2024年大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程試題庫及答案

2024年大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程試題庫及答案一、單選題以下不屬于綜合素質(zhì)類的問題是()。A、你的家人支持你異地求職嗎

B、你如何看待職場新人頻繁加班出差這個現(xiàn)象的

C、在團隊中，通常你的角色是什么

D、你經(jīng)歷過的最大挑戰(zhàn)是什么，如何跨越的參考答案：

A以下關(guān)于面試后的感謝，不正確的是()。A、得到未被錄用的通知，無須感謝

B、得到未被錄用的通知，表示感謝并表達入職期望

C、得到被錄用的通知，詳細了解入職手續(xù)并致謝

D、可通過手寫感謝信、電子郵件或電話等方式，對招聘工作人員致謝參考答案：

A關(guān)于面試中的自我介紹，說法不正確的是()。A、了解時間要求，分條介紹、總結(jié)陳詞并提問是否有介紹得不夠、不清晰的地方B、一般介紹學(xué)術(shù)背景，工作經(jīng)歷、興趣愛好、性格特點、主要優(yōu)點C、不論企業(yè)是否要求，都準(zhǔn)備中外文自我介紹并流利地說出來

D、不要陳述虛假內(nèi)容，不要講述無關(guān)內(nèi)容，不要長篇大論參考答案：

C以下關(guān)于面試管理，不正確的是()。A、詳細記錄所有面試的時間、地點、公司名稱、職位名稱B、在面試時，問清楚面試結(jié)果公布時間、公布方式C、在不影響招聘負責(zé)人工作的前提下，通過電話、郵件等方式查詢D、登門拜訪招聘負責(zé)人，詳細問清擬錄用人員的信息和錄用理由參考答案：

D以下哪項不是大學(xué)生就業(yè)難的成因?()A、

高校擴招B、企業(yè)用工制度不合理C、大學(xué)生就業(yè)期望過高D、GDP

增長過快參考答案：

D以下關(guān)于行為面試的說法，不正確的是()

。A、

只考察面試過程中的言行舉止B、

以行為為依據(jù)、以目標(biāo)為導(dǎo)向的有效選才工具C、

能了解到應(yīng)聘者的品行是否與崗位要求吻合D、

以過去和現(xiàn)在的行為預(yù)測將來的行為，作為基本假設(shè)參考答案：A肢體語言不包括()。A、

目光

B、距離

C、舉止動作D、口頭語參考答案：

D8.下列關(guān)于職業(yè)著裝的說法，不正確的是()。A、要與所從事的職業(yè)相匹配B、應(yīng)與個人相匹配C、應(yīng)符合大眾審美

D、應(yīng)凸顯個性，與同事區(qū)分開來參考答案：

D9.以下不屬于靈活就業(yè)的是()。A、臨時工、季節(jié)工、承包工、勞務(wù)工、小時工

B、非全日制就業(yè)、階段性就業(yè)、遠程就業(yè)、兼職就業(yè)C、

自由職業(yè)者和獨立服務(wù)型就業(yè)。D、簽訂三年期限勞動合同者參考答案：

D10.以下不屬于壓力面試問題的是()。A、你不認為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的位置了嗎

B、在照料生病的家人和出差外地之間，你會選哪個

C、你的條件并不符合招聘要求，為什么要來求職D、你的專業(yè)成績排名如何參考答案：

D11.最能促進人才供需雙方零距離對接，降低求職和招聘成本的就業(yè)方式是()。A、訂單式培養(yǎng)就業(yè)B、就業(yè)市場雙向選擇就業(yè)C、

項目就業(yè)

D、自主創(chuàng)業(yè)參考答案：

A12.以下關(guān)于一對一面試的說法，不正確的是()。A、求職者要坦誠、主動、耐心、謹慎

B、求職者認同考官的所有招錄標(biāo)準(zhǔn)，就能成功C、求職者要與考官保持互動交流

D、求職者要充分尊重考官的表達方式參考答案：B

13.高校畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的主要原因，是由于很多高校在()

