2024年便利崗位職責(zé)20篇

2024年便利崗位職責(zé)20篇

目錄

產(chǎn)品便利店崗位職責(zé)

高級(jí)經(jīng)產(chǎn)品經(jīng)理(便利店?duì)I運(yùn))(j11799)便利蜂睦鄰企業(yè)管理服務(wù)(北京)有限公司,便利蜂工作職責(zé):

1.主要負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理管理過程中的問題解決辦法輸出,如收銀,識(shí)別,設(shè)備等。

2.根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、競品分析和行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行可行性分析,完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)和優(yōu)化,高效的解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),創(chuàng)新性的推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

3.統(tǒng)籌跟進(jìn)產(chǎn)品規(guī)劃進(jìn)度,協(xié)調(diào)推進(jìn)設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營各環(huán)節(jié),建立及優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)體系與內(nèi)部工作流程。

4.進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)地調(diào)研分析,及時(shí)收集系統(tǒng)需求,并根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)調(diào)整產(chǎn)品,持續(xù)關(guān)注業(yè)務(wù)流程效率,并進(jìn)行迭代優(yōu)化。

5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品線的培訓(xùn)、日常運(yùn)營問題、產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析的跟進(jìn)工作。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,5年以上大型公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)并且項(xiàng)目落地的工作經(jīng)驗(yàn)

2.具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)分析能力、數(shù)據(jù)分析能力,結(jié)構(gòu)化思維和系統(tǒng)性抽象能力。

3.具備卓越的前瞻性、創(chuàng)新意識(shí)、判斷決斷力、敏銳的洞察力及內(nèi)驅(qū)力;責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),性格積極樂觀。

4.對(duì)it系統(tǒng),硬件設(shè)備熟知,對(duì)科技是深度愛好,具有一定經(jīng)濟(jì)學(xué)思維。

便利店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

便利店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)便利店公司日常運(yùn)營規(guī)范建設(shè)，并推進(jìn)門店日常運(yùn)營規(guī)范的落實(shí)，提升經(jīng)營質(zhì)量;

2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營指標(biāo)并考核，推動(dòng)并確保銷售與毛利指標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營情況分析與調(diào)整，提升門店業(yè)績;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理、考核，提升營運(yùn)水平;

任職資格:

1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市、便利店或百貨實(shí)體店鋪營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具有敏銳的市場意識(shí)和運(yùn)營知識(shí)，分析解決問題能力強(qiáng);出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧;

3、較強(qiáng)的抗壓能力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心。

便利店采購經(jīng)理崗位職責(zé)

微喔便利店采購經(jīng)理廈門市天虹商場福州市天虹百貨有限公司,廈門市天虹商場,天虹一、任職資格:

(1)教育背景:市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、貿(mào)易或相關(guān)專業(yè),大專(含)以上學(xué)歷;

(2)工作經(jīng)驗(yàn):商超采購2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)7-11、全家、羅森、永旺、華潤、大潤發(fā)、沃爾瑪?shù)葍?yōu)秀商超、便利店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

二、任職能力要求:

(1)具備一定的品類經(jīng)營意識(shí)和市場敏感度;

(2)具備分析品類經(jīng)營情況的能力,能識(shí)別各品類中的異常點(diǎn)并制定相關(guān)整改措施;

(3)具備一定的談判技能和溝通技巧,思維敏捷;

(4)具備一定的產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí),對(duì)業(yè)務(wù)流程熟知,有一定的系統(tǒng)思考能力;

(5)富有敬業(yè)精神,誠實(shí)可靠,遵守商業(yè)職業(yè)道德,廉潔自律。

某便利店理貨員崗位職責(zé)

1.巡視貨場,耐心解答顧客的提問,對(duì)所屬貨區(qū)商品的保質(zhì)期心中有數(shù)。

2.熟悉所負(fù)責(zé)商品范圍內(nèi)的商品名稱、價(jià)格、用途和保質(zhì)期。

3.掌握商品標(biāo)價(jià)的知識(shí),正確標(biāo)識(shí)價(jià)格。

4.掌握商品的陳列原則和方法、技巧,正確進(jìn)行商品陳列,保證商品安全。

便利店?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡40歲以下；

2、8年以上便利店/社區(qū)店經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有7-11/全家/羅森等便利店公司工作經(jīng)驗(yàn)管理人員優(yōu)先；

