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強(qiáng)制休假及帶薪年假合同書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：注冊(cè)資本：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為保障員工的身心健康，提高工作效率，特制定本合同，具體內(nèi)容如下：一、休假安排1.1甲方將為乙方規(guī)定每年度的強(qiáng)制休假時(shí)間，以保障乙方的休息權(quán)益。1.2乙方必須按照甲方的安排和通知，按時(shí)參加強(qiáng)制休假，如中途需調(diào)整休假安排，則需提前向甲方提出申請(qǐng)，并取得甲方的書面同意。1.3強(qiáng)制休假期間，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，除非經(jīng)甲方書面同意。1.4強(qiáng)制休假期間，乙方的薪資待遇將按照正常發(fā)放，不因休假而受到減少或取消。二、帶薪年假2.1乙方在滿足一定條件后，將享有帶薪年假。具體年假的累計(jì)條件和天數(shù)將由甲方規(guī)定，并在每年度初公布給乙方。2.2乙方可根據(jù)個(gè)人需要，自行安排年假的起止時(shí)間，并提前向甲方提出申請(qǐng)，并取得甲方的書面同意。2.3年假期間，乙方的薪資待遇將按照正常發(fā)放，不因年假而受到減少或取消。2.4如乙方未使用完年度內(nèi)的帶薪年假，將不得彌補(bǔ)或累計(jì)至下一年度。未使用的年假將視為自動(dòng)放棄。三、其他條款3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方履行完畢合同約定的義務(wù)后終止。3.2甲方有權(quán)對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。3.3雙方如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向相關(guān)法院提起訴訟解決。3.4本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此協(xié)議。甲方：乙方：簽字：簽字

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