方面存在問題。A、招生人數(shù)B、

就業(yè)推薦C、專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)D、

思想教育參考答案：

C14.以下關(guān)于大學(xué)生平等就業(yè)權(quán)的說法，不正確的是()。A、有平等的機會去競爭工作崗位

B、平等地接受學(xué)校推薦

C、平等地參加用人單位的公開招聘D、平等的薪酬和晉升參考答案：

D15.以下關(guān)于項目就業(yè)的說法，不正確的是()。

A、分為國家項目和地方政府項目B、

崗位具有臨時性特點C、均享受升學(xué)考試加分D、收人來源于項目補貼參考答案：

C16.以下關(guān)于大學(xué)生就業(yè)被推薦權(quán)的說法，不正確的是()。

A、學(xué)校推薦畢業(yè)生時應(yīng)做到收費推薦B、

學(xué)校推薦畢業(yè)生時應(yīng)做到如實推薦C、

學(xué)校推薦畢業(yè)生時應(yīng)做到擇優(yōu)推薦

D、學(xué)校推薦畢業(yè)生時應(yīng)做到全面推薦參考答案：

A17.以下關(guān)于大學(xué)生擇業(yè)知情權(quán)的說法，不正確的是()。

A、畢業(yè)生有權(quán)了解用人單位的主體資格、勞動崗位、勞動條件、勞動報酬以及規(guī)章制度等

B、用人單位應(yīng)當(dāng)如實說明和介紹。不能回避或故意隱瞞某些職業(yè)危害C、

用人單位不能夸大單位規(guī)模和提供給畢業(yè)生的待遇D、畢業(yè)生有權(quán)了解用人單位的盈利模式、薪酬分配、客戶信息和發(fā)明專利參考答案：D以下不符合我國當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的是()。A、

高校畢業(yè)生就業(yè)率和月收入持續(xù)上升B、

高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例上升C、東部和沿海地區(qū)對畢業(yè)生的人才吸引力指數(shù)遠高于中西部

D、畢業(yè)生跳槽離職率大幅降低參考答案：D以下不符合大學(xué)生提升就業(yè)能力的選項是()

。

A、重視專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和實踐B、加強非專業(yè)知識學(xué)習(xí)擴展

C、堅持就業(yè)市場調(diào)研D、找個富二代戀人參考答案：D以下不屬于職業(yè)規(guī)劃與選擇類的問題是()

。

A、如果本公司未錄用你，最有可能的原因是什么B、

如果某公司以高薪錄用你，你會選擇它還是本公司C、你未來三年的職業(yè)規(guī)劃是什么D、

你求職的崗位已錄滿，愿意考慮其他職位嗎參考答案：A職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定的服務(wù)體系，所以職業(yè)的定位與選擇需要()A、考慮當(dāng)前的行業(yè)分類B、把握人群的需求趨勢C、能夠量己力而行D、考慮去經(jīng)濟回報參考答案：

C22.以下關(guān)于大學(xué)生接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)的說法，不正確的是()。

A、

接受來自國家、社會和學(xué)校的及時、有效的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)B、《中華人民共和國高等教育法》第五十九條明確規(guī)定了高校的義務(wù)C、學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門機構(gòu)、開設(shè)專門課程、安排專門人員保證大學(xué)

生的此項權(quán)益

D、各級人力資源與社會保障部門是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的主要實施部門參考答案：

D23.下列關(guān)于我國當(dāng)前各類求職群體的描述，不正確的是()。A、

失業(yè)人員和外來務(wù)工人員是求職的重要群體B、新成長失業(yè)青年的比重波動中略有上升C、

就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重波動中呈現(xiàn)下降D、

大學(xué)生就業(yè)率逐年提高參考答案：

D24.近十幾年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，初次就業(yè)率維持在()以上。A

、B、C、D

、5參考答案：A

25.畢業(yè)生要用法律手段維護自己的權(quán)益，應(yīng)學(xué)習(xí)的法規(guī)不包括()。

A、《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動促進法》

B、《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法)

C、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》

D、《中華人民共和國婚姻法》《中華人民共和國未成年人保護法》參考答案：

D26.面試中說服考官的四個原則，不包括()。

A、根據(jù)實際需要來說服

B、抓住有利時機進行說服

C、提出可行性方案來進行說服

D、當(dāng)作對手來說服參考答案：D

27.以下關(guān)于畢業(yè)生增強自我保護意識，不正確的是()。A、

要端正求職心態(tài)，防止急躁情緒B、對用人單位進行全面深入地了解，未雨綢繆C、慎簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不可盲目草率D、上網(wǎng)查看離職人員對招聘單位的評價參考答案：

D28.當(dāng)前我國就業(yè)形勢，從產(chǎn)業(yè)需求看，以()為主體的產(chǎn)業(yè)需求格局基本穩(wěn)定。從趨勢看，第三產(chǎn)業(yè)的用人需求比重呈下降趨勢，第二產(chǎn)業(yè)的用人需求比重穩(wěn)重上升。A、