3、熟悉連鎖便利店/社區(qū)店的經(jīng)營模式、運(yùn)作流程、商品結(jié)構(gòu)、管理規(guī)范、門店形象及文化建設(shè)；

4、積極果敢，執(zhí)行力強(qiáng)，踏實(shí)敬業(yè)，對(duì)工作充滿激情與活力，能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助便利店/社區(qū)店負(fù)責(zé)人制定便利店事業(yè)部年度/季度總體經(jīng)營規(guī)劃；

2、協(xié)助便利店/社區(qū)店負(fù)責(zé)人制定營銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)便利店/社區(qū)店的選址、開店、運(yùn)營工作；

4、熟悉零售行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守。

24h便利店店長-杭州崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念，承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運(yùn)營中；

3、對(duì)店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的把控和管理；

5、根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備，提高店鋪整體工作效率。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上零售連鎖行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；

3、有較強(qiáng)的綜合管理能力、執(zhí)行力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力；

4、熟練掌握便利店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法；

5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱愛服務(wù)行業(yè)；

6、具有食品行業(yè)健康證。

營運(yùn)經(jīng)理（連鎖便利店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)便利店公司日常運(yùn)營規(guī)范建設(shè)，并推進(jìn)門店日常運(yùn)營規(guī)范的落實(shí)，提升經(jīng)營質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營指標(biāo)并考核，推動(dòng)并確保銷售與毛利指標(biāo)的達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營情況分析與調(diào)整，提升門店業(yè)績；

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理、考核，提升營運(yùn)水平；

崗位要求:

1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市、便利店或百貨實(shí)體店鋪營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具有敏銳的市場意識(shí)和運(yùn)營知識(shí)，分析解決問題能力強(qiáng)；出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧；

3、較強(qiáng)的抗壓能力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心。

便利店店長-上海崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念，承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

2.根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運(yùn)營中；

3.對(duì)店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo)；

4.負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的把控和管理；

5.根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備，提高店鋪整體工作效率。

職位要求：

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

2、一定的管理、溝通、調(diào)節(jié)及應(yīng)變能力

3、具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)熱情，抗壓能力強(qiáng)；

4、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)改變生活方式充滿熱情。

便利店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念，承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運(yùn)營中；

3、對(duì)店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的把控和管理；

5、根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備，提高店鋪整體工作效率。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上零售連鎖行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；

3、有較強(qiáng)的綜合管理能力、執(zhí)行力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力；

4、熟練掌握便利店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法；

5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱愛服務(wù)行業(yè)；

6、具有食品行業(yè)健康證。

便利店門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本

1.門店會(huì)計(jì)要執(zhí)行公司財(cái)務(wù)部對(duì)門店的財(cái)務(wù)管理。

2.準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)地向財(cái)務(wù)部上交門店各種報(bào)表,對(duì)報(bào)表的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯報(bào)、分析和處理。

便利店導(dǎo)購崗位職責(zé)任職要求

便利店導(dǎo)購崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念。

2.根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運(yùn)營中。

3.對(duì)店鋪各項(xiàng)制度的執(zhí)行及確認(rèn)，保證店鋪正常運(yùn)營狀態(tài)

4.收集市場信息進(jìn)行分析，確定發(fā)展趨勢(shì)。

5.制定預(yù)算和行為計(jì)劃，按照計(jì)劃進(jìn)行店鋪管理，并且進(jìn)行分析和驗(yàn)證。

6.對(duì)店鋪人員的管理和督導(dǎo)。

7.根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備。

任職資格:

1.中專及以上學(xué)歷;

2.兩年以上零售連鎖食品行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

3.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;

4.有較強(qiáng)的綜合管理能力，執(zhí)行力;

5.對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;

6.熟練掌握便利店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法;

7.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱愛服務(wù)行業(yè)。

門店運(yùn)營管理（便利店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

本崗位為中煙新商盟黑龍江公司

職責(zé)描述：

1、完成門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，規(guī)范門店的運(yùn)營管理工作，處理門店突發(fā)事件；

2、及時(shí)對(duì)商品價(jià)格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

3、檢查商品的進(jìn)貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理；

4、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨計(jì)劃及供應(yīng)商聯(lián)系；

5、負(fù)責(zé)商品退貨、報(bào)損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥，賬務(wù)的核對(duì)等；

6、收集商品的市場信息，分析經(jīng)營狀況，按需調(diào)整商品結(jié)構(gòu)；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上連鎖便利店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉連鎖便利店規(guī)模運(yùn)營，行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì)；

