重大安全事故隱患報告制度模版

第頁共頁重大安全事故隱患報告制度模版[企業(yè)名稱]重大安全事故隱患報告制度模版（二）第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患，避免發(fā)生重大安全事故，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有部門和崗位。第三條定義1.重大安全事故：指發(fā)生在企業(yè)范圍內(nèi)，致人傷亡、直接經(jīng)濟損失較大或社會影響較大的安全事故。2.安全生產(chǎn)隱患：指可能導(dǎo)致人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染的潛在危險因素或存在的安全隱患。第四條責(zé)任主體1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負總責(zé)，確保安全政策的執(zhí)行和保證各級安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。2.安全管理部門：負責(zé)安全生產(chǎn)管理和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)、記錄、報告和整改安全隱患。3.各部門負責(zé)人：負責(zé)本部門的安全工作，并確保員工按照安全規(guī)定進行作業(yè)。4.全體員工：應(yīng)遵守安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并積極參與整改工作。第二章隱患排查和報告第五條隱患排查制度1.實行定期排查和日常巡檢相結(jié)合的安全隱患排查制度，確保整個企業(yè)的安全狀況。2.制定隱患排查計劃，確定排查頻次和范圍，并明確責(zé)任人和時間節(jié)點。第六條隱患報告方式1.員工應(yīng)立即向所在部門負責(zé)人報告發(fā)現(xiàn)的安全隱患，并在報告中詳細描述隱患的性質(zhì)、位置、原因等，并提出整改建議。2.部門負責(zé)人應(yīng)及時記錄和報告接收到的安全隱患，并按照事故報告流程進行下一步處理。第七條隱患報告流程1.部門負責(zé)人收到安全隱患報告后，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)進行初步核實，并按照事故等級進行分類。2.對于一般隱患，部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定整改措施并在規(guī)定時間內(nèi)落實，同時將整改情況報告給安全管理部門。3.對于重大隱患，部門負責(zé)人應(yīng)立即采取控制措施，確保現(xiàn)場安全，并立即向安全管理部門報告，并按照事故應(yīng)急預(yù)案進行處置。4.安全管理部門收到隱患報告后，應(yīng)及時進行審核，并按照相關(guān)規(guī)定向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提交安全隱患報告。第三章隱患整改和復(fù)查第八條隱患整改制度1.安全隱患發(fā)現(xiàn)后，部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即組織整改，并制定相應(yīng)的整改措施和時間計劃。2.安全管理部門負責(zé)跟蹤隱患整改情況，并在規(guī)定時間內(nèi)進行復(fù)查。3.安全隱患整改實施過程中，負責(zé)人應(yīng)制定整改跟蹤表，記錄整改過程和整改結(jié)果。第九條隱患復(fù)查制度1.安全管理部門應(yīng)按照規(guī)定的時間節(jié)點對已整改的隱患進行復(fù)查，并填寫隱患復(fù)查報告。2.隱患復(fù)查報告應(yīng)包括已整改隱患的整改情況、整改效果和存在的問題，并提出進一步整改要求。3.安全管理部門負責(zé)將隱患復(fù)查報告匯總統(tǒng)計，并向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進行反饋。第四章處理措施第十條相關(guān)處罰措施1.對于發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，部門負責(zé)人應(yīng)給予責(zé)任人相應(yīng)的警告或紀(jì)律處分。2.對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，部門負責(zé)人應(yīng)立即采取控制措施，并按照相關(guān)規(guī)定處理責(zé)任人。3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)隱患的嚴重程度和后果，可以決定對責(zé)任人采取進一步的紀(jì)律處分或法律追責(zé)。第五章監(jiān)督與評估第十一條監(jiān)督機制1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)加強對安全工作的督促檢查，確保安全隱患的及時整改和落實。2.安全管理部門應(yīng)定期對各部門的安全工作進行監(jiān)督和評估，并將評估結(jié)果向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進行反饋。第十二條評估制度1.安全管理部門應(yīng)制定評估制度，對全員的安全意識、安全知識和安全技能進行定期考核，并對不合格人員進行相應(yīng)的培訓(xùn)和教育。2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，進行獎懲和激勵，以促進全員的安全責(zé)任和意識。第十三條違規(guī)處理對于故意隱瞞或虛報安全隱患的人員，安全管理部門可依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的追責(zé)處理，甚至追究其法律責(zé)任。第六章附則第十四條本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層。第十五條本制度自[日期]起生效。附件：重大安全事故隱患報告表格企業(yè)名稱：日期：事故隱患報