第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)C、

三來一補D、

第三產(chǎn)業(yè)參考答案：

D29.以下關(guān)于高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的說法，不正確的是()。

A、多數(shù)收入不穩(wěn)定，就業(yè)權(quán)益難以得到保障B、

從業(yè)者流動性強、穩(wěn)定性差C、

勞動權(quán)益缺乏保護D、

很受求職者歡迎參考答案：

D30.職業(yè)禮儀所遵循的原則即()。A、關(guān)心他人需要B、表明敬業(yè)精神C、

體諒別人和尊重別人D、

服務(wù)他人參考答案：

C以下招聘行為，未侵害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的是()。A、未明確有責(zé)底薪和無責(zé)底薪的高薪模糊宣傳B、

大批招錄實習(xí)生、試用期員工，無故解除實習(xí)協(xié)議或延長試用期C、

編造虛假招聘信息，收取求職人員培訓(xùn)費、中介服務(wù)費、抵押金

D、外地企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)面試、電話面試招錄員工參考答案：

D以下不違反求職禮儀的是()。

A、

回答問題前，用三秒以內(nèi)的時間沉默思考B、小心地嚼口香糖去除口氣C、坐滿椅子

D、飄忽不定的眼神參考答案：

A考官：你認為自己在學(xué)校屬于好學(xué)生的范疇嗎?最合適的回答是：()

A、

當(dāng)然，我是一個品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生B、

從學(xué)習(xí)成績上看，我絕對是好學(xué)生C、從校園活動上看，我的貢獻，應(yīng)該算是好學(xué)生

D、好學(xué)生的定義比較復(fù)雜，我屬于全面發(fā)展+專項特長參考答案：

D以下關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的說法，不正確的是()

。

A、與傳統(tǒng)一對一面試相比，可節(jié)約時間B、

分工合作，體現(xiàn)個人能力和團隊合作能力C、

團隊中的分工，體現(xiàn)個人價值排名D、

團隊成員具有獨特性價值和共同目標(biāo)參考答案：

C35.以下關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護，不正確的是()。A、依靠學(xué)校和國家行政機關(guān)B、借助新聞媒體

C、依靠仲裁調(diào)解機構(gòu)或司法部門D、

暴力對抗參考答案：

D36.以下升學(xué)方式，未納人我國就業(yè)率統(tǒng)計范疇的是()。

A、全日制專升本錄取B、全日制研究生錄取C、

第二學(xué)位招生錄取D、

國外大學(xué)招生錄取參考答案：

C37.大學(xué)生就業(yè)信息知情權(quán)的含義，不包括()。A、

信息公開B、信息及時C、

信息全面D、

信息有償參考答案：

D38.以下關(guān)于《中華人民共和國勞動合同法》的說法，不正確的是()。A、

大學(xué)生畢業(yè)后，到用人單位工作的，自勞動關(guān)系建立之日起一個月內(nèi)，需簽訂勞動合同B、勞動合同分為法定條款和約定條款，具有同等法律約束力

C、

勞動合同需包含實習(xí)期、試用期、轉(zhuǎn)正期的各項權(quán)利和義務(wù)

D、訂立合同時自由自愿，解除合同時可依照約定參考答案：

C以下關(guān)于社會保險的說法，不正確的是()。

A、五險一金是勞動合同的法定條款，用人單位必須繳納B、社會保險是再分配制度，目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定C、滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收人或損失的補償D、主要項目包括養(yǎng)老社會保險，醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險

參考答案：

A《2019年中國大學(xué)生就業(yè)報告》揭示：高職高專畢業(yè)亟須改進的基本工作能力是()。A、有效的口頭溝通，積極學(xué)習(xí)和說服他人B、

身體素質(zhì)C、畢業(yè)院校D、大學(xué)知識基礎(chǔ)參考答案：

A目前我國高校畢業(yè)生的就業(yè)()結(jié)構(gòu)性問題比較突出。A、地域B、專業(yè)

C、專業(yè)和地域D、以上都不是參考答案：

C42.以下就業(yè)心理問題的調(diào)適方法錯誤的是?()

A、保持良好心態(tài)B、樹立信心

C、碰到困難時輕言放棄D、保持平常心參考答案：

C43.國家機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位選用工作人員的主要原則是()。

A、

內(nèi)部推薦B、

高校推薦C、逢進必考D、基層選拔參考答案：

C44.下列關(guān)于當(dāng)前我國各行業(yè)人才需求的描述。不正確的是()。A、制造業(yè)需求旺盛，呈現(xiàn)不斷上升的態(tài)勢

