2024年人力招聘崗位職責(zé)(4篇)

2024年人力招聘崗位職責(zé)(4篇)

目錄

第1篇人力招聘主管崗位職責(zé)

第2篇人力招聘助理崗位職責(zé)

第3篇人力招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇人力招聘專員崗位職責(zé)

人力招聘主管崗位職責(zé)

人力招聘主管暢捷通支付北京北京暢捷通支付技術(shù)有限公司,暢捷支付,暢捷通支付,暢捷通支付北京,暢捷通崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);

2.挖掘、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,豐富招聘方法;

3.優(yōu)化和完善招聘流程,搭建招聘體系,完成人員識別與篩選方法;

任職要求:

1.全日制本科以上學(xué)歷,4年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);

2.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力;

3.敏銳的洞察力與分析判斷能力;

4.良好的跟進(jìn)與問題解決能力;

5.互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

人力招聘助理崗位職責(zé)

人力招聘主管助理中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司逸富營業(yè)部中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司逸富營業(yè)部公司提供免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn):

最好的培訓(xùn)在我們公司!公司已經(jīng)成為中國保險(xiǎn)業(yè)的黃埔軍校!

培訓(xùn)會伴隨員工的職業(yè)一生,從入司前到晉升為總監(jiān),公司培訓(xùn)都會助您步步為贏,幫助您節(jié)節(jié)高升,最終成為一流的綜合金融職業(yè)經(jīng)理人!

具體培訓(xùn)有:

新人職崗代等系列培訓(xùn),

綜合金融開拓專業(yè)培訓(xùn),

中高級管理儲備干部培訓(xùn),

星級講師認(rèn)證培訓(xùn)等;

長期享有團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識、綜合金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業(yè)培訓(xùn)以及全國各地學(xué)習(xí)交流分享旅游等機(jī)會。

————近年來隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,老百姓的錢袋子鼓起來了,未來的理財(cái)市場專業(yè)人員需求巨大,而平安早早全牌照布局金融綜合金融,路已經(jīng)鋪好了,就等有遠(yuǎn)見的你來走這條康莊大道,你還需要等待什么————

職責(zé)描述:

1:負(fù)責(zé)整理日常文書

2:收集客戶資料

3:學(xué)習(xí)綜合金融知識

4:打電話預(yù)約面試(有面試招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

任職要求:

(1)年齡:22周歲~45周歲

(2)學(xué)歷:高中,中專,大專及以上,男女不限

(3)無違法犯罪記錄

(4)微商銷售經(jīng)驗(yàn)或人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

人力招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；

3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；

6、分析、評估招聘效果；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

人力招聘專員崗位職責(zé)

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價(jià)意見；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進(jìn)入公司后，對