村干部管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)村干部管理制度范本第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)村干部的管理，規(guī)范村干部的行為，提升村級(jí)組織的服務(wù)能力和管理水平，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨村級(jí)組織工作條例》、《村民自治組織管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本村所有村干部。第三條本制度的宗旨是嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)現(xiàn)村級(jí)組織的目標(biāo)。第四條村干部應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，依法行使職權(quán)，確保公正廉潔，勤勉履職，保證公眾利益，發(fā)揮示范作用。第五條村干部應(yīng)當(dāng)按照法定程序接受選舉或者任命，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。第二章職務(wù)分類和管理第六條根據(jù)村級(jí)組織的需要，根據(jù)村干部的職責(zé)和工作性質(zhì)，將村干部職務(wù)分為村主任、村黨支部書記、村委會(huì)委員等，副職包括副主任、副書記等。第七條村干部職務(wù)的任免由村級(jí)組織進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)程序進(jìn)行選舉或者任命。第八條村干部職務(wù)的任期為5年，根據(jù)工作實(shí)際需要，可以適當(dāng)延長(zhǎng)或者調(diào)整。第九條村主任和村黨支部書記應(yīng)當(dāng)是黨員，村委會(huì)委員必須是村民代表，符合村級(jí)組織選舉或者任命的條件。第十條村干部管理由本村的有關(guān)部門和組織負(fù)責(zé)，根據(jù)法律法規(guī)和本制度的規(guī)定，進(jìn)行監(jiān)督和管理。第三章權(quán)力和義務(wù)第十一條村干部應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和本制度的規(guī)定，履行職務(wù)，履行職責(zé)，發(fā)揮所負(fù)責(zé)崗位的職能，為村民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和管理。第十二條村干部擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)，有權(quán)力對(duì)村級(jí)組織成員進(jìn)行管理和決策，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第十三條村干部有權(quán)利向上級(jí)組織和部門提出申訴和建議，有權(quán)利接受上級(jí)組織的指示和監(jiān)督。第十四條村干部應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密和村民群眾的個(gè)人隱私，不得泄露和濫用權(quán)力。第十五條村干部應(yīng)當(dāng)具備良好的思想品德和工作作風(fēng)，努力提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。第四章考核與獎(jiǎng)懲第十六條定期對(duì)村干部進(jìn)行績(jī)效考核，評(píng)估村干部的工作表現(xiàn)和履職情況，形成考核報(bào)告。第十七條村干部的考核結(jié)果將作為繼續(xù)任職和提拔任用的重要依據(jù)，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)異或者突出的村干部予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條村干部在履職過(guò)程中有過(guò)失違紀(jì)或者失職行為的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、降職、免職等。第十九條對(duì)于涉嫌違法犯罪的村干部，將移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的行政和紀(jì)律處分。第五章附則第二十條對(duì)于本制度中未涉及的問(wèn)題，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)規(guī)定。第二十一條本制度由村村干部大會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)上級(jí)組織備案。第二十二條