B、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、社會服務(wù)業(yè)的需求比重趨于下降

C、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的需求比重略有下降D、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的需求比重大幅下滑參考答案：D根據(jù)我國就業(yè)政策，以下不屬于就業(yè)基本條件的是()

。

A、具有勞動能力B、達到法定年齡(年滿16周歲)C、依法從事社會勞動D、所從事的勞動是有報酬或勞動收人的職業(yè)參考答案：B大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃報名的條件和時間是?()。A、在校學(xué)生，4月中旬至5月下旬

B、應(yīng)屆畢業(yè)生，4月中旬至5月下旬C、

畢業(yè)兩年后學(xué)生，7月中旬至8月下旬

D、在校學(xué)生，7月中旬至8月下旬參考答案：B對于多輪持久面試，說法不正確的是()。A、人力資源經(jīng)理面試，主要根據(jù)基本素質(zhì)初篩

B、部門主管面試，根據(jù)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考察是否適崗

C、部門或業(yè)務(wù)線最高領(lǐng)導(dǎo)面試，考察能否適應(yīng)或改變現(xiàn)有團隊，有多大潛力D、簽約前最后一輪面試，考查簡歷內(nèi)容是否屬實參考答案：D以下屬于考察處理問題能力的問題是()。A、你大學(xué)階段最大的遺憾是什么B、你一般都能完成自己設(shè)定的目標(biāo)嗎C、

你怎樣定義成功

D、領(lǐng)導(dǎo)開會布置任務(wù)，要求你做你不愿意做的事，你會怎么做參考答案：

D49.以下關(guān)于大學(xué)生就業(yè)選擇自主權(quán)的說法，不正確的是()。

A、畢業(yè)生可按照自己的意愿就業(yè)B、

畢業(yè)生有權(quán)決定自己是否就業(yè)

C、畢業(yè)生有權(quán)決定何時就業(yè)，何地就業(yè)，從事何種職業(yè)

D、

學(xué)?？梢赃m當(dāng)進行干涉，其他單位和個人不能進行干涉參考答案：

D50.以下關(guān)于勞動者加班工資的說法，不正確的是()。A、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬

B、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%

的工資報酬

C、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬D、法定休假日安排勞動者工作，但安排補休申休的，不必支付工資報酬參考答案：

D51.當(dāng)前我國勞動力供求總量(),市場運行穩(wěn)定，崗位空缺與求職人數(shù)的比率略有升。A、嚴重失衡B、持續(xù)萎縮C、基本平衡D、

同步上漲參考答案：

C52.以下不屬于廣義自主創(chuàng)業(yè)的是()。A、

自己創(chuàng)辦公司B、參與創(chuàng)辦公司C、與他人合伙創(chuàng)辦公司

D、擔(dān)任現(xiàn)公司的重要管理者參考答案：

B5 .()畢業(yè)生的?，F(xiàn)下。A、

東部B、

中部C、

西部D、東北參考答案：

A

54.以下關(guān)于大學(xué)生違約求償權(quán)的說法，不正確的是()。

A、用人單位無故解除就業(yè)協(xié)議或勞動合同，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償

B、用人單位不按照就業(yè)協(xié)議或勞動合同內(nèi)容履行義務(wù)。畢業(yè)生有權(quán)要求賠償

C、用人單位拒不履行與畢業(yè)生達成的口頭約定，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償

D、用人單位拒不履行與畢業(yè)生簽訂的書面協(xié)議，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償參考答案：C以下不屬于項目就業(yè)的是()

。A、

西部計劃B、三支一扶

C、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃D、預(yù)征兵參考答案：D以下關(guān)于電話面試的技巧，不正確的是()。A、對于突然的電話面試，不應(yīng)該立刻表示方便接電話B、事先約定的電話面試，要提前做好各項準(zhǔn)備C、選擇良好的通話環(huán)境D、

設(shè)置標(biāo)新立異的彩鈴或先掛斷電話參考答案：D以下關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境發(fā)生了變化，哪些表述不正確?()

。

A、大學(xué)生由大眾邁向精英B、大學(xué)生就業(yè)市場從賣方步入買方C、用人標(biāo)準(zhǔn)由重學(xué)歷轉(zhuǎn)向重能力

D、就業(yè)形式由單一走向多樣

參考答案：A以下不屬于詢問個人信息類問題的是()

。

A、你最大的優(yōu)缺點分別是什么B、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么，為什么C、你取得的最大成功和遭遇過的最大挫折是什么D、你有沒有想過繼續(xù)深造參考答案：

