正式員工入職的協(xié)議樣本

第頁共頁正式員工入職的協(xié)議樣本入職協(xié)議本協(xié)議由以下各方（以下稱為“協(xié)議雙方”）于______年____月____日簽署：雇主：公司名稱：_____________________法定代表人：_________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________員工：姓名：_____________________身份證號碼：_______________住址：_____________________聯(lián)系電話：___________________鑒于雇主希望雇傭員工，員工愿意接受雇主的聘用，雙方達成以下協(xié)議：一、職位和工作地點1.1雇主聘用員工擔(dān)任以下職位：_________________________。1.2工作地點為雇主公司的主要辦公地點，具體地址為：_________________________。二、試用期2.1根據(jù)公司政策規(guī)定，員工將在入職后的___個月內(nèi)進行試用期。試用期內(nèi)，公司將對員工的績效、適應(yīng)能力和符合公司文化的能力進行評估。2.2試用期期間，公司有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。若員工在試用期內(nèi)不符合公司要求，公司有權(quán)解除勞動合同。三、工作時間和休假3.1員工每周工作時間為_______小時，具體安排由公司工作時間制度規(guī)定。3.2員工享有法定的帶薪年假、病假和其他休假權(quán)益，具體請參照公司休假制度規(guī)定。四、工資和福利待遇4.1員工的基本工資為人民幣_____元/月。4.2員工還有機會獲得公司根據(jù)績效評價發(fā)放的績效獎金，額度根據(jù)公司政策規(guī)定。4.3公司依法為員工繳納社會保險和公積金。五、保密義務(wù)5.1員工應(yīng)當(dāng)保護雇主的商業(yè)機密和機密信息，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。5.2員工在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用離職后掌握的雇主機密信息進行競爭或泄露給其他競爭對手。六、知識產(chǎn)權(quán)6.1雇主對員工在公司工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。6.2員工須將其創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)移交給雇主，并無條件的將其知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給雇主。七、終止勞動合同7.1在員工試用期滿后，勞動關(guān)系將由試用期轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。7.2雙方可在任何時間解除勞動合同。若一方未履行勞動合同義務(wù)，另一方可隨時解除勞動合同。7.3雙方應(yīng)提前______天書面通知對方意愿解除勞動合同。八、適用法律和糾紛解決8.1本協(xié)議受中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的約束和解釋。8.2若因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。九、其他事項9.1本協(xié)議自雙方簽字后生效。9.2本協(xié)議為雙方真實意愿的表達，雙方應(yīng)誠信履行協(xié)議各項義務(wù)。雇主：員工：公司名稱：_________________姓名：_______________法定代表人：_______________身份證號碼：__________簽字：_______________簽字：_______