3、具有對(duì)消費(fèi)者與市場感知的洞察能力；

4、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

便利店運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)

便利店運(yùn)營督導(dǎo)惠民網(wǎng)中商惠民(北京)電子商務(wù)有限公司,中商惠民,惠付通,惠民網(wǎng),中商惠民職責(zé)描述:

1、完成上級(jí)部署的各項(xiàng)工作指標(biāo)

2、制定并按計(jì)劃對(duì)門店進(jìn)行拜訪。

3、協(xié)助門店商品陳列、訂貨、庫存管理

4、監(jiān)督門店制度流程執(zhí)行情況并匯總反饋

5、協(xié)助門店對(duì)經(jīng)營報(bào)表進(jìn)行分析,并制定可行性方案。

6、公司營銷計(jì)劃的貫徹執(zhí)行

任職要求:

1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟練使用辦公軟件ppt、word、excel

3、有便利店經(jīng)驗(yàn)、做過店長者優(yōu)先

“嗨家便利”作為中商惠民旗下加盟連鎖品牌,定位于便利店的品牌專業(yè)化運(yùn)營,為傳統(tǒng)小賣店進(jìn)行賦能和升級(jí)。依托中商惠民強(qiáng)大的資源整合能力和創(chuàng)新的廠超對(duì)接+農(nóng)超對(duì)接供應(yīng)模式,為社區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)、更新鮮、更安全的基礎(chǔ)生活物資與生鮮食品。同時(shí),中商惠民強(qiáng)大的平臺(tái)運(yùn)營能力為傳統(tǒng)便利店升級(jí)為嗨家便利提供專業(yè)的店面環(huán)境升級(jí)、經(jīng)營管理指導(dǎo)、商品運(yùn)營指導(dǎo)、高效的物流支持、完善的信息系統(tǒng)和貼心的售后服務(wù)。除了傳統(tǒng)的便利店業(yè)務(wù),嗨家便利更集愛鮮蜂、惠付通等業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)于一體,真正實(shí)現(xiàn)將便利店打造為社區(qū)綜合服務(wù)平臺(tái)的入口。

便利主管崗位職責(zé)任職要求

便利主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、3年以上休閑食品銷售經(jīng)驗(yàn)，了解便利店系統(tǒng)渠道;

2、熟悉市場工作和零售運(yùn)作模式，有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)關(guān)系;

3、有良好的溝通技巧和說服能力，能獨(dú)立解決問題;

4、有較強(qiáng)的抗壓能力和高度的工作熱情及敬業(yè)精神。

5、較強(qiáng)的市場執(zhí)行力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

任職要求:

1、根據(jù)公司與省辦部署，做好銷售任務(wù)分解和工作分配，完善區(qū)域工作安排;

2、收集市場動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者反饋，建立客商信息檔案，維護(hù)與客戶的良好客情;

3、與經(jīng)銷商、分銷商建立良好客情關(guān)系，收集、完善各分銷商及下層客戶檔案資料;

4、走訪經(jīng)銷商，充分掌控客戶及其下線的網(wǎng)絡(luò)，不斷發(fā)展與鞏固客戶關(guān)系;

5、了解經(jīng)銷商庫存，做好銷售計(jì)劃、產(chǎn)品鋪貨、貨款回收與銷售方案的落實(shí)等任務(wù);

6、將公司銷售政策、活動(dòng)向客戶傳達(dá)，增強(qiáng)客戶信心，完成辦事處下達(dá)的銷售任務(wù);

7、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司價(jià)格體系和銷售政策，引導(dǎo)客戶及其業(yè)務(wù)人員按標(biāo)準(zhǔn)銷售產(chǎn)品;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

便利主管崗位

羅森便利店?duì)I業(yè)員4500+崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

負(fù)責(zé)整理店內(nèi)貨品，接待顧客，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

23-35周歲

工資19元/小時(shí)，月工時(shí)保底230小時(shí)，工資保底4400元，可提供住宿，住宿扣400元/月，法定節(jié)假日3倍薪資。

做二休一或做三休一，實(shí)際根據(jù)門店排班，早7晚7。有晚班

上海市內(nèi)就近安排，具體門店微信咨詢

工資高，福利待遇好，上?？梢跃徒才藕妥∷?，工作輕松不累，品牌效率高，出名，晉升快

便利主管崗位職責(zé)