D59.以下招聘單位行為，違反《勞動力市場管理規(guī)定)的是()。A、

向求職者收取招聘費用、保證金或抵押金B(yǎng)、

扣押被錄用人員的身份證等證件

C、招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進行其他違法活動D、

以上全是參考答案：

D60.以下關(guān)于失業(yè)保險的說法，不正確的是()。A、具有普遍性、強制性、互濟性特點

B、失業(yè)保險待遇是由失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、喪補助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼等構(gòu)成C、

失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間才能享受到其他各項待遇

D、員工主動離職，也可申請失業(yè)保險參考答案：

D61.以下關(guān)于大學(xué)生戶口檔案保存權(quán)的說法，不正確的是()。A、擇業(yè)期內(nèi)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對畢業(yè)生的學(xué)籍檔案和戶口關(guān)系進行免費保管B、大學(xué)生畢業(yè)離校，未落實就業(yè)單位的，擇業(yè)期內(nèi)有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校C、已簽約用人單位的大學(xué)生畢業(yè)離校，有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校

D、大學(xué)生享有戶口檔案保存權(quán)的時間期限為兩年參考答案：C下列關(guān)于當(dāng)前我國用人單位的描述，不正確的是()。

A、私營企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司的用人需求占據(jù)主體地位B、私營及個體企業(yè)用人需求比重趨于上升

C、

國有和集體企業(yè)的用人需求比重逐年上升D、外商及港澳臺企業(yè)的用人需求變化不大參考答案：C就業(yè)是整個社會大系統(tǒng)的-部分，受到多種因素的影響和制約，其中最關(guān)鍵的是()。

A、經(jīng)濟運行狀況B、

文化背景C、政治制度D、

科技進步參考答案：A以下關(guān)于《中華人民共和國就業(yè)促進法》的說法，不正確的是()。

A、規(guī)定禁止就業(yè)歧視B、

規(guī)定扶助困難群體C、

規(guī)范就業(yè)服務(wù)和管理D、

僅適用于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)促進參考答案：D二

.

多選題畢業(yè)生小劉學(xué)習(xí)成績和其他方面條件都不錯，在就業(yè)的初期滿懷信心。但由于專業(yè)冷門等原因，找過幾家單位都碰了壁，結(jié)果產(chǎn)生了自卑感，在后來的擇業(yè)過程中表現(xiàn)越來越差，陷入惡性循環(huán)而不能自拔，以至于到了新的用人單位那里，只能被動地問人家：學(xué)某某專業(yè)的要不要，其他什么話都不敢講，最終未能落實就業(yè)單位。以上案例，下面分析正確的是()A、小劉的失敗是由于自卑心理在作怪。B、擇業(yè)時缺乏主動爭取和利用機遇的心理準(zhǔn)備，將不利于求職的成功。

C、面試過程中越是躲躲閃閃、膽小、畏縮，越不容易獲得用人單位的好感。D、增強就業(yè)信心，主動求職是大學(xué)生求職成功的重要途徑。參考答案：ABCD直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項是指()A、保險福利B、勞動報酬C、工作時間、休息假日、勞動安全衛(wèi)生

D、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理參考答案：ABCD從事職業(yè)中介活動應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()A、合法

B、誠實信用C、

公平D、公開參考答案：ABCD

4.以下哪些屬于就業(yè)收費陷阱?()

A、收取押金B(yǎng)、收取入職培訓(xùn)費C、收取服裝費

D、收取員工管理費參考答案：ABCD5.畢業(yè)生求職開始之前一般需要做的準(zhǔn)備工作是()

A、制作個人簡歷B、查詢招聘信息C、明確求職意向D、學(xué)習(xí)求職禮儀參考答案：ABCD6.屬于社會保險的內(nèi)容有()

A、養(yǎng)老保險B、失業(yè)保險C、醫(yī)療保險D、工傷保險參考答案：ABCD

7.傳銷的判斷標(biāo)準(zhǔn)有哪些?()

A、拉人頭B、高額入門費C、虛假宣傳

D、高額入門費或無商品參考答案：ABCD8.

