局視角,對市場環(huán)境以及國家政策展開詳細(xì)的分析與研究,結(jié)合當(dāng)前情況,設(shè)計(jì)出精細(xì)化預(yù)算方案。在下放預(yù)算管理權(quán)限的過程中,可以將經(jīng)濟(jì)科目的預(yù)算調(diào)劑權(quán)交給科研單位,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要對科研項(xiàng)目承擔(dān)主要責(zé)任,在科研項(xiàng)目推進(jìn)的過程中,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可結(jié)合科研項(xiàng)目的實(shí)際情況,根據(jù)單位內(nèi)部的審批權(quán)限進(jìn)行審批后,再對經(jīng)濟(jì)科目進(jìn)行調(diào)整。不僅能夠提高經(jīng)費(fèi)的利用效率,還能夠保障科研項(xiàng)目的高效實(shí)施。通過預(yù)算管理權(quán)限的有效下放,助力于預(yù)算一體化管理模式的落實(shí)。(三)強(qiáng)化管理意識(shí)科研單位的項(xiàng)目管理人員,核心工作內(nèi)容為研發(fā)科學(xué)技術(shù),因此在實(shí)際工作過程中,其將大部分時(shí)間和精力投入到了科研項(xiàng)目上,對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的來源和使用重視程度不足,導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理效果不佳。預(yù)算一體化模式的實(shí)踐對象是人,相關(guān)人員的管理意識(shí)和業(yè)務(wù)能力,直接關(guān)系到預(yù)算管理效果,但從部分科研單位經(jīng)費(fèi)管理工作目前的開展情況來看,科研人員缺乏預(yù)算管理意識(shí)[2],對此,要采取行之有效的手段,強(qiáng)化科研人員的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理意識(shí),使其正確認(rèn)識(shí)到管理經(jīng)費(fèi)的重要性,以此為預(yù)算方案的順利執(zhí)行奠定良好的基礎(chǔ)。與此同時(shí),科研單位還要利用信息化平臺(tái),加大對預(yù)算一體化管理模式的宣傳力度,將預(yù)算一體化管理流程以及程序,逐一傳遞給科研人員,增強(qiáng)其管理能力的同時(shí),充分發(fā)揮出預(yù)算一體化管理手段的作用,使職工在思想層面認(rèn)可這種管理模式,為科研單位項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的現(xiàn)代化發(fā)展提供有力的支持。(四)升級(jí)一體化管理平臺(tái)隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,信息技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)等多種手段,為科研單位的項(xiàng)目管理工作提供了新的發(fā)展方向和路徑。當(dāng)前科研單位均順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢,構(gòu)建了預(yù)算一體化管理平臺(tái),幫助管理更加有效、便捷,使得項(xiàng)目能夠更有效地進(jìn)行研究[3]。為使平臺(tái)的運(yùn)行效率更高,還需要不斷引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)手段和硬件設(shè)施,對現(xiàn)行的管理平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí),為人員開展工作提供可靠的保障。在優(yōu)化預(yù)算一體化管理平臺(tái)時(shí),對于落后的硬件設(shè)施要及時(shí)更換,并且還要定期更新軟件系統(tǒng),運(yùn)用現(xiàn)代化的預(yù)算管理平臺(tái),采集預(yù)算編制在執(zhí)行期間產(chǎn)生的信息數(shù)據(jù),再加以整合和處理,能夠減少人工作業(yè)量,提高預(yù)算管理的時(shí)效性和精準(zhǔn)性。(五)提高人員素養(yǎng)在新時(shí)期,科研單位對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的要求顯著升高,這就需要管理人員、科研管理人員以及財(cái)務(wù)人員具備較強(qiáng)的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能。對此,要打造一支高水平的業(yè)務(wù)隊(duì)伍,并加大對經(jīng)費(fèi)管理人員的培訓(xùn)力度,確保在日常工作中,能夠?qū)⒗碚摵蛯?shí)際相結(jié)合,熟練操作一體化管理平臺(tái),通過積極的溝通、交流與協(xié)作,達(dá)成預(yù)期的管理目標(biāo)。一方面,要提升人才業(yè)務(wù)能力,不僅僅要依靠意識(shí)和制度的保障作用,還要切實(shí)結(jié)合有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)[4]。因此,要建立常態(tài)化培訓(xùn)教育機(jī)制以及考核評價(jià)體系,并將考核結(jié)果與薪資待遇相掛鉤,以調(diào)動(dòng)管理人員、科研人員及財(cái)務(wù)人員參與培訓(xùn)的積極性和主觀能動(dòng)性。在培訓(xùn)過程中,不僅要將項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技能,教授給相關(guān)人員,還要加強(qiáng)對信息技術(shù)的培訓(xùn)和考核,促使傳統(tǒng)以人工為主的管理模式,逐步向信息化管理模式轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)的形式有很多種,可以是集體會(huì)議、線上座談或者專題講座等。另一方面,應(yīng)借助信息化技術(shù),建設(shè)信息共享機(jī)制,以便于相關(guān)人員之間的溝通和交流,防止溝通不當(dāng)、信息孤島等情況,阻礙預(yù)算編制的有序執(zhí)行。管理人員之間的有效溝通能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算方案在執(zhí)行期間潛在的問題,因此信息共享機(jī)制和溝通系統(tǒng)的建設(shè)十分有必要,是提升項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理水平的重要手段。(六)完善內(nèi)控機(jī)制科研單位在建立健全內(nèi)控機(jī)制的過程中,也應(yīng)完善升級(jí)預(yù)算一體化管理內(nèi)控體系,站在業(yè)財(cái)融合的角度,實(shí)現(xiàn)對科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)全面管理,利用嚴(yán)格的制度約束管理人員、科研人員及財(cái)務(wù)人員的行為,避免預(yù)算一體化管理機(jī)制標(biāo)簽化。在內(nèi)控機(jī)制運(yùn)行期間,要將控制重點(diǎn)放在

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