2024年分校校長崗位職責9篇

2024年分校校長崗位職責9篇

目錄

第1篇儲備分校校長崗位職責

第2篇儲備分校校長崗位職責任職要求

第3篇分校校長崗位職責職位要求

第4篇分校校長助理崗位職責

第5篇分校校長崗位職責

第6篇鄭州分校校長崗位職責

第7篇分校校長崗位職責任職要求

第8篇學習中心主任/分校校長/招生經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

第9篇杭州分校校長崗位職責

杭州分校校長崗位職責

職位描述:崗位職責1、獨立負責分校的籌建、全面管理;完成公司下達的各項銷售指標及管理任務(wù)。2、根據(jù)公司的發(fā)展,制定和調(diào)整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略;組建和完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售團隊;3、組建高效率的團隊,明確崗位職責和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團隊開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;5、編制學習中心年、季...

分校校長崗位職責職位要求

職責描述：

職位職責：

1、全面管理分校區(qū)的各項市場、招生、教學、教務(wù)、行政工作，完成中心銷售指標；

2、根據(jù)公司下達目標制定月度、季度、年度招生計劃；

3、帶領(lǐng)咨詢團隊完成指定的招生業(yè)績目標；

4、負責指導教學工作，為學員提供高質(zhì)量的教學服務(wù)，不斷提升學員滿意度；

5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓及團隊梯隊培養(yǎng)；

6、執(zhí)行公司各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化；

二、任職資格

1、大專及以上學歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和一年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、熱愛教育事業(yè)，認同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念，有小班運營管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備較強執(zhí)行能力及較強的組織、協(xié)調(diào)能力；

4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

儲備分校校長崗位職責

儲備分校校長成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司,優(yōu)貝職責描述:

1、統(tǒng)籌規(guī)劃:負責校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營工作,收集各項資料信息,調(diào)整制定發(fā)展戰(zhàn)略和計劃;

2、教師團隊管理:培訓建立優(yōu)秀團隊,完成績效考核,輔助教學組長,進行各科老師的管理工作,調(diào)動員工積極性;

3、招生和續(xù)費工作:制定校區(qū)的年、季、月銷售計劃和費用預(yù)算,及時分解上級完成下達的業(yè)績指標,并監(jiān)督實施,做好市場定位,擴大學校影響力,提高市場占有率;

4、日常管理:領(lǐng)導分校員工做好校區(qū)日常工作,做好在校學生安全管理工作,處理好與外圍的關(guān)系,處理好員工內(nèi)部關(guān)系,及時完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷。

2、需具備學前教育工作經(jīng)驗,有珠心算/幼小銜接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、有良好的溝通交流能力,為人積極主動,有責任感,以身作則,具有組織計劃、領(lǐng)導協(xié)作、解決問題的能力。

儲備分校校長崗位職責任職要求

儲備分校校長崗位職責

崗位職責:

1.代表lily英語的品牌，負責做好直營分校的家長、學生服務(wù)工作，踐行l(wèi)ily英語的教育使命;

2.對直營分校經(jīng)營負責，努力做好新學員招生和老學員續(xù)費工作，讓更多的孩子接受lily英語的教育而受益;

3.維護與保障分校區(qū)正常教學秩序，推動各學期各項工作的正常運轉(zhuǎn);

4.對直營分校團隊管理負責，帶隊伍，培養(yǎng)與塑造具備職業(yè)化素質(zhì)素養(yǎng)的員工;

5.負責做好直營分校的各項行政管理工作，代表分校區(qū)處理周邊公共關(guān)系，維護分校區(qū)良好的經(jīng)營秩序;

二、任職條件:

1.大學本科及以上學歷，教育類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具備三年以上教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.熱愛工作、富有敬業(yè)精神、具備良好的職業(yè)道德操守;

4.具備出色的人際交往能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力;

5.工作細致、嚴謹，具有高度的工作熱情和責任感;

6.積極向上、親和力強，有一定的服務(wù)意識;

7.勇于承擔責任、抗壓能力強;

三、儲備方向-合伙人備選人選:在崗工作一年以上并經(jīng)過相關(guān)考核，可成為lily英語合伙人備選人選。

儲備分校校長崗位

鄭州分校校長崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)集團目標,建立團結(jié)有效的銷售隊伍,執(zhí)行既定的銷售計劃;