《廣西高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償辦法》規(guī)定適用于以下哪類人員：()A、全區(qū)普通高等學(xué)校中全日制本?？粕?含高職)B、研究生

C、第二學(xué)士學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生D、成人高校招收的全日制普通本?？茟?yīng)屆畢業(yè)生。參考答案：ABCD9.創(chuàng)業(yè)三位一體是()

A、政策扶持B、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)C、創(chuàng)業(yè)服務(wù)D、

就業(yè)倍增參考答案：ABC

10.勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有()

A、勞動報酬B、勞動合同期限C、

社會保險D、工作內(nèi)容與工作時間參考答案：ABCD以下哪些訂立勞動合同的時間是符合法律規(guī)定的

()

A、用工之日起簽訂B、用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同C、在用工前

D、雙方協(xié)商的任意時間參考答案：ABC勞務(wù)派遣一般是在()幾種工作崗位上實施A、重要性崗位B、

臨時性崗位

C、輔助性崗位D、替代性崗位參考答案：BCD勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，勞動者就業(yè)，不因()等不同而受歧視A、

民族B、種族C、性別D、

宗教信仰參考答案：ABCD各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，通過哪些辦法途徑，對就業(yè)困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助()A、稅費減免B、貸款貼息

C、社會保險補貼

D、公益性崗位安置參考答案：ABCD15.畢業(yè)生離校后戶口遷移證留在身邊，一直未落戶的，不能辦理一下哪些事項()A、結(jié)婚

B、出國辦護照

C、購房申請貸款

D、辦理就業(yè)證繳納社保參

考

答

案：ABCD16.網(wǎng)絡(luò)求職的優(yōu)勢有哪些?()A、可以打破時空局限

B、信息更新快

C、信息容量大，覆蓋面廣D、就業(yè)成本低參考答案：ABCD

17.用人單位不得解除勞動合同的條件是()A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的B、在本單位患職業(yè)病或因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的C、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距離法定退休年齡不足五年的D、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期的參考答案：ABCD18.就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)以下哪個部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。()

A、畢業(yè)生B、用人單位C、

高校

D、教育廳參考答案：ABC

19.國家鼓勵高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，這里的高校應(yīng)屆畢業(yè)生包括()A、中央部門和地方所屬全日制普通高等學(xué)校B、

民辦普通高等學(xué)校和獨立學(xué)院的全日制普通本科(含高職)C、研究生D、第二學(xué)位學(xué)士應(yīng)屆畢業(yè)生參考答案：ABCD20.職業(yè)中介機構(gòu)不得有下列哪些行為()

A、提供虛假就業(yè)信息B、

收取押金C、

偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證

D、為無合法證照的用人單位提供中介服務(wù)參考答案：ABCD21.2019年，小峰從激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，被某知名公司錄取。此時，小峰發(fā)現(xiàn)還有一家發(fā)展前景更好的單位也在招聘，于是他匆匆和這家公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書后又應(yīng)聘了那家更有前景的單位。他認為反正就業(yè)協(xié)議不是勞動合同，對自己沒有約束力。當(dāng)小峰興沖沖地跑到原來簽訂就業(yè)協(xié)議的公司，請求解除就業(yè)協(xié)議時，該公司告知小峰，解除就業(yè)協(xié)議可以，但小峰必須按照就業(yè)協(xié)議的約定向公司交付違約金。以上案例，下面分析正確的是()A、小峰簽約過程中存在法律意識缺乏的問題。

B、就業(yè)協(xié)議書不具有法定效益。C、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議不在《勞動法》調(diào)整范圍，屬于《民法通則》的調(diào)整范圍。D、在平等、自愿等基礎(chǔ)上建立起來的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議受法律保護，任何一方無正當(dāng)理由任意違反都要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。參考答案：ACD22.對困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助有()A、對困難家庭的高校畢業(yè)生，高?？筛鶕?jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a貼B、各機關(guān)考錄公務(wù)員，事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費C、學(xué)校一手包辦分配工作

D、實施一對一職業(yè)指導(dǎo)參考答案：ABD就業(yè)協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別?()A、主體不同B、依據(jù)不同C、

內(nèi)容差異D、簽訂日期和效力不同參考答案：ABCD高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服兵役，除享有優(yōu)先報名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵及其他優(yōu)待安置政策外，還享受()

A、優(yōu)先選拔使用B、考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠

C、補償學(xué)費或代償國家助學(xué)貸款

D、優(yōu)先復(fù)員參考答案：ABCD25.畢業(yè)生以靈活方式就業(yè)的，須提供用人單位用工證明，一下(以下)哪些是用工證明的必備要素()A、用人單位公章

B、用人單位聯(lián)系電話

C、畢業(yè)生本人簽名

D、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章參考答案：ABC26.訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()A、

