強制休假及帶薪年假_第1頁
強制休假及帶薪年假_第2頁
強制休假及帶薪年假_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

強制休假及帶薪年假合同書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：注冊資本：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）住址：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為保障員工的身心健康，提高工作效率，特制定本合同，具體內(nèi)容如下：一、休假安排1.1甲方將為乙方規(guī)定每年度的強制休假時間，以保障乙方的休息權益。1.2乙方必須按照甲方的安排和通知，按時參加強制休假，如中途需調(diào)整休假安排，則需提前向甲方提出申請，并取得甲方的書面同意。1.3強制休假期間，乙方不得從事與甲方業(yè)務相關的工作，除非經(jīng)甲方書面同意。1.4強制休假期間，乙方的薪資待遇將按照正常發(fā)放，不因休假而受到減少或取消。二、帶薪年假2.1乙方在滿足一定條件后，將享有帶薪年假。具體年假的累計條件和天數(shù)將由甲方規(guī)定，并在每年度初公布給乙方。2.2乙方可根據(jù)個人需要，自行安排年假的起止時間，并提前向甲方提出申請，并取得甲方的書面同意。2.3年假期間，乙方的薪資待遇將按照正常發(fā)放，不因年假而受到減少或取消。2.4如乙方未使用完年度內(nèi)的帶薪年假，將不得彌補或累計至下一年度。未使用的年假將視為自動放棄。三、其他條款3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方履行完畢合同約定的義務后終止。3.2甲方有權對合同條款進行解釋和調(diào)整，并及時通知乙方。3.3雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向相關法院提起訴訟解決。3.4本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此協(xié)議。甲方：乙方：簽字：簽字

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論