便利店渠道開發(fā)主管上?？藭成藤Q(mào)有限公司上海克暢商貿(mào)有限公司,上?？藭?克暢1.維護(hù)、開拓、實(shí)施各區(qū)域美妝品、個(gè)人護(hù)理用品的市場發(fā)展計(jì)劃,增強(qiáng)公司在區(qū)域市場的影響力;

2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求拓展區(qū)域內(nèi)美妝品各級(jí)經(jīng)分銷商,建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

3.根據(jù)公司目標(biāo)完成銷售任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;

4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域年度銷售費(fèi)用計(jì)劃的制定及控制,年度鋪貨及陳列計(jì)劃的制定、控管;

5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)終端人員的培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì);

職位要求:

1.高中(中專)及以上學(xué)歷,性別不限,22-38歲;

2.誠實(shí)可靠及富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.熟悉區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場、經(jīng)銷商和銷售渠道,有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;

5.具有獨(dú)立工作和處理問題的能力;

6.愿意接受出差;

便利店專員崗位職責(zé)

easy便利店大倉訂貨專員easydcreplenishereasy家樂福上海鄰家超市有限公司工作職責(zé):

1.managepermanentitemscheduleorder,andoptimizeorderquality

2.baseoncleanmasterfile,ensure100%maintainparameterforallactiveitems

3.controlandanalyzestocksituationandstockquality(overstockandshortage)

4.followuporderdeliveryfromsuppliersandfindrootcauseofshortageandtakeaction

5.workwithrelatedteamfororderplan

1.管理結(jié)構(gòu)單品以及海報(bào)和季節(jié)性單品的訂貨到貨計(jì)劃

2.負(fù)責(zé)定期維護(hù)并檢查單品的訂貨參數(shù),完善訂貨公式

3.控制和分析庫存狀況

4.每日跟蹤并分析單品缺貨原因并制定相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃

5.與其它部門協(xié)作制定合理訂貨計(jì)劃

崗位要求:

1.retailworkingexperienceinsupplychaindepartment,cvs,hyper,supermarketreplenishmentexperienceisappreciated

2.collegelevelorabove

3.basicenglishspeaking,readingskill

4.microsoftofficeeg.notes,excel,powerpoint

5.goodatteamcooperation,strongresponsibility,carefullyworking

1.有零售行業(yè)工作經(jīng)歷,有便利店,超市,賣場供應(yīng)鏈部門的訂貨經(jīng)驗(yàn)尤佳

2.大?；蛞陨?/p>

3.了解基礎(chǔ)的英文讀寫

4.熟練掌握辦公軟件

5.善于團(tuán)隊(duì)合作,責(zé)任心強(qiáng),心細(xì)

便利店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

營運(yùn)經(jīng)理(連鎖便利店)百世集團(tuán)百世物流科技(中國)有限公司,杭州百世物流科技,百世云倉,百世快遞,百世物流崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域門店的日常營運(yùn)活動(dòng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理(營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和vi標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和檢

查),對(duì)門店提供輔導(dǎo)(包括駐店輔導(dǎo))。

2、保持和各門店良好的溝通,建立良好的客情關(guān)系,及時(shí)處理投訴。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟主、門店店長和店員的營運(yùn)培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的新開店鋪的營運(yùn)指導(dǎo)工作。

5、制定(申請(qǐng))和執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的店鋪促銷計(jì)劃。

6、協(xié)助完成區(qū)域門店加盟招商任務(wù)。

7、運(yùn)用門店選址工具,對(duì)門店地址進(jìn)行評(píng)估。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、在連鎖零售企業(yè)內(nèi)有3年以上店長、2年以上區(qū)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),有便利店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng),高度的工作熱情、能承受較大壓力。

5、較強(qiáng)的應(yīng)變能力與良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

便利店?duì)I運(yùn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、銷售及市場行銷

-能提出合理的建議使管轄的區(qū)域達(dá)至最大的銷售及利潤

-及時(shí)反饋市場拓展部的計(jì)劃

-分析財(cái)務(wù)報(bào)表及營銷報(bào)表，并與之作出相關(guān)的跟進(jìn)行動(dòng)

-調(diào)查評(píng)核競爭對(duì)手的銷售及市場策略并提出改善意見

2、存貨控制

-對(duì)貨品管理及減少存貨差距提出建議和意見，并督促所管轄區(qū)域的執(zhí)行