合法公平B、

平等自愿C、協(xié)商一致D、

誠實信用參考答案：ABCD

27.小曾是一所高職院校英語專業(yè)的學(xué)生，剛到校時不敢開口說英語，

碰到外教就躲。后來，她意識到學(xué)習(xí)的重要性，課堂上開始大膽回答老師問題，課后主動找口語好的同學(xué)練口語，還在課外自學(xué)了國際貿(mào)易本科教程。在畢業(yè)那年，她成功簽約了一家大型外貿(mào)公司，成為這家公司錄用的唯一專科生。分析以上案例，以下分析正確的是()A、

小曾有較強的學(xué)習(xí)能力B、

當(dāng)今，衡量人才素質(zhì)的基本標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)轉(zhuǎn)變成為看其是否會學(xué)習(xí)C、學(xué)習(xí)能力是未來社會人類要具備的頭等本領(lǐng)D、

學(xué)習(xí)能力的強弱直接決定了大學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長乃至就業(yè)參考答案：ABCD28.縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為勞動者免費提供下列哪些服務(wù)()A、

就業(yè)政策法規(guī)咨詢B、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹C、

就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助D、每月按當(dāng)?shù)厣钏教峁┳畹途蜆I(yè)補助金參

考

答

案

：ABC求職補貼政策規(guī)定，在畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的，以下哪類學(xué)生可以享受補貼：()A、

享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的駐邕高校畢業(yè)生。B、

持殘疾人證的廣西區(qū)內(nèi)普通高等教育全日制畢業(yè)生。

C、所有畢業(yè)生D、少數(shù)民族學(xué)生參

考答

案

：AB西部計劃堅持的實施理念是()A、誰用人、誰受益、誰負責(zé)

B、奉獻、友愛

C、互助、進步

D、培養(yǎng)與使用并重參考答案：AD在學(xué)校今年3

月份舉辦的小型招聘會上，畢業(yè)生小李的父母親在招聘會尚未開始時，就早早地到會場打聽單位的情況。招聘會開始很久以后，小李才姍姍來遲，并由家長陪同前往用人單位攤位前面談。面談過程中，小李發(fā)言的時間還沒有其父母多，結(jié)果談了一家又一家，最終仍一無所獲。以上案例，下面分析正確的是()A、小李的問題出在擇業(yè)過程中過分依賴他人。B、畢業(yè)生缺乏主見，自我意識模糊，在擇業(yè)中常會呈現(xiàn)茫然不知所措，自己獨立進行擇業(yè)決策的能力差的特點。C、父母代替子女，親友代替本人與用人單位洽談的行為，將會降低求職者面試分值。D、小李需要克服依賴心理，提高自主擇業(yè)能力。參

考

答

案

：ABCD32.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的主題口號是()A、

到西部去B、

到基層去C、到農(nóng)村去

D、到祖國最需要的地方去參考答案：ABD

33.非全日制用工有哪些注意點()

A、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議B、

非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期C、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以任何一方都可以隨時通知對方終止用工

D、非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)參考答案：ACD

34.高校畢業(yè)生參軍入伍可以直接辦理戶口遷移的材料有()

A、就業(yè)報到證B、戶口準(zhǔn)遷證C、

結(jié)婚證

D、房產(chǎn)證參考答案：AB畢業(yè)生的檔案材料包括：()A、畢業(yè)生登記表

B、高校成績單

C、體檢表、在校期間獎懲情況

D、報到證參考答案：ABCD國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，堅持的方針是()A、

勞動者自主擇業(yè)B、市場調(diào)節(jié)就業(yè)C、政府促進就業(yè)

D、企業(yè)拓寬崗位參考答案：ABC征兵入伍需要達到的條件，以下哪些是正確的?()

A、普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生及在校生，年滿18至24周歲B、

身高，男青年不低于160cm,女青年不低于158cm

C、體重：標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高-110)K.gD、視力，任何一眼裸眼視力不低于4.5參考答案：BCD畢業(yè)生一般可以從哪些渠道獲得就業(yè)信息()A、

網(wǎng)站B、現(xiàn)場招聘會C、報紙、電視等媒體D、

熟人推薦參考答案：ABCD39.勞動者出現(xiàn)下列哪些情形，用人單位可以與其解除合同關(guān)系()A、在試用期間被證明不符合錄用條件

B、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度

C、嚴重失職，徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提示，拒不改正的參

考

答

案

：ABCD40.就業(yè)協(xié)議書是以下有關(guān)事項的重要依據(jù)。()