2.根據(jù)校區(qū)實際情況,對區(qū)域?qū)W校成本實施有效管控,確保銷售利潤的達成;

3.收集當?shù)馗黝愂袌鲂畔?針對大型行業(yè)系統(tǒng),企事業(yè)單位洽談,公關(guān);

4.負責院校日常運作與管理(課咨、銷售、后勤等),確保工作順利開展;

5.貫徹執(zhí)行總部方針政策,參加總部各項培訓,并定期對員工進行必要的培訓。

任職要求:

1.大專及以以上學歷,至少有2年教育行業(yè)的銷售團隊管理經(jīng)驗;

2.良好的銷售市場營銷技能,超強的新市場開拓能力,又成本管控意識,全局觀強;

3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;

4.擁有高度責任感和客戶服務(wù)意識。

分校校長崗位職責

分校校長佛山市藍圖教育信息咨詢有限公司佛山市藍圖教育信息咨詢有限公司,藍圖職責描述:

1、全面領(lǐng)導分區(qū)教師隊伍,做好日常教學教務(wù)工作;

2、負責制定和實施教學計劃,制定教學常規(guī),建立正常的分校秩序;

3、完成招生計劃,并合理安排分解工作目標;

4、做好對校區(qū)工作的檢查、考核和評定,采取有效措施,提高教學質(zhì)量;

5、組織工作會議,處理教學教務(wù)方面的一切事宜;

6、做好教師的考勤工作,統(tǒng)籌管理教師的開課時間、教師排課、調(diào)課,建立教師業(yè)務(wù)檔案;

7、及時檢查教師的教學和學生的學習情況,檢查教學計劃的執(zhí)行情況,檢查教案和作業(yè)批改情況,幫助教師改進教學方法,提高教學效果及家長學生滿意度;

8、做好教師隊伍的團隊建設(shè)和培訓工作;提升教師工作技能;

任職要求:

1、有2年以上相關(guān)校區(qū)管理工作經(jīng)驗或教學團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備領(lǐng)導管理能力、溝通能力,團隊合作精神、吃苦鉆研精神和處理應(yīng)對問題的能力;

3、良好的客戶服務(wù)意識和高度的責任感;

4、思維靈活,富有親和力。

分校校長助理崗位職責

職位描述:

1.協(xié)助校長做好日常的管理工作

2.做好老師的管理工作、包括考勤和日常班次安排

3.做好學員的登記及建檔工作。

4.做好辦公室日常管理工作。

5.協(xié)助校長做渠道維護工作。

6.校長交辦的其他工作。

任職要求:

要有愛心和耐心、有良好的責任心,對待工作勤勞細致。有團隊精神、有良好的溝通能力和表達能力。熱愛教育行業(yè)

學習中心主任/分校校長/招生經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.根據(jù)公司年度下達招生指標及財務(wù)指標，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實施

2.組織、實施招生活動和學歷項目的推廣工作，進行新媒體、戶外廣告、紙媒等營銷，并策劃線下市場活動；

3.收集當?shù)馗黝愂袌鲂畔?，針對大型行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關(guān)；

4.組織制訂本中心的管理制度，以績效為導向的運營指標及考核方案；

5.參與系統(tǒng)開發(fā)及老生推薦報名工作，做好招生工作及數(shù)據(jù)整理。

崗位要求：

1.市場營銷或管理學相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，年齡25-35歲；

2.較強的市場洞察能力以及市場開發(fā)能力；

3.具有3年以上工作經(jīng)驗，有教育培訓、保險、咨詢行業(yè)者優(yōu)先；

4.具有良好的溝通能力，較強的團隊建設(shè)和管理能力；

分校校長崗位職責任職要求

分校校長崗位職責

崗位職責】

1、全面負責品牌的推廣招生、教學質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、校區(qū)環(huán)境、員工管理等工作;

2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;

3、組建和完善教務(wù)團隊，負責品牌推廣、報名咨詢、后期維護;

4、負責教師管理、學生管理、班級管理工作;

5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理及基層員工，優(yōu)化團隊服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)績;

7、入職的前半年到1年在上?？偛抗ぷ?，公司給與住宿補貼，到期后回到當?shù)刎撠熜滦^(qū);

1、本科及以上學歷，2年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;

5、熟練掌握常用辦公軟