A、高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理B、編制就業(yè)方案

C、畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)D、畢業(yè)生辦理畢業(yè)證參考答案：ABC41.以下哪項類型的畢業(yè)生可以申請辦理報到證()A、國家計劃內(nèi)招收的科研院所培養(yǎng)的畢業(yè)生B、全日制成人高校畢業(yè)生C、

國家計劃內(nèi)招收的普通高校結(jié)業(yè)生

D、在職人員攻讀碩士學(xué)位的畢業(yè)生參考答案：AC辦理托管戶口和檔案的報到手續(xù)時，需要準(zhǔn)備的材料有()

A、《就業(yè)報到證》原件及復(fù)印件B、《戶口遷移證》C、《畢業(yè)生戶口檔案托管申請表》D、《畢業(yè)生戶口檔案托管合同》參考答案：ABCD就業(yè)協(xié)議書一式三份，分別由哪些部門各執(zhí)一份。()A、畢業(yè)生B、用人單位C、學(xué)校

D、班主任

參考答案：ABC畢業(yè)后不知道自己的檔案在哪里，以下哪些手續(xù)不能辦理()

A、考研、考公務(wù)員政審B、初級職稱評定C、單位入職手續(xù)辦理D、轉(zhuǎn)正定級或與干部身份認定參考答案：ABCD《就業(yè)報到證》的功能有()A、普通高校畢業(yè)生身份證明B、到接收單位報到的憑證C、辦理人事檔案轉(zhuǎn)遞的憑證D、戶口遷移手續(xù)的憑證參考答案：ABCD46.勞動合同包括()幾種類型A、

固定期限勞動合同

B、

無固定期限勞動合同C、

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同D、

口頭用工協(xié)議參考答案：ABC

47.以下說法哪些是正確的?()A、

同一用人單位與同一勞動者可以約定2次試用期

B、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過1個月C、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期可以約定為3個月D、

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)參考答案：

BD48.下列有關(guān)就業(yè)困難人員的說法，正確的有()A、

因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)

B、自己本身不愿意就業(yè)C、連續(xù)失業(yè)一定時間仍未實現(xiàn)就業(yè)的人員D、

創(chuàng)業(yè)人員參

考

答

案

：AC與用人單位簽約時應(yīng)注意的問題是()A、

詳細了解用人單位的情況B、

明確簽約工作年限和待遇C、慎重審核、簽署簽約補充條款和補充協(xié)議D、了解簽約單位的地方主管部門對戶檔接受的特殊規(guī)定參考答案：ABCD加強高等職業(yè)院校學(xué)生的技能培訓(xùn)，實施雙證書制度。雙證書制度是指()

A、畢業(yè)證書

B、學(xué)位證書

C、職業(yè)資格證書D、英語等級證書參考答案：AC高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，享受的優(yōu)惠政策有()

A、小額擔(dān)保貸款和貼息支持B、

免收有關(guān)行政事業(yè)性收費C、

免收培訓(xùn)補貼D、

免費租賃辦公場所參考答案：ABC52.2018

屆畢業(yè)生小王來自廣西桂林，直到當(dāng)年3月份他還未落實工作單位。學(xué)校老師推薦他去一家制藥單位，專業(yè)對口，又是家鄉(xiāng)，然而他本人的擇業(yè)意向卻是：單位地點必須在南寧市，至于到南寧市的什么單位、具體做什么工作都無關(guān)緊要，除此以外，什么單位都不考慮，導(dǎo)致一直沒有求職成功。分析以上案例，小王求職不成功的原因是()

A、就業(yè)期望值過高。

B、擇業(yè)過程中只注重經(jīng)濟文化發(fā)達、工作環(huán)境優(yōu)越的一面，而忽視了人才濟濟、相對過剩的一面。

C、就業(yè)期望值要根據(jù)就業(yè)形勢變化及個人就業(yè)能力做調(diào)整。

D、選擇的大城市、首府城市就業(yè)才能實現(xiàn)人生價值。參考答案：ABC53.用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列哪些義務(wù)()

A、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護B、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬，支付加班費，績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇C、對于連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制D、安排繼續(xù)升學(xué)、出國深造參考答案：ABC三.

判斷題1.

《廣西高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款補償暫行辦法》中對畢業(yè)后自愿到我區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在3年以上(含3年)的高校畢業(yè)生，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)費或國家助學(xué)貸款由國家實行補償。()A、

正確B、錯誤參考答案：A大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)市場由賣方走向買方。A、正確B、錯誤參考答案：

A發(fā)達國家不存在大學(xué)生就業(yè)難。

A、正